Sociologie Du Handicap

dans la société. La famille est constituée d'un ensemble de personnes unies par des liens biologiques, légaux, et affectifs. *Fonctions de la famille: -La socialisation -La reproduction -La protection -La transmission du patrimoine *Sociologie: Description et analyse des relations sociales. Evolution constante de l'homme, donc des groupes qu'ils constituent. *La socialisation de l'individu: Elle est indispensable par son intégration au groupe social (ex: école, travail, santé, éducation

l’éducation, la protection sociale, y compris la sécurité sociale et les soins de santé et l'accès aux biens et services et à la fourniture de biens et services. Directive 2000/78/CE Protège toute personne des discriminations basées sur l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, et la religion ou les croyances, en matière d'emploi et de travail3. France En France, l'article L1132-1 du code du travail rend la discrimination à l'embauche illégale. « Aucune personne ne peut être écartée d'une

d’Isabelle Baszanger4 et de Janine Roche5, sur la professionnalisation et professionnalité des acteurs sociaux, pour qu’un acteur se professionnalise dans le secteur du social, il lui faut inscrire ses 2 3 4 5 Dubar Claude et Pierre Tripier, Sociologie des professions, Paris, Armand.Colin, Collection U 256p, 2003. Dubar Claude, la socialisation, Construction des identités sociales et professionnelles, in Exclusion, l’état des savoirs, sous la direction de Serge Paugham, Edition de la découverte

Raymond Boudon La logique du social Chapitre 1 : Qu’Est-ce que la sociologie ? Sociologie, science des actions non logiques ? (page28) Pareto dans son analyse distingue les actions logiques (dont la science est l’économie) des actions non logiques (relevant de la sociologie). La difficulté réside dans la différenciation entre rationalité et irrationalité (paradoxe du vote) dont indexiste aucune définition spécifique de même que la différenciation entre actions logiques et non logiques

poste de travail, - Eclairage, - Locaux - Risques liés à l’environnement, - Parties communes et services - Equipement de protection personnel - Organisation du travail. Impact RH - Gestion des compétences, Parcours de formation Gestion du handicap, Risques professionnels (TMS) Pénibilité, posture 2 – ECONOMIE ET GESTION Voir cours sur la dimension gestionnaire des RH Compréhension nécessaire de la gestion globale et de la stratégie d’une entreprise Connaître les éléments financiers :

risques de désinsertion professionnelles des assurés de l’assurance maladie. A partir de ces quatre programmes nationaux, une des missions du service social est la prévention de la désinsertion professionnelle des assurés malades ou en situation de handicap. Lors des entretiens que j’ai soit observés au départ, soit menés par la suite, j’ai constaté d’une part qu’une majorité des assurés rencontrent des difficultés entre leur pathologie et leur poste de travail. D’autre part, plus de la moitié ont

société sur le handicap III. Devenir handicapé en société A. Au niveau personnel, que se passe-t-il ? B. Le regard de la société joue un rôle important IV. Pistes d’accompagnement Conclusion Bibliographie Annexes Introduction Devenir handicapé c’est tout d’abord passer d’une vie dite « normale », d’un corps fonctionnel et semblable aux autres, à une vie brisée, radicalement différente puisque marquée par un corps différent, limité dans ses capacités. Devenir handicapé c’est un séisme

LECTURE : En référence avec les UE 1.1 en lien avec la psychologie et sociologie, l’UE 2.3 en lien avec la santé et le handicap, l’UE 5.1 en lien avec l’accompagnement de la personne. Un lien également avec le livre de Philippe Croizon « J’ai décidé de vivre », ceux sont des leçons de vie de la part de ses deux hommes, qui avec du courage et de la volonté, ils se sont adaptés à la situation, et que l’envie de vivre persiste malgré le handicap. P9 :« J’ai mal aux talons, la tête comme une enclume, et une

retiennent mon attention , en ce qu’elles recouvrent de multiples concepts des Sciences Humaines que j’ai étudiées à la faculté de Philosophie et au CNAM en cours du soir de sociologie et de psychologie :la notion de Beauté en Philosophie, des représentations sociales en Psychologie Sociale, de la discrimination en Sociologie…. Passionné par la prestidigitation, les questions autour des apparences sont très présentes dans les Arts Magiques qui empruntent à des fins de divertissement les mêmes biais

fait que l’on fait une différence entre deux personnes au sin d’une même entreprise comme par exemple les employés en CDI et les employés en CDD Synthèse Il existe cinq critères de discrimination l’âge. L’origine ethnique le handicap. Le sexe et l’apparence. Ce sont des critères de discrimination directe. De nombreux efforts on été faits pour faciliter l’insertion des personnes handicapées au sein d’une entreprise. Mais les mentalités doivent encore changer car beaucoup de recruteurs