Stage Crit Intérim

outils alternatifs p. 14 a) Stratégie passive : avec l’intérimaire p. 14 b) Stratégie active : avec d’autres sources p. 16 Conclusion p. 18 Annexe 1 : Le Groupe Crit p. 20 Annexe 2 : Rapport d’activité p. 21 Bibliographie p. 23 Résumé Pendant mon stage, qui s’est déroulé à l’agence Crit Intérim d’Annecy, j’ai constaté que les « plantages » et abandons de missions restaient relativement nombreux. Or, ces situations ne permettent pas l’instauration de la double relation

aussi exprimer ma plus vive reconnaissance à Madame Fabienne FRIAUD, Responsable de l’agence Crit Intérim Tertiaire de Lyon, pour m’avoir offert l’opportunité de lier la pratique à la théorie, dans le cadre d’un stage très intéressant tant sur le plan professionnel que personnel. A cet égard, je tiens aussi à remercier toute l’équipe de Crit Intérim Tertiaire Lyon pour m’avoir encadrée au cours de mon stage et d’avoir répondu à mes nombreuses interrogations sur le travail temporaire. Ma dernière pensée

Côtes d’Armor et je présente le baccalauréat professionnel de secrétariat pour la session de juin 2014. J’ai choisi d’effectuer ma période de formation professionnelle dans une agence d’intérim qui fait partie du groupe CRIT, située en centre-ville de SAINT-BRIEUC. Mon stage a été réalisé du 10 Mars au 18 Avril 2014. Les problématiques liées à l’emploi sont aujourd’hui au cœur des réflexions dans une société en perpétuel changement et qui requiert de la part des entreprises et de la population

rapport qui suit. Tout d’abord, j’analyserai la communication interne, au sein de l’agence Crit Intérim vécue quotidiennement, avant de me concentrer sur la discrimination à l’échelle du travail temporaire. SOMMAIRE I. INTRODUCTION II. LA COMMUNICATION INTERNE AU SEIN DE L'ETT III. LA DICRIMINATION AU TRAVAIL IV. CONCLUSION I. Introduction. Depuis plus de 45 ans, le Groupe CRIT est un acteur majeur dans le domaine des Ressources Humaines et des Services aux entreprises

Collège Sainte Anne à Strasbourg |EXPERIENCES EN MILIEU PROFESSIONNEL | Oct. 2010 à ce jour Chargée de recrutement Crit Intérim à Sélestat. Spécialisation handicap et seniors. Création d'une agence dédiée aux travailleurs handicapés et séniors(départ à zéro). Formation, mise en place de la procédure qualité, communication. Création portefeuille candidats, partenaires

------------------------------------------------- ACREX INTERIM Rapport de stage Licence PMOE Année universitaire 2013 « Unissons nos talents » | ------------------------------------------------- REMERCIEMENTS Je tenais à remercier tout d’abord ma tutrice de stage, Hélène LEHURAUX de m’avoir permis de réaliser ce stage dans l’agence ACREX Intérim. Elle m’a permis d’apprendre et d’acquérir de l’expérience professionnelle dans le domaine du recrutement intérimaire. Ce stage a été très intéressant, grâce

eu l’occasion d’effectuer un stage de 3 semaines, à l’entreprise CABLELEC. C’est une entreprise spécialisée dans le câblage d’armoires électriques . Par la suite, j’ai occupé le poste d’aide électricien à l’entreprise Electrification Générales durant les vacances d’été 2000 et 2001. A l’obtention de mon BEP Electrotechnique en 2002, j’occupe un poste d’électricien d’équipement N2P1 en CDI, après 3 mois de diverses missions d’intérim pour l’agence CRIT INTERIM. L’ambition d’évoluer professionnellement

l’agence) 3 personnes permanentes et 1 stagiaire xxx xxx xxx xxx NOM PRENOM AGE DIPLOME CONTRAT ANCIENNETE POSTE B) Contexte géographique L’agence Adecco où j’ai effectué mon stage se trouve au Plessis Belleville dans l’Oise. Cette agence est généraliste pourtant sur le secteur du Plessis Belleville, seules quelques d’activité sont présentes : la logistique, préparation de commandes, caristes. Adecco Xxxxxxx Xxxxx 60000

l’étudiant et le futur employeur, qui à travers des rendez-vous conviviaux autour d’une panoplie diversifiée de thématiques et activités orientées vers le recrutement et conseil CV, communication et gestion de stress, recherche de tout type de stage et notamment la recherche d’emploi, vise l’épanouissement des étudiants.  Objectifs :  Créer un espace d'échanges et de partages d'expériences entre étudiants ;  Développer un réseau de relations entre les universités et les écoles

Année 2005-2006 ESC Amiens Picardie 2ème année RAPPORT DE STAGE GENERALISTE Année 2005-2006 ESC2 Adecco BTP - Second Œuvre 61 rue des Jacobins 80000 Amiens 24 Mai 2006 – 15 Septembre 2006 Anthony POULLAIN 0 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier toute l’équipe Adecco pour l’accueil, la patiente et l’expérience qu’ils m’ont apportés. Moi qui ne connaissais rien en matière de travail temporaire, je peux désormais porter un regard emprunt d’objectivité sur ce monde qu’est l’intérim. Je remercie