Stage Crit Intérim

la société auquel j’adresse mes sentiments de respect et de gratitude pour leur soutien et disponibilité avec lesquelles il répondait à ma curiosité insistante. Ma reconnaissance et ma gratitude sont adressées également à mon Encadrante de stage, tant pour ses conseils et ses directives les plus précieux et que pour ses qualités humaines et professionnelles en matière de Gestion sans oublier son aide remarquable Enfin, je remercie toute personne ayant contribuée de près ou de loin à

ressources humaines et le E-Business (commerce sur Internet). ADIA est la seule agence d’intérim à solliciter le COPAS, organisme de lutte contre la discrimination au sein des entreprises. L’ANALYSE DE L’UNITE COMMERCIALE J’ai réalisée mon stage dans l’agence de travail temporaire ADIA de Cavaillon. Les secteurs d’activités ADIA est une agence GÉNÉRALISTE. Cependant, les secteurs les plus importants avec lesquels elle travaille sont : |Transport / Logistique

utilisateurs ................................................................................................. 13 Les Entreprises de travail temporaire. ............................................................................................ 14 II. Intérim et précarité. ...................................................................................................................... 18 A. B. 1. 2. Le CDD une forme plus stable de travail précaire. ............................................

des actions que nous menons à la Mission handicap et de lancer un débat sur une de ces actions, avec les Internautes. Yana Vetcherkovskaya Le volet recrutement Il s'agit de recruter des personnes handicapées en CDI, en CDD, en alternance, en stage ou en tant qu'auxiliaires de vacances : • directement (career, forum…), • en développant des partenariats avec des associations, des professionnels, des centres de formations. Société Générale recrute directement des collaborateurs handicapés

Année Année 2010- 2011 RAPPORT DE STAGE STAGE EFFECTUE DU 26/04/10 AU 08/07/10 MAITRE DE STAGE : MME BEAUQUIN PASCALE Page 2 La découverte des ressources humaines (Avec Adecco) Page 3 REMERCIEMENTS Je tenais à débuter ce rapport par une page de remerciements consacrée à toutes les personnes qui m’ont aidé à mener à bien ce stage. J’adresse, tout d’abord, mes plus sincères remerciements à Madame Pascale BEAUQUIN, directrice de

42023 SAINT-ETIENNE CEDEX 2 Tutrice IUT : Mme SERVANT Les informations contenues dans ce mémoire sont sous l’entière responsabilité de l’étudiant stagiaire Romain DELMAS. Remerciements Avant d’exposer comme ci-après le compte rendu de mon stage, il m’apparaît utile et opportun de remercier toutes les personnes qui m’ont apporté leur aide et soutien pendant toute la durée de cette expérience professionnelle. Je tiens à remercier tout particulièrement Mme Sandrine PATOUILLAT, assistante de

* La convention de stage en 5 étapes p.4 * Déroulement et évaluation du stage p.5 Annexes : 1) Imprimé d’identification de l’entreprise p.6 2) Entreprises et missions par mots-clefs à partir de 2010 p.7 3) Conseils de présentation du rapport de stage p.26 4) Critères et pondération de l’évaluation sur 100 pts p.28 5) Grille d’appréciation de l’entreprise p.29 6) Grille générale d’évaluation p.31 7) Réservation de matériel soutenance p.33 8) Rédaction du rapport de stage p.34 2 Programmation

role lelus original : le juge social et spécialmt la chmbre sociale de la C cass est accusé de s’écarter de son role tradi. On reproche à la cmbre sociale, assez svt de créer des regles de D. Ex :lorsque la C cass fixe les crit de la greve. La greve 4 crit : cessation du tvail, qui est collective, concertée,en vue d’appuyer des revendications proffesionnelles. Ex2 : chmbre sociale crée des ppes qu’elle fait ensuite figurer aux visas de ses arrets ex : « vu le ppe selon lequel

l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’ils m’ont fait vivre au sein du cabinet Experts. M. Jean-Christophe BOULEAU, Directeur Régional Est, pour m’avoir donné la possibilité de réaliser cette alternance au sein de sa structure lors d’un stage longue durée. Mlle Anne-Sophie GUEUSQUIN, ma précédente tutrice, ainsi que M. Léopold HURIET, son remplaçant et mon tuteur actuel, pour m’avoir intégré rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir accordé toute leur confiance ; pour le temps qu’ils

une formation d’une semaine à la Chambre des métiers et de l’artisanat. Je me suis dit que je pourrais y recueillir des informations. Et en effet, de nombreux intervenants se sont succédé, des banquiers ou encore des assureurs. Je suis repartie du stage en sachant que j’allais me lancer sous le régime d’autoentrepreneur. Mais aussi en connaissant les autres statuts et en ayant une idée de la manière dont je pourrais faire évoluer mon entreprise. Beaucoup de créateurs se demandent après-coup s’ils