Sous-emploi

Z. OMARI ALAOUI 2011/2012 DIAGNOSTIC FINANCIER APPROFONDI I. Les principales approches en analyse financière 1. 2. 3. L’ajustement entre la liquidité des emplois et l’exigibilité des ressources. L’ajustement fonctionnel des emplois et des ressources L’ajustement global entre le coût des ressources et le rendement des emplois. II. Les démarches et les outils de l’analyse financière 1. 2. L’analyse statique. L’analyse dynamique. DEUSS FINANCE ET COMPTABILITE -- SEMESTRE I-DIAGNOSTIC

POLITIQUES DE L EMPLOI Thème 1 : Définition des politiques économiques (doc 3) Thème 2 : Analyse détaillée des politiques de l’emploi * Politique de flexibilité sur le marché du travail (doc 5) * Actions sur la population active : réduire sa progression (doc 11) * Améliorer l’insertion de la main d’œuvre (doc 10) * Aide à la réinsertion (doc 9) * Encourager la reprise de l’emploi (doc 12) Thème 3 : Arbitrage de court terme entre chômage et inflation (doc 7) Thème 4 : Conseils

Agence ISERE RHODANNIENNE : 1 agence : Vienne - 3 cantons D’autres associations intermédiaires indépendantes du Groupe Osez  s’associent à Déclic afin d’apporter des réponses INTERIM sur leur territoire : Pôle BIEVRE VALLOIRE : association ASPIT EMPLOI / St Pierre de Bressieux Pôle SUD ISERE : Association LA FOURMI / Vif Pôle GRESIVAUDAN : Association ADEF / les Adrets Pôle ISERE RHODANIENNE : Association TOUT SERV' / Vienne   Finalité de la mission : Accompagner la personne dans la prise

Localisation des activités et mondialisation Comment sont localisées les activités en France sous l’effet de la mondialisation ? 1 Des délocalisations nombreuses… A Un phénomène en expansion… • La mondialisation de l’économie s’accompagne d’un déplacement des zones de production (délocalisation). • Dans certains cas, la production destinée aux marchés extérieurs quitte la France pour s’implanter plus près des zones de débouchés (pays « relais de croissance »). • Dans d’autres cas, la production

L’ACCÈS À UNE ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE Introduction L’activité professionnelle peut s’exercer sous plusieurs régimes juridiques encadrés par le législateur : le régime du travail indépendant (1), le régime du travail salarié (2) ou le régime du fonctionnaire (3). 1. LE DROIT D’ACCÈS À UNE ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE A. Les principes communautaires  La libre circulation des personnes dans l’espace européen est un principe fondamental de l’Union européenne, rappelée par l’article 26 du Traité

œuvre du plan de reclassement sont précisées dans le PSE. Le PSE doit prévoir les mesures suivantes : des actions en vue du reclassement interne des salariés sur des emplois relevant de la même catégorie d'emplois ou équivalents à ceux qu'ils occupent ou, sous réserve de l'accord exprès des salariés concernés, sur des emplois de catégorie inférieure, des créations d'activités nouvelles par l'entreprise, des actions favorisant le reclassement externe à l'entreprise (notamment par le soutien

Relation avec services publics o Paye - Stratégie/politique (long terme) o Recrutement o Formation/gestion de carriere o Structure et systèmes o Organisation du travail o Gestion prévisionnelle des emplois et compétences GPEC : C’est une approche globale sur le présent et le futur des besoins et des ressources. Missions du DRH : Vis-à-vis des partenaires internes : - Responsable de l’entreprise (dirigeants/actionnaires) -> le DRH doit créer

inclut les personnes ayant trouvé un emploi débutant ultérieurement), qui sont disponibles, cherchent un travail rémunéré et sont effectivement à la recherche d’un emploi. Au cours de l’enquête-emploi, qu’il conduit en France chaque année, l’INSEE utilise la définition du BIT, mais de façon restrictive pour la première condition (être dépourvu d’emploi) et mesure la PSERE (populaTAUX DE CHÔMAGE tion sans emploi à la DES PERSONNES DE 15 À 64 ANS recherche d’un emploi). Mais 1990 2000 2002 2005 2006 c’est

divorce • repli, suicide • démarche d’inscription à POLE EMPLOI 2 - pour l’entreprise • les employeurs ont le choix de la main d’œuvre moins chère • les cotisations augmentent, il faut indemniser les chômeurs car sinon baisse de la demande : baisse de la consommation : baisse de la production. . 3 - pour le salarié • les cotisations des salariés augmentent • crainte d’être licencié • multiplication des emplois précaires • les salaires n’augmentent plus aussi vite

De plus, ses effets ne sont-ils que quantitatifs ? Quand on examine ces relations en détail, on constate que la croissance économique est créatrice d’emplois sous certaines conditions. De plus, elle produit aussi des effets sur la structure et la nature des emplois. Première partie : la croissance économique permet de créer des emplois mais peut aussi en supprimer si elle est ralentie A. En principe, la création de richesses stimule l’emploi A court terme, la croissance économique permet de