Situation économique Des 30 Glorieuses

d’organisation de la vie économique et sociale. En 1917, la CGT adopte le plan comme instrument de cohérence par ses propos économiques et sociales. Après la guerre en 1946, De Gaulles signe un décret qui porte sur la création d’un conseil du plan d’organisation. Les choix de l’Etat vont se traduire aux travers de différents plans qui ont des durées variables. Ces plans vont permettre de voir sur plusieurs années les évolutions. Période des 30 glorieuses. A partir des 70’s, situation nationale et internationale

ANALYSE ECONOMIQUE ET HISTORIQUE DES SOCIETES CONTEMPORAINES CPGE ECE 1 INTRODUCTION Fluctuation : irrégularité des évolutions des grandeurs économiques au cours du temps ( Cycle car les cycles sont des fluctuations régulières.) Cycle : mouvements alternés ascendants et descendants des grandeurs économiques respectant une certaines périodicité. Crise : période de dépression (i.e. lorsque le taux de croissance est négatif) ou de stagnation durable de l'activité économique. C’est également

population de plus en plus faible. Ce phénomène est apparu pendant les 30 Glorieuses, à l'époque où le pétrole est considéré comme peu cher et abondant. Au niveau historique, Hitler attaque la Russie pour récupérer les gisements pétroliers près de la mer Caspienne. ¤ Beaucoup d'idées recues. – L'idée que la fin du pétrole serait proche est inexacte, mêmes si les ressources ne sont pas infinies. Les réserves connues sont de 30 à 40 de pétrole. Cependant, on va découvrir de nouveaux gisements:

Les Relations Sociales au Travail Sommaire Introduction 3 1. L’histoire des relations sociales en France 4 1.1. Émergence du droit collectif 4 1.2. Les relations sociales au cours des Trente Glorieuses 5 1.3. Individualisation des rapports au travail 6 2. La représentation du personnel 8 2.1. Les instances représentatives 8 2.2. Les organismes syndicaux 12 3. Les conflits de travail et la négociation 14 3.1. La négociation 14 3.2. Les conflits 15 3

la condition des salariés - Au 19 ème siècle, insécurité de l’emploi et des revenus voir cours - Avec les « 30 Glorieuses », amélioration de la situation des salariés Voir cours - La sécurisation du contrat de travail à durée déterminée Voir cours - La société salariale (doc 24 p 96) Pour Robert Castel, la société salariale est une société dans laquelle la situation des salariés est sécurisée = à la condition salariale ( c’est-à-dire une relation employeur/employé avec dépendance

de restreindre l’importation des biens & services. Au sens strict, la notion ne s’étend pas aux mouvements de travailleurs ou de capitaux. Il s’oppose au protectionnisme et au mercantilisme. Le fondement de ce système repose dans les théories économiques classiques de la division du travail entre les différentes nations (division internationale du travail) et de l’avantage comparatif. Sa finalité étant en principe d’augmenter la richesse de chacune des nations qui y concourent, elle contribue

consommation. La machine économique enrayée à cause de la guerre est de nouveau en marche et ce pour un bon moment. La production et la consommation ne cesseront d’augmenter, et avec elles la surexploitation des ressources naturelles (renouvelables ou non renouvelables). Le monde connaitra à cette époque (1945-1975) un essor économique impressionnant, avec de nouveaux biens de consommations (réfrigérateur, téléviseur, aspirateur, lave-linge…), c’est l’époque des 30 glorieuses. 1 Le développement

Japon) qui touche les champs économique, politique, culturel et territorial. Il en résulte une explosion des échanges qui construit de nombreux réseaux entre différents pays. Certains voient dans la mondialisation un processus bénéfique qui contribuera de façon décisive au développement économique mondial tandis ce que d'autres la redoute affirmant qu'elle accentue les inégalités. C'est ce dont nous allons parler dans notre exposé en étudiants les aspects économiques et sociaux de la mondialisation

les Trente glorieuses. Les deux activités (mine et sidérurgie) ont disparu aujourd’hui en raison de la crise économique. Extrait du code du travail sur le harcèlement Cet extrait est un document qui relève du code du travail. Il est composé de cinq articles dont le premier est plus long que les autres. Leur thème est le harcèlement au travail. Le premier article envisage les dégradations des conditions de travail et les conséquences qui en découlent. Ce sont différentes situations qui permettent

raison du développement commercial en cette région de l’Europe. La migration des populations suivraient donc la mutation économique des régions. Là où le commerce s’exprime, les hommes y sont attirés. La ville est une unité urbaine dont ses limites se définissent par l’habitat. Ses enjeux sont sociaux de part sa mission de cohésion dont on lui a confié. Mais aussi économique par le commerce et le développement de l’emplois. L’utilisation du mot Fille invoque un lien de parenté et une hérédité,