Sommaire Exécutif Marketing

comme convenu le projet de groupe effectué dans le cadre du cours de communication marketing intégrée pour la session d’automne 2006 portant sur le produit Gino, Pubmédia. Pour mettre en œuvre ce travail, nous avons analysé les attentes et les besoins du client au travers de son briefing, compléter une analyse de la situation quant au produit, à l’entreprise et au marché, et établi un programme de communication marketing intégrée. Le rapport est complet. Et nous espérons qu’il sera conforme à vos

VOYAGE INTITULE : MARKETING DE L’OFFRE TOURISTIQUE : CAS DE L’AGENCE DE VOYAGE NIHEL Présenté par : Mme BOUMAAZA Dalila Sous la direction de : M. FERHANE FETHI ‘’ Enseignant Université d’Oran’’ Année 2012/2013 Sommaire INTRODUCTION ................................................................................................. 5 PARTIE 1 : LA DEMARCHE MARKETING INTEGREE AUX PRODUITS TOURISTIQUES……………………………………………………………….8 CHAPITRE 1 : LA RELATION ENTRE MARKETING ET TOURISME .......

Défier la guerre des talents SOMMAIRE EXÉCUTIF SELECTION FORECAST 2006–2007 PRÉPARÉ PAR ANN HOWARD, Ph. D. SCOTT ERKER, Ph. D. NEAL BRUCE La guerre des talents, qui ne cesse de s’intensifier, impose aux entreprises de dénicher les candidats et de les attirer vers eux pour les éloigner de leurs concurrents. Ce marché de l’emploi passionné exige une performance et une efficacité maximales, mais les processus de recrutement ne sont pas à la hauteur. L’insatisfaction est monnaie courante, aussi

la force de vente | | | Catégorie : Management > Marketing > Commerce & Vente Description : La gestion de la force de vente. Avant de décider de vendre, les vendeurs sont aussi tenus de prospecter de nouveaux clients et de détecter de nouveaux besoins. Cela s'obtiendra par le biais de visites permanentes et organisées auprès des consommateurs qui composent toute la zone de vente de l'entreprise. Les hommes de marketing considèrent que l'activité de prospection est très importante

SOMMAIRE PAGES DEDICACE REMERCIEMENTS INTRODUCTION……………………………. Première partie : Présentation du cadre institutionnel et travaux effectués…… Chapitre I : Présentation du cadre d’étude et activités de PADME Section 1 : Historique et Mission Section 2 : Activités de PADME Chapitre II : Structure organisationnelle et Travaux effectués Section 1 : Structure organisationnelle

LE PLAN MARKETING Le sommaire exécutif Entreprise familiale et indépendante, Clarins est dirigée par des propriétaires présents et impliqués, qui apportent proximité et sens à leur gouvernance. Valorisant le respect et l’écoute, la société a fait de sa taille relativement petite par rapport à ses principaux concurrents sur le marché du luxe, un véritable atout pour sa capacité d’innovation et d’adaptation. La qualité de sa recherche, la proximité et l’écoute permanente de ses consommatrices permettant

Camille GIORDANO Dossier Audit et plan de communication Jamil KUREEMUN L3 SIC A l’attention de Mme PARRINI Sommaire : Introduction p.3 I / Présentation de l’entreprise p.4 A) Histoire de la société p.4 B) Enseignes et métiers du groupe p.5 C) Logos des différentes enseignes p.6 D) Structure et nombre de salariés p.7 II / Stratégies du groupe p.9 III / La communication de Casino p.10 A) Le site Internet p.10 B) Intranet p.14 C) La communication

charges parentales et professionnelles. Nous exprimons notre gratitude à tous les consultants et internautes rencontrés lors des recherches effectuées et qui ont accepté de répondre à nos questions avec gentillesse. Merci à tous et à toutes Sommaire Introduction………………………………………………………………………………....01 1ere partie : la communication événementielle : le monde de l’événementiel ………….03 A le monde de l’évènementiel…………………………………………………………..04 B La communication événementielle…………………………………………………

DÉVELOPPEMENT DURABLE L’INTÉGRALE 2008 3 Sommaire 1 » Présentation de Crédit Agricole S.A. 2 3 6 8 6 » Message du Président et du Directeur général Chiffres clés 2008 Données boursières 2008 Management du Développement durable 104 105 Développement durable, une organisation au service de l’action 2 » Crédit Agricole S.A. en 2008 12 13 14 15 17 7 » Responsabilité économique 107 108 112 113 115 Historique L’organisation du groupe Crédit Agricole et

SOMMAIRE AVANT-PROPOS 2 I/ PRÉSENTATION GÉNÉRALE DE L’AGENCE VIETNAMIENNE D’INFORMATION (AVI) 3 1)Histoire d’établissement et de développement 3 2)Fonction et mission de l’AVI 5 3)Imprimés de l’AVI 7 a.Bulletin d’information quotidien 7 b.Bulletin d’information hebdomadaire, mensuel, trimestriel 7 c.Journal et magazine 8 d.Image d’information 8 e.Emission de télévision 8 f.Produits de la maison d’édition d’information 9 4). Bureaux relevés immédiatement de l’AVI 9 a.Etablissement