Soutenance Stage Banque

attribuée au titre des projets tutorés sera rattachée à l’U.E. 1 du semestre correspondant. IV/3 Stages Le stage ou les stages, d’une durée totale minimale de dix semaines, procurent aux étudiants une expérience professionnelle. Ils visent à • comprendre le fonctionnement d’une organisation et s’y intégrer, • assumer une mission utile à une entreprise, une collectivité ou une association. Le stage est un moment clef de la formation qui permet de valider et de conforter les savoirs au sein de l’entreprise

de Grenoble Université Pierre Mendès France Département information-Communication En stage du 9 avril au 27 juin 2008 Bénédicte Blanpied 2eme année Option Communication des organisations En stage à la Fondation Petzl ZI de Crolles – Cidex 105 A 38920 CROLLES De la communication d’entreprise à la communication mécénat : Démarche éthique ou stratégie d’image ? - Fondation Petzl - Responsables de stage Monsieur Jean-Jacques Eleouet Madame Stéphane Lozac’hmeur Correspondant pédagogique Monsieur

compétences requises du technicien supérieur sont dispensés conformément à l’horaire hebdomadaire figurant en annexe IIIa au présent arrêté. Art. 5. - La formation sanctionnée par le brevet de technicien supérieur « après-vente automobile » comporte un stage en milieu professionnel dont les finalités et la durée exigée pour se présenter à l’examen sont précisées à l’annexe IIIb au présent arrêté. Art. 6. - Pour chaque session d’examen, la date de clôture des registres d’inscription et la date de début

mise en commun des connaissances spécialisées entre les membres du réseau UNEVOC, • la promotion de la recherche à la demande du Secrétariat de l’UNESCO, • la contribution aux publications et aux bases de données de l’UNESCO, • la mise à jour d’une banque de données sur tous les centres UNEVOC et autres institutions importantes. Page 6 (5) Introduction Quelles sont les stratégies de l’UNEVOC? Les stratégies suivantes, par leur importance, sont appliquées par l’UNEVOC, comme moyens pour atteindre

sélection de quelques candidatures parmi lesquels l’organisation effectue son choix. Pour les cadre de haut niveau et pour les profils rares, il est fait appel à des « chasseurs de têtes » qui approchent directement des candidats potentiel suit à leur banque de données et à leur réseau de relations. Les entreprises de travail intérimaires : Ce secteur s’est considérablement développé et diversifié. Le rôle initial de dépannage s’est élargi à d’autres missions (consultance, formation…). Les ouvriers

vaut un emploi précaire que pas d’emploi du tout », est devenue bien plus que cela : elle est désormais la norme en matière d’organisation du travail et de gestion, si l’on peut dire, des carrières des juniors. Comme elle paraît loin l’époque où le stage était une période d’essai nécessaire aux deux parties avant de prendre un engagement définitif, où l’intérim était un choix assumé avant de se fixer une orientation, où le contrat à durée déterminée correspondait encore à sa définition légale : le

charge : sorties, ateliers, soutien scolaire. L’éducateur spécialisé conçoit et met en œuvre des projets d’aide à l’insertion sociale et professionnelle. Il assure un rôle de médiation entre les personnes et différents organismes (logement, emploi, banque, enseignement). Il organise leurs occupations quotidiennes et y participe (repas, coucher). Quelques soient les types de publics dont il a la charge, son action a pour but de préserver ou de rétablir leur autonomie. Par le soutien qu’il apporte

renommée de l’UQAM repose sur l’engagement et la convivialité de ses enseignants ainsi que sur ses nombreuses formules d’encadrement, dont le monitorat, les séances d’exercices pratiques et de laboratoire, la préparation et le soutien à la recherche d’un stage ainsi que les ateliers sur les méthodes de travail. À l’UQAM, vous trouverez des enseignants qui vous encourageront à émettre vos idées et qui vous épauleront dans les moments de doute ou de difficulté. des activités importantes de recherche Au

➢ Il doit être désigné dans chaque société Anonyme, un ou plusieurs commissaires aux comptes chargés d’une mission du contrôle et de suivi des comptes sociaux ;   « Art 159 »  ➢ Les sociétés faisant appel public à l’épargne, les banques, les sociétés de crédits, d’investissements, d’assurance, de capitalisation et d’épargne sont tenues au moins de désigner deux commissaires aux comptes ; L’incompatibilité : ➢ Nul ne peut exercer les fonctions de commissaires aux comptes

de la BIAT qui m’a accueilli chaleureusement durant ces trois mois, ce qui a contribué au bon déroulement de mon stage. Je remercie plus particulièrement : Monsieur Kais AFFES, Vice Président Capital Investissement, pour son encadrement et son suivi continu ; Madame Hanen FEKI BEN AYED, Chef du département Corporate finance et participations ; pour avoir veillé au bon déroulement du stage ; Mes remerciements vont aussi à Madame Amel ZENAIDI, qui a orienté ce projet et n’a cessé de me prodiguer ses