Sociologie Urbaine Casablanca

alors selon l'article 42 Article 159 du code du travail marocain 43 Le droit du travail au Maroc à la lumière du Code du travail Les relations individuelles d'emploi, Mohamed said benani ,Deuxième partie, Tome I, An-Najah al jadida Press, Casablanca, édition janvier 2007 19 156 du code du travail., elle peut bénéficier d'un congé sans solde pendant une période d'un an afin d‘élever son enfant après accord avec l'employeur.44 Le législateur a également permis à la salariée, par les dispositions

du libre accès ............................................................63 3.1.1. Expériences de l’IMIST ........................................................................................63 3.1.2. Expériences de l’Université Hassan II, Casablanca ..............................................64 3.1.3. Expérience de l’Université Mohammed V, Rabat .................................................64 3.2. Projet Tempus ISTEmag ................................................................

pébereau ( Directeur générale du pôle administratif et Financier). 1-Place du service « contrôle de gestion » dans la DR de Fès Maroc Telecom est organisée en sept directions régionales qui se partissent le territoire marocain qui sont : la DR rabat, Casablanca, Fès, Oujda, Marrakech, Agadir, et Settat. L’organigramme retrace l’organisation générale des directions régionales service contrôle de gestion, qui est le lieu de déroulement du stage fait partie de la Division Administrative et Financière. 2

aux conditions de travail, sur la productivité des entreprises. a) Elton Mayon : L’expérience D’Hawthorne L’australien George Elton Mayon (1880-1949) est considéré comme le fondateur du mouvement des relations humaines et de la sociologie du travail. Professeur et chercheur, il effectuera plusieurs enquêtes sur la psychologie industrielle ; la plus connue, dite expérience d’Hawthorne, fut menée dans l’un des ateliers de la Western Electric Co. à Chicago avec ses collaborateurs de

principale cause de la baisse des revenus agricoles. -Rétrécissement de l’aire d’extension de nombreuses espèces arborées dont la régénération est devenue très difficile. 32-SUR LE PLAN SOCIO ECONOMIQUE : -Un exode massif de population vers les centres urbains provoqué par la généralisation de la pauvreté en milieu rural suite à la dégradation des terres agricoles. -Une dégradation de la couverture alimentaire d’où une dépendance accrue vis-à-vis des denrées importées. -Développement des maladies liées

représentante exclusive de l’Algérie à la Cimade Rim Otmani. Auteur de la première thèse de doctorat sur le phénomène des harrag «L’Algérie connaît de plus en plus de départs et de fuites de sa jeunesse» Rim Otmani est une jeune doctorante en sociologie à l'Ecole des hautes études en sciences sociales (EHESS) à Paris, rattachée au Centre Maurice Halbwachs (CMH/EHESS/CNRS/ENS) et membre de l'équipe de recherche sur les inégalités sociales (ERIS). Pour des raisons qu’elle affirme personnelles, Rim

l’INAS (voir liste ci dessous). 2. Les responsables : Pr. M. Hassar (IPM) et Dr J. Mahjour (DELM) ; 3. Le Comité scientifique composé de trois membres : M. A. Zayyoun –Coordonnateur-  (INAS, Rabat); Pr. A. Maaroufi (FMP de Casablanca) ; Dr M. Khiyati (IPM, Casablanca) et 4. Les enquêteurs : ils sont au nombre de 18, réparties en sept équipes régionales (voir liste ci jointe) 6. Equipe de soutien administratif et logistique : M. A. Chergaoui (administrateur des fonds) M. A. Seddiki (logistique

éthique, qui doit devancer les interrogations de ses clients, de ses partenaires économiques et de ses salariés. Sa communication ne peut plus se limiter à un seul discours commercial. Généralement critiquée, en tant que lieu de domination, par la sociologie du travail, l’entreprise est une institution, un lieu d'intégration et de dynamique collective. Le problème de gestion majeur des entreprises est de mettre le social au coeur de l’économique, pour lui conférer une efficacité et un sens que les méthodes

déconcentration n’est pas admise par les autorités centrales de la capitale. Cette culture de rétention due à une sociologie ambiante et des réflexions psychologiques nourris au sein de la bureaucratie du centre, fait des échos dans la littérature administrative qui la dénonce. Ainsi, Lahsan BROUKSY1 commente pertinemment cette situation : « A l’analyse, il s’agit d’une question de sociologie administrative. Les ministres, en refusant de déléguer une partie de leurs pouvoirs aux gouverneurs, craignent

La Joie de lire, Genève, ISBN 2-88258-011-8 L'enfant narrateur est déchiré entre la vérité de son père, berger illettré émigré, et celle du Maître d'école. A partir de 10 ans. Diff. Distique. La Ville des autres. La famille immigrée et l'espace urbain. Essai. 1991 159 p. Presses de l'Université de Lyon, Lyon, ISBN 2-7297-0385-3 Bibliogr. p. 157-159. diff. Distique. BEGAG, Azouz; KALOUAZ, Ahmed; Algérie Minorité: Emigrée ZEHRAOUI, Ahsène (et al...). Banlieues, relégation ou citoyenneté