Sociologie Rural Maroc

1 Royaume du Maroc Université ABDELMALEK ESSAÂDI Faculté des Sciences Juridiques, Économiques et Sociales de TANGER Master Droit international des affaires Module Droit International du travail Exposé sous le thème : Encadré par : Dr. KHAILI MARIEM Réalisé par : TAKI Maryam NACIRI Oumayma LAMDAK Mohamed ELBADAOUI Kamal ANNÉE UNIVERSITAIRE : 2021/2022 LA PROTECTION JURIDIQUE DES FEMMES SALARIÉES 2 REMERCIEMENTS En guise de reconnaissance, nous tenon

Moudawana au Maroc Mars 2003 - Novembre 2004 RÉFORME DE LA MOUDAWANA AU MAROC Revue de Presse (mars 2003 - novembre 2004) Centre de Documentation IMED - Rome La présente documentation est faite à titre d’information et reflète donc une pluralité de points de vue. Les opinions exprimées dans le présent document ne reflètent donc pas nécessairement la position de l’Union Européenne ou de ses Etats membres ou de l’IMED, le responsable du Projet. 1 Réforme de la Moudawana au Maroc Mars 2003

théologie et à la morale. La religion musulmane intervenait comme étant un fondement théorique et surtout éthique des structures économiques et du comportement des sujets économiques et sociaux. Deux auteurs (connus pour leurs travaux en histoire et en sociologie plus que dans le domaine économique) retiennent notre attention concernant l’analyse de certains phénomènes économiques et sociaux. Il s’agit en l’occurrence d’Ibn Khaldun et El Makrizi. Avant de porter un éclairage sur ces deux auteurs et leurs

en fonction de la nature ("administrative" ou "industrielle et commerciale") de leur activité et du statut (public ou privé) de l'opérateur auquel ils sont confiés. Si l'on combine cette approche juridique avec les données de l'économie et de la sociologie politique et administrative, on peut dire qu'il existe trois grandes catégories de services publics : 1)- Les Services Régaliens: Ou de souveraineté correspondent aux fonctions traditionnelles de l'État : administration générale, justice, police

jusqu’à nos jours, la notion de modernité a subi deux grandes évolutions, au cours desquelles de nouvelles conceptions (idées, valeurs) sont venues, soit remplacer, soit se surajouter. Selon les auteurs, et les disciplines (économie, beaux-arts, sociologie, histoire, etc.) les noms et les dates varient : certains parlent de « nouvelle modernité » , d’autres de « postmodernité », d’autres enfin d’ « hypermodernité ». Par souci de simplicité, nous proposons de distinguer trois générations de la modernité

89 Bibliographie………………………………………………………………………………….90 Webographie………………………………………………………………………………….92 Annexes……………………………………………………………………………………….93 5 INTRODUCTION GENERALE Le Maroc a hérité de la période du protectorat un système politique, économique et administratif qui n’est plus approprié aux aspirations du Maroc indépendant. Le pouvoir central a marqué l’organisation des territoires marocains durant longtemps. La loi de 20021 est venue pour ouvrir de nouvelles pistes pour une démocratie de

développement de la GRH  au Maroc En effet et pour mieux comprendre les éléments de notre sujet , il est donc nécessaire de répondre aux problématiques suivantes : De quoi s’agit il la notion GRH  ? L’origine et apparition du service ressources humaines , Mission de l’Administration des personnels ,qu’est ce qu’un bilan social ? quelle est l’utilité du système informatique en matière de la GRH  ? Notre projet traite le sujet du développement de la GRH au Maroc , nous avons essayé alors de l’entamer

grande du travail. ❑ Augmentation de la taille des entreprises, donc des capitaux, des équipements et des effectifs à gérer. ❑ Urbanisation de plus en plus répandue de la société è Demande de produits standardisés de première nécessité. L'exode rural pousse vers les villes une main-d'œuvre peu ou pas qualifiée mais qui est prête à accepter des conditions de travail difficiles en échange d'un salaire de subsistance et de l'espoir de grimper à l'échelle sociale. ❑ le contexte intellectuel est

de plus en plus grande du travail. Augmentation de la taille des entreprises, donc des capitaux, des quipements et des effectifs grer. Urbanisation de plus en plus rpandue de la socit Demande de produits standardiss de premire ncessit. Lexode rural pousse vers les villes une main-duvre peu ou pas qualifie mais qui est prte accepter des conditions de travail difficiles en change dun salaire de subsistance et de lespoir de grimper lchelle sociale. le contexte intellectuel est favorable au dveloppement

Dans le langage courant, un individu est bien « intégré » au groupe s'il s'y sent bien et s'il y est accepté. Le terme d'intégration est utilisée dans un sens proche en sociologie : c'est le processus permettant à un individu ou à un groupe de devenir membre d'un groupe plus vaste en adoptant les valeurs et les normes qui lui sont spécifiques. La notion d'intégration renvoie à celle de socialisation puisqu'on est attaché