Sous-emploi

interdictions (mineurs, femmes et étrangers) B- Les priorités à l'emploi Incitations ( su xui , su kich dong ) à l'emploi (emplois aidés) Etat, pole emploi, cap emploi, region => contrats aidés (aide financière pour l'employeur) Contrat Unique d'Insertion (sec marchand) Contrat d'Accompagnement dans l'emploi (sec non marchand) réservés aux RSA, AAH et ... Contrat Initiative emploi Autorisation de CDD afin d'insérer le personnel public en difficulté (désinsertion pro et sociale) 1- la priorité

documents codification nombre Déclaration sur l’honneur D1 1 Fiche descriptive de votre parcours   P1 P2 1 1 Fiche(s) descriptive(s) de votre ou vos organisation(s) O1 O2 1 1 Fiche(s) descriptive(s) de votre ou vos emploi(s) E1 E2 E3 3 3 3 Fiches descriptives de vos activités Activité A 1 «  Logistique » Activité A 2 «  Comptabilité » Activité A 3 « Administratif » Activité A 4 : « Commerciale » Activité A5 : «  Hôtesse d’accueil » A1 A2 A3 A4 A5

Chapitre 4 – Croissance, progrès technique et emploi. I – Le fonctionnement du marché du travail. A - L’analyse libérale du marché du travail. Marché : Lieux de rencontre entre l’offre et la demande par le biais d’un prix et à partir duquel s’effectue l’échange. Offres de travail : Ce qui offre leur force de travail. Demandeurs de travail : Ce qui demande une force de travail. Prix du travail : Salaire - Excès d’offre de travail doit être résorbé par une baisse du salaire réel. -

Ch 4 : PROGRES TECHNIQUE, CROISSANCE ET EMPLOI Dans un contexte de concurrence internationale et de développement de nouvelles technologies, les pays développés à économie de marché ont connu des transformations en matière d’emploi. Le mouvement de tertiarisation de l’économie à modifié les contours du salariat, entrainant une forte distinction entre les travailleurs qualifiés et les non-qualifiés. De plus poursuivant des objectifs de qualités et de réactivités face à la demande. Les nouvelles

de l’équité est de rétablir les iniquités découlant de la sous-évaluation du travail effectué par les femmes. Gemma n’échappe pas aux sources d’iniquités, car on peut apercevoir une forme de ghetto d’emploi parce que les titulaires des postes administratifs sont principalement des femmes et le salaire est sans contre dit inférieurs à ceux des emplois de production occupés majoritairement pas des hommes. De plus, l’évaluation des deux emplois repères soit : empaqueteur/encaisseur et commis à l’administration

de l’équité est de rétablir les iniquités découlant de la sous-évaluation du travail effectué par les femmes. Gemma n’échappe pas aux sources d’iniquités, car on peut apercevoir une forme de ghetto d’emploi parce que les titulaires des postes administratifs sont principalement des femmes et le salaire est sans contre dit inférieurs à ceux des emplois de production occupés majoritairement pas des hommes. De plus, l’évaluation des deux emplois repères soit : empaqueteur/encaisseur et commis à l’administration

sans emploi immédiatement disponibles, tenues d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi, à la recherche d'un emploi à durée indéterminé à temps plein ; • Les personnes sans emploi immédiatement disponibles, tenues d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi, à la recherche d'un emploi à durée indéterminée à temps partiel ; • Les personnes sans emploi immédiatement disponibles, tenues d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi, à la recherche d'un emploi à durée

jeunes de 18 à 25 ans Question 1 : Le Contexte : La France connaît un taux massif de chômage dans la tranche d’âge des 16-25 ans. 20 à 28% des jeunes occupent un emploi salarié pour lequel ils possèdent un niveau de formation supérieur à celui normalement requis. Les jeunes sont confrontés plus que les autres salariés aux emplois de courte durée. C’est dans un contexte général de plus grandes difficultés d’insertion sociale et professionnelle des jeunes générations qui viennent s’inscrire les

Un « emploi précaire » ou un « travail précaire » désigne un emploi qui présente trop peu de garanties d’obtenir ou conserver dans un avenir proche un niveau de vie « acceptable », et qui engendre un profond sentiment d'incertitude sur l'avenir, un sentiment de précarité. On parle parfois de « halo de précarité »1. Des revenus très faibles ou des contrats courts sur un marché du travail fortement affecté par le chômage sont les principales sources du travail précaire. Pour un actif, les situations

Observatoire régional des métiers du sanitaire et du social Tableau de bord emploi-formation Educateurs de jeunes enfants Juin 2014 Synthèse du tableau de bord A Emploi En 2010, 885 personnes exercent la profession d’éducateur de jeunes enfants en Alsace. Par rapport à la moyenne en France métropolitaine, ces professionnels sont sensiblement plus nombreux dans la région : 48 éducateurs de jeunes enfants pour 100 000 habitants contre 30 pour 100 000 en moyenne nationale. Les