Sous-emploi

s’applique aux personnes qui exercent une activité professionnelle quel que soit leur statut. Cette activité peut s’exercer sous plusieurs régimes juridiques encadré par le législateur : la salariat, la fonction publique et le travail indépendant. 1. l’accès à l’emploi 1.1 Les principes communautaires et constitutionnels Liberté de circulation : - droit de chercher un emploi dans un autre Etat et d’y travailler - droit d’y résider - droit à l’égalité de traitement en ce qui concerne les conditions

du salariat. Gestion du chômage Histoire du chô : celle de l’extension du salariat : celle de l’extension du mode de P° Et ailleurs… ? Les éco Kistes ont eu la capacité de créer des emplois Pays du Tiers-Monde : sous-utilisation, MO non salariée Eco socialistes : gaspillage, diffusion de forces de travail àchô : sous-utilisation des capacités de travail spécifique des éco dans lesquelles un rapport salarial de marché s’est g.alisé. PREMIERE PARTIE : L’HETEROGENEITE DU PHENOMENE L’essentiel du phénomène

salariat. Gestion du chômage Histoire du chô : celle de l’extension du salariat : celle de l’extension du mode de P° Et ailleurs… ? Les éco Kistes ont eu la capacité de créer des emplois Pays du Tiers-Monde : sous-utilisation, MO non salariée Eco socialistes : gaspillage, diffusion de forces de travail àchô : sous-utilisation des capacités de travail spécifique des éco dans lesquelles un rapport salarial de marché s’est g.alisé. PREMIERE PARTIE : L’HETEROGENEITE DU PHENOMENE L’essentiel du

l'épreuve des procédures de licenciement lorsque la conjoncture se retourne. En contrepartie, le salarié bénéficie d'une généreuse indemnisation en cas de chômage et d'un maintien de ses droits, même s'il change d'entreprise ou s'il demeure sans emploi. D'origine récente, ce mot-valise n'est pas encore définitivement fixé en français : Les variantes (flexicurité, flexécurité, flexsécurité, flex-sécurité, flexisécurité, flexi-sécurité) connaissent des fortunes diverses. En anglais par contre, le

spécifiques et en tenant compte des exigences propres à l’activité exercée. B/ Le temps partiel pour les besoins de la vie familiale (art. L 3123-7 du code du travail) Le salarié qui le demande peut bénéficier d’une réduction de la durée du travail sous forme d’une ou plusieurs périodes d’au moins une semaine, en raison des besoins de sa vie familiale. Ce travail a temps partiel ne peut être mis en place qu’à l’initiative du salarié et l’employeur doit se prononcer sur cette demande. L’employeur peut

disponibles, à la recherche d'un emploi sous contrat à durée indéterminée (CDI), à temps plein. La catégorie 2 enregistrait les personnes immédiatement disponibles, à la recherche d'un emploi sous contrat à durée indéterminée (CDI), à temps partiel. La catégorie 3 enregistrait les personnes immédiatement disponibles, à la recherche d'un emploi à durée limitée (CDD, mission d'intérim, vacation). La catégorie 4 enregistrait les personnes sans emploi et à la recherche d'un emploi mais non immédiatement disponibles

travail. * On se réfère à la doctrine (par exemple de l’encyclopédie Dalloz) et à la jurisprudence. Définition doctrinale Dalloz : Le CDT est une convention par laquelle une personne s’engage à mettre son activité à la disposition d’une autre, sous la subordination de laquelle elle se place, moyennant une rémunération. Les différents éléments du contrat de travail La qualification du contrat de travail Le contrat comprend trois éléments : * L’activité du salarié cad sa prestation de travail

chômeur Dissertation : « L’accompagnement des chômeurs au retour à l’emploi vous semble-t-il équilibré entres les droits et les devoirs ? » Entre mai 2008 et mai 2011 près d’un million de personnes se sont inscrites à Pôle emploi en France. En 2009 plus de 320000 emplois avaient déjà été purement et simplement détruits par la crise économique de 2008. A ce titre, le chômage est le risque social par excellence, dans la mesure où il est largement tributaire tant du degré de développement de la

macro-économique Introduction Cet équilibre macro économique vient d’un concept comptable qui dit qu’il y a un équilibre entre les ressources et les emplois, entre les entrées et les sorties. On peut ainsi dresser un tableau qui va permettre de visualiser les besoins et les manques et surtout de faire des prévisions en terme de production, investissement, emploi, épargne. De plus, ce qu’il faut savoir c’est que chaque acteurs économique est à la fois intervenant sur le marché des biens et des services

bases fondamentales de la Constitution française, il est interdit de les rétablir de fait, sous quelque prétexte et quelque forme que ce soit… ».  L’accès à une activité professionnelle est aujourd’hui encadré par des principes communautaires et constitutionnels qui s’appliquent aux personnes qui exercent une activité professionnelle, quel que soit leur statut.  Cette activité professionnelle peut s’exercer sous plusieurs régimes juridiques encadrés par le législateur : le salariat, la fonction publique