Société mondaine

L’environnement professionnel de l’agence Introduction……………………………………………………………………………………………..Page 1 1. Un leader d’envergure mondial…………………………………………………………Page 2 2.1. La gouvernance du groupe BNP Paribas………………………………………..Page 2 2.2. L’organisation du groupe……………………………………………………………....Page 3 2.3.1. La banque de détail……………………………………………………………….. 2.3.2. La banque d’entreprise et d’investissement………………………….. 2.3.3. Le service aux investisseurs………………………………………………

LE CONTEXTE ET LA MISSION………………………………………………..7 A. Le groupe Société Générale…………..……….……….……….……………...7 1. Historique……….……….……….……….……….……….……….……...7 2. Organisation……….……….……….……….……….……….……………8 2.1. Réseau détail, Financements spécialisés et assurances……………….9 2.2. Banque privée, Gestion d’actifs et Services aux investisseurs……….10 2.3. Banque de Financement et d’investissement…….…………………...11 3. Objectifs du groupe Société Générale……….……….……….……………13 II. LA REGLEMENTATION BANCAIRE :

Introduction : Depuis les années 1950 avec le développement de la mise en libre service des marchandises grâce au concept de supermarchés, les relations entre commerçants et consommateurs se sont transformées. En effet, l’offre commerciale s’est modifiée et uniformisée afin de répondre à cette énorme vague de consommation apparue à partir des années 1970 avec ce phénomène de moyennisation c'est-à-dire la constitution d’une vaste classe moyenne. Par ailleurs pendant cette mutation s’est aussi

aspects extérieurs doivent demeurer au coeur des délibérations européennes sur l'UE. Le présent rapport se fonde sur la conviction selon laquelle, par opposition ne serait-ce qu'aux individus, aux marchés et à l'État, la société existe bel et bien, et qu'il existe bien une société à l'intérieur des frontières de l'UE, au sein de laquelle il est possible de discuter et d'améliorer les règles de la gouvernance. La démocratie est primordiale pour la gouvernance, mais celle-ci est parfois critiquée en

les 6èmes4. Slobodan Sekulic Le carrefour des métiers, nouvelle version Atelier du matin : «Je ne sais pas ce que je veux faire plus tard». Orchestré par Michel de Truchis, spécialisé dans le coaching et l’orientation. Sous la forme d’un jeu de société, chaque élève est amené à exprimer ses centres d’intérêts, ses motivations ... Michel a initié une semaine plus tôt, une douzaine de volontaires (parents, animateurs du point jeune, personnel du collège) pour encadrer ce moment ludique. Ici, c’est

spécialisé dans la vente d'électroménager, de matériels informatiques et audiovisuels. C’est une filiale de la société Kesa Electricals PLC Historique de la société : * 1968 l'entreprise ouvre la première grande surface spécialisée (en France) dans l'électrodomestique. * 1993, le groupe Kingfisher plc intègre Darty dans sa filiale européenne Kingfisher Electricals * 1999, la société ouvre un site internet marchand * 2003, la scission de Kingfisher en deux entités rassemble Darty au

portant création de l'Office national des télécommunications, dont le nom commercial est Tunisie Télécom, est promulguée le 17 avril 1995 et entre en vigueur le 1er janvier 19964. Devenu société anonyme de droit public fin 2002, il change de statut juridique, par un décret du 5 avril 2004, pour devenir une société anonyme dénommée « Tunisie Télécom »5. Elle connaît une privatisation partielle en juillet 2006 avec l'entrée dans son capital, à hauteur de 35 %5, du consortium émirati ETI (Emirates International

* Elle génère une pollution générale : Montée des océans, réchauffement climatique * Elle se caractérise par la mise en place d’un model commun dans le domaine politique (démocratie, droits de l’homme), économiques (libéralisme) et culturel (société de consommation) * Elle aboutit a une uniformisation (Model identique) des cultures, des modes de vie (Américanisation) L’alternative serait le développement durable.

contrainte. Il revêt différentes valeurs. Une dimension morale, c’est-à-dire la prise en charge du fardeau de l’humanité par le travail, il faut que l’individu assume sa part de contrainte. En effet, chacun doit participer pas à l’effort afin de vivre en société. Ainsi, dans la Bible Saint Paul dit « Si quelqu'un ne veut pas travailler, qu'il ne mange pas non plus. ». Les individus semblent ainsi obligés de travailler afin de vivre avec autrui. Le travailleur apparait à Paugam comme étant un homooeconomicus

Boris Vian: «La complainte du progrès". Boris Vian Composée en 1956, La complainte du Progrès est une critique très drôle de la société de consommation et ses dérives. Nous sommes alors dans la période des "Trente Glorieuses" (1946-1975), marquée par une croissance économique soutenue et ininterrompue, ainsi qu'une amélioration générale des conditions de vie. Pub Moulinex. La consommation des ménages français est ainsi multipliée par 2,7 en francs constant, au cours de cette