Soutien Aux Aidants Familiaux

A) OBJECTIFS DE L’ASSOCIATION - Intervenir auprès de personnes isolées Organiser des séjours de vacances, des activités culturelles et de loisirs Apporter des services sociaux et /ou médico - sociaux a domicile Apporter un soutien juridique spécialisé et informer les personnes et leur famille Développer l’emploi des personnes en situation de handicap Accompagner des enfants et des jeunes dans leur scolarité ou leur formation professionnelle Militer pour la valorisation des

aussi accueillant familial) s’avère être une alternative. Ces familles d’accueil reçoivent à leur domicile des personnes en situation de handicap, quelque soit leur âge. J’ai choisi de m’intéresser à l’accueil des personnes handicapées présentant une déficience intellectuelle, car ayant travaillé auprès de ces personnes (familles et personnes en situation de handicap), je me suis trouvée au cœur de leurs investissements mutuels. Malgré leur volonté, les accueillants familiaux rencontrent certaines

partenaires en matière de carrière du personnel ; * Du contentieux et des affaires disciplinaires; * Des nominations, des mouvements des responsables, du redéploiement et des mutations du personnel; * Des précomptes sociaux et des actions de soutien au personnel; Et : * L'assistance et la gestion des affaires sociales; * L'amélioration des conditions de travail du personnel; * Le suivi des relations avec les partenaires. * Service du référentiel GPEEC et de la Base de

• COMPAGNIE CLIN D’OEIL p 50 - 51 p 52 - 53 p 54 - 55 2 3 ADAPEI de la Loire Association Départementale des Amis et Parents d’Enfants Inadaptés Missions Accompagnement adapté et personnalisé des personnes déficientes intellectuelles. Soutien aux familles. A partir de 3 ans Enfants et adolescents - activités proposées L’Institut Médico-éducatif (IME) accueille des enfants de 3 à 14 ans pour des activités pédagogiques et permet aux adolescents de 14 à 20 ans de développer des attitudes

Portefeuille d’activités stratégiques 3 PLAN • Situation de l’entreprise: Opportunités / Menaces Forces / Faiblesses • Facteurs clés de succès • Diagnostic stratégique • Options stratégiques 4 Introduction IPL inc est une société familiale fondée en 1939 à SaintDamien-de-Buckland par Emile Metivier, détenue en majorité par cette famille et regroupe à ce jour plus de 1100 employés Cette société a développé au fil des années un réseau d’entreprises satellites (entreprises essaimées)

réorientation des objectifs de la politique familiale en réponse à la crise économique et à l’évolution du modèle traditionnelle de la famille (1968-1994) 2 A – Un modèle traditionnel de la famille menacé en partie du à la situation économique. 2 1) Les conséquences de la crise. 2 2) L’évolution du modèle traditionnel de la famille. 3 B – La nécessité d’une réponse quantitative face à l’urgence de la situation 5 II°/ Les politiques familiales entre rupture et renouveau (1995-2008) 7 A

distingue des autres approches par sa façon de comprendre les relations humaines. En effet, la personne n'est pas le seul élément analysé dans la démarche. L'intervenant accorde aussi une importance aux différents systèmes dont elle fait partie (familial, professionnel, social, etc.). Cette personne est influencée à la fois par ses intentions, celles des autres, et celles des possibilités du milieu et/ou du système. L'intervenant s'intéresse aux règles de vie, aux processus de rétroactions, aux

publicité que leurs principaux modes de prise de conscience croissante. Zhou Enlai a lancé le premier programme pour les petites familles, sous la direction de Madame Li Teh-chuan, le ministre de la Santé à l'époque. Pendant ce temps, la planification familiale et l'utilisation des contraceptifs a été très médiatisée et encouragées. La politique de l'enfant unique, lancée en 1978 et appliqué en 1979, exigé que chaque couple marié puisse porter un seul enfant, sauf dans le cas de circonstances spéciales

possédant un BEP CSS (Brevet d’Etude Professionnel Carrière Sanitaire et Sociale), ayant un grand respect pour les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, j’ai voulume rendre utile en leur apportant de l’aide, de la compagnie, un soutien dans les actes de la vie quotidienne, afin de leur permettre de rester le plus longtemps possible au sein de leur domicile.Tout au long de cette formation j’ai eu comme objectif d’approfondir les relations avec les personnes âgées et/ou les personnes

fut dans la chambre, je décide d'aller voir l'infirmière pour lui raconter les propos tenus par Madame M. Analyse et questionnement de départ  Cette situation m’a amené à me poser différentes questions. Tout d'abord, l'infirmière a une attitude de soutien avec la fille de Madame M ainsi que pour la patiente. Il est intéressant de se demander comment créer un climat de confiance avec la patiente et la famille? Je pense que de par son expérience dans la profession, l'infirmière a eu le temps de connaitre