SNCF Participations

la distance résultante du calcul ci-dessus est plafonnée à 40 Km (barème fiscal) et doit donner lieu à un surcoût par rapport au trajet habituel pour venir en cours au lycée. - Le prix de référence est calculé sur la base du coût moyen d’un billet SNCF de 2ème classe au tarif en vigueur. Quels sont les critères d’indemnisation ? Sont considérées comme valable les pièces justificatives suivantes : - facture avec tampon d’un trajet indiquant le prix payé - ticket(s) ou billet(s) de transport indiquant

présentation de l'objet de la réunion, les thèmes abordés, sa durée. 2 - Ce qu'est le D.U. : ses rubriques, ses enjeux, ce qu'il apporte, en quoi le personnel est concerné. 3 - Réponse aux questions sur l'exposé. 4 - Annoncer la suite : participation active des membres au cours d'une seconde partie afin de contribuer à l'élaboration du D.U. de cette année. 5 - Cloture de la réunion, liste des décisions prises (synthèse). 4 - Organisation de la réunion (étapes et aspects matériels).

plus vite à votre agence HVAE de proximité. Traitement des remboursements nécessitant un accord du fournisseur : ( SNCF (ex. 3 personnes absentes sur un groupe de trente) : À réception des titres, HVAE envoie un accusé de réception "demande de remboursement"  à l'entreprise ALCAN à l'origine de la demande et adresse les titres à la SNCF. Après accord de la SNCF, l’avoir est établi (le délai moyen de réponse est d’environ 2 mois). ( Aérien (hors low cost) : ex. billet tarif firme

Jean Serrat Gsm : 06 06 06 06 06 – E-mail : 48a rue jacques 69000 lyon 22ans né le 08/09/91 Mes objectifs professionnels Intégrer la SNCF en tant qu’agent d’escale transport EXPERIENCE PROFESSIONNELLE De Sept. 2011 à aout. 2013 formation en alternance au métier de conseiller financier dans le cadre d’un BTS banque avec La Banque Postale - Conseil et vente - Prise de rendez-vous - Contribution à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle en répondant à un besoin précis - ouverture

caractérisée par une politique managériale souple, avec un bonne gestion de l’entreprise. L’équipe progresse dans une ambiance bonne ou chacun s’apprécie et aime travailler ensemble. En plus de leurs salaires fixes, les salariés bénéficient d’une participation aux résultats, autant dire que leur motivation et leur implication sont des facteurs déterminants pour le rendement de l’entreprise. Ainsi, le patron souhaite se saisir de l’occasion de ses 20 ans d’existence de l’entreprise pour organiser

la reconstruction des services sociaux français par la formation (5 séminaires en Europe ont été organisés sur le thème du case-work). 1949/1953 : étude du case-work par le comité d'entente des écoles de service social, les employeurs UNCAF, SNCF, les associations professionnelles (ANAS...) L'attente du case-work peut se résumer dans l'espoir d'une technique spécifique et d'une théorisation originale des pratiques influencées par le courant psychanalytique. C'est aussi une recherche de

SOMMAIRE 1 La SNCF, une entreprise complexe 3 1.1 Présentation générale de la SNCF 3 1.1.1 Son historique 3 1.1.2 Son environnement 5 1.1.3 L’organisation de la SNCF 5 1.2 Le contexte de la comptabilité de la SNCF 9 1.2.1 La Direction de la Comptabilité et du Contrôle de Gestion (DCCG) 10 1.2.2 Centre de Service Partagé (C.S.P) 10 1.2.3 Centres de Comptabilité Fournisseur (C.C.F) 10 2 Processus général 12 2.1 Les principaux acteurs et leurs relations 12

limiter son développement. Il ne dispose d’ailleurs aujourd’hui que d’une faible part par rapport à la route. Ces contraintes sont notamment d’ordre économique. Elles tiennent en particulier à la faible rentabilité que revêt le ferroutage pour la SNCF, à l’écart entre la qualité de service offerte et les exigences de la demande, à des tarifs pratiqués supérieurs à ceux de la route et aux impacts organisationnels que provoque le changement de mode de transport. 1.2.1

l'environnement (économiques, législatives, sociétales...) tout en prenant en compte ses spécificités ? Notre dossier comportera quatre parties relatives au mix social, par Mahé de Boislandelle : le recrutement, la rémunération, la valorisation et enfin la participation des agents du secteur public. La GRH dans le secteur public doit trouver un positionnement et une identité par rapport au privé car 1)l'importance des effectifs: ¼ de la population active française, 2) la nouvelle donne économique: le budget

Autodidacte, André Fougeron se fait remarquer dès les années 1930 par sa participation, avec Édouard Pignon notamment, au groupe des "indélicats". Libéré des obligations militaires, il s’engage en 1935, avec son ami Boris Taslitzky, dans le mouvement de la Maison de la Culture dirigée par Aragon. Jean Cassou le retient pour figurer dans son exposition "l’Art cruel" en cette fin d’année 1937 où, après avoir songé à s’engager dans les Brigades internationales, il estime que son rôle est de témoigner