Sortie Du Fordisme

l’économie. Les ouvriers non qualifiés sont mis à l’écart. De surcroît, pour le travail non qualifié, la fin du fordisme signe le début de la désaffiliation au travail, le début des inégalités, de l’exclusion, de la stigmatisation…. CHAPITRE 5 Comment le processus d’appariement sélectifs est sorti de la sphère économique ? En effet, le processus d’appariement sélectifs est sorti de la sphère économique pour se transmettre à de nombreuses institutions telles que l’école, la famille et la

l’indice boursier Dow Jones est à la hausse. Les investisseurs empruntent pour spéculer sur la valeur des actions, on verra donc le prix des actions fortement surévalué. La hausse des taux d’intérêt aux Etats Unis incitent plusieurs investisseurs à sortir leur placement en bourse afin de les déposer dans les banques pour avoir rapidement de l’argent liquide. Cette situation pousse certains investisseurs à vendre leurs actions à des prix de plus en plus bas, chose qui va susciter une panique sur le

d’organisation des forces productives. Notamment à partir du XIXème siècle, les entreprises ont mis en place le système d’organisation scientifique du travail imaginé par Taylor. Un peu plus tard, apparaitra une autre organisation scientifique du travail, le Fordisme. Et encore aujourd’hui des Nouvelles Formes d’Organisation du Travail (NFOT) comme le Toyotisme, mit en place par Taiichi Ohno dans l’entreprise Toyota en 1962, voient le jour. Toutes ces organisations furent établies pour améliorer les gains de

ce qu’affirmait Say avec la voie des débouchées ou encore David Ricardo. Il faudra attendre début XXème siècle pour que, avec la montée de la production de masse, pour que les problèmes posées par Malthus trouvent un début de réponse. 1.4. Le fordisme. Initié par Taylor => il a mis au point fin XIXème => nouvelle forme organis’ du travail sur division poussée des taches de manière à améliorer leur productivité. Taylorisme se veut comme une véritable science : fondé sur deux principes :

le père Ubu est une caricature: un personnage agissant de façon irrationnelle et dans son propre intérêt, sans aucun respect pour son peuple. Notre troisième sujet d'étude porte sur Les Temps Modernes de Charlie Chaplin (cf. Biographies), film sorti en 1936 (bien que considéré comme muet, il utilise déjà le parlant dans certaines scènes). Charlie Chaplin a l'idée de tourner ce film après qu'on lui ait fait visiter une usine Ford : révolté par les cadences de travail et la façon dont les ouvriers

produits, les méthodes et les techniques nées à la fin du XIX° siècle et qui participent à la seconde révolution industrielle arrivent à maturité pendant cette période des 30 glorieuses. Ainsi, en ce qui concerne les méthodes de production , le Fordisme et le Taylorisme (travail à la chaîne, standardisation des productions, chronométrage) sont définitivement adoptées comme règle d'organisation des unités de production. L'ouvrier qualifié sachant tout faire et dorénavant supplanté par l'ouvrier spécialisé

correctement. L’un des pièges des sciences sociales, c’est qu’elles traitent de ce qui concerne tout un chacun. On a donc l’impression vraie de savoir des choses sur un sujet et on en déduit trop souvent l’idée fausse qu’on pourra toujours s’en sortir en « brodant ». Un bon travail doit éviter les généralités bavardes et les fausses évidences. Si le recours à la culture générale est un complément utile, rien ne remplace la connaissance d’auteurs, de concepts, de faits, de mécanismes économiques

Les français sont progressivement mieux logés mieux éduqués, accès massif au secondaire. Le nb de logement va décupler sur les 30 ans création des HLM, habitats mieux convoités. Plan Marshall relancer le textile français 30 G années du Tayloro-Fordisme en France. Augmentation des OS « ronde des 3 « 8 » » 5.3M en 54 à 6.4M en 64 Essor de la consommation favorisé par la croissance démographique, par l’accès au crédit et par la consommation des biens de consommations. 1ER hypermarché carrefour en

résultat (one best way). Cette forme d’organisation vise à élaborer scientifiquement des « lois » destinées à favoriser l’efficacité du travail. Si l’OST a eu un impact très grand sur la productivité au titre de sa mise en application par Ford (le fordisme) il n’en demeure pas moins qu’elle a fait l’objet de nombreuses critiques qui tiennent pour l’essentiel à son caractère abrutissant et désimplicant. D’autres formes d’organisation ont tenté de lui succéder. Il serait faux néanmoins de croire que

multiples distorsions apparaîtront au sortir de la crise au moment où il faudra payer l'addition. Cela se fera soit par l'injonction de liquidités, soit par la mobilisation du financement public pour tenter de soutenir la demande. De ce fait, les impôts vont devoir beaucoup augmenter dans les années qui viennent pour l'ensemble du continent européen. L'Europe devra alors absolument se coordonner pour ne pas qu'il y ait en plus des distorsions fiscales.  Au sortir de la crise, de nouveaux rendez-vous