Sortie Du Fordisme

individuelle.  Sélection scientifique du personnel : « the right man at the right place ». Selon ses compétences, la formation ne se fait pas sur le tas. L'organisation scientifique du travail a donné lieu à un mode de régulation économique, le fordisme. Un système de régulation économique avec un principe de partage des gains de productivité entre salaires et profits. Augmentation des consommations et des investissements, cercle vertueux. Cette vision ultras rationnel (mécaniste) du travail est

mécanique qui est fondé sur la réussite et la conquête individuelle. L’organisation est une machine a angoisse * machine a plaisir : Elle offre de multiple satisfaction. ca procure des voyage, ca favorise des contacte individuel, ca permet de sortir de sa famille, salaire, travail, propose une carrière .Cela donne du pouvoir .Le pouvoir ca existe .Cela renforce la construction identitaire * machine à isoler les individus : Ce plaisir est juste lié a la réussite individuelle .C’est

naissance de nouvelles structures économiques plutôt à la fin du 20°. * Ceux sont des organismes (AD Hoc), des entreprises structurées par projets. Dans tous les cas, les entreprises sont dictées par deux principes * Le taylorisme * Le fordisme Taylor Spécialisation des machines et des hommes Division du travail de conception et d’exécution. Parcellisation des tâches. Standardisation des tâches. Les principes du taylorisme ont pour finalité d’augmenter la productivité mais surtout

comme le montrent les caractéristiques mêmes du jeu et des gains, mobilise des anti-hordes que ne motive aucun chef, aucune passion verticale ou horizontale, comme le montrent les origines sociales des joueurs, où ceux-ci sont libres d'entrer et sortir et parfaitement différents les uns des autres, souhaitant exercer un simulacre des procédures d'élection au travers de ce loisir. Le tiercé se veut donc profondément pacifique, ce qui contraste violemment avec la réalité que la société aime à renvoyer

de productivité en France : TCAM : 1929 - 1951 : + 1,3 % 1951 - 1973 : + 5,2 % 1973 - 1992 : + 2,7 % 1992 - 2007 : + 1,8 % Tertiarisation de l’économie : gains de productivité moindre que dans les secteurs industriels. 2. Du taylorisme au fordisme Adam Smith (1723 - 1790) : La richesse des nations, 1776. Sur la division du travail, manufacture d’épingles : spécialisation des travailleurs, moins de temps perdu (pour éviter la flânerie), introduction de dispositifs techniques (mécanisation)

6 III . La voix p.7 1. La parole peu présente p.7 2. La voix du directeur 3. Chaplin et sa voix ( dans un autre moment du film ) p.8 Conclusion p.8 Bibliographie p.10 Les temps modernes est un film américain sorti en 1936 réalisé par Charlie Chaplin. Nous retrouvons dans ce film le personnage de Charlot. Dans ce film, il est ouvrier spécialisé dans le serrage des écrous dans une usine. Mais le travail à la chaîne le rend le fou et n’arrive pas à cesser les gestes

Dès lors, l'artisanat florissant de l'époque des pionniers doit céder progressivement la place à des industriels, qui réaliseront les lourds investissements nécessaires à la production de masse. B) Le début de l’ère industrielle : du Taylorisme au Fordisme 1) Taylor : précurseur d’un nouveau mode d’organisation du travail Avec les progrès enregistrés dans l’industrie, les entreprises évoluent progressivement au cours du 19ème siècle d’un mode de production artisanal à un mode de production industriel

L'auteur de celle-ci nous est inconnu ainsi que la date mais nous pouvons supposer que l'auteur devait travailler pour l'entreprise ford et aurait fait plus d'une affiche de propagande, la date de plublication peut se supposer entre 1908 (début du fordisme) et 1939 (date limite du sujet). L'image caricaturise un homme simbolisant le capitalisme. Elle retraite la nouvelle société de consommation de l'époque et l'augmentation du pouvoir d'achat ainsi que le développement croissant du secteur tertiaire

rapport entre des pays reste l’américanisation de l’Occident. En France, plus particulièrement, l’influence américaine a un effet à long terme sur la société contemporaine, mais est aussi la conséquence de faits historiques importants. En effet, à la sortie de la Seconde Guerre Mondiale, les Etats-Unis s’imposent avec les accords Blum-Byrnes de mai 1946 en effaçant la dette française contre l’autorisation de projeter les films hollywoodiens dans les salles de cinéma françaises. Malgré le peu d’importance

bases méthodologiques de l’invention de la chaîne de production, cette dernière est plutôt le fait de Henry Ford et de ses ingénieurs. Il vaudrait donc mieux parler à son propos de « fordisme ». Nous ne nous intéresserons pas ici au bilan humain, physiologique, social et culturel du taylorisme et de son rejeton, le fordisme. Ce bilan est toujours discuté (voir Montmollin, 1981, et surtout Montmollin & Pastré, 1984, pour un point de vue récent et la présentation et la discussion d'autres points de vue