Stage Hopital Assistante Sociale

Introduction : Pour réaliser mon dossier de travail en partenariat et réseau, je vais m’appuyer sur le Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues (CAARUD) où je suis intervenu dans le cadre de mon second stage durant neuf mois. Ce centre d’accueil de jour se trouve en plein Paris, près de la place de la République et du canal Saint-Martin. Le CAARUD est fréquenté par un grand nombre de personnes de nationalité et de culture différente. Les populations

Stage du 1er semestre d’une durée de 5 semaines Analyse de pratiques 1 et 2 Objectif : contribuer à développer la pratique réflexive nécessaire au développement de la compétence infirmière. Consigne : Etape 1 : réalisez un recueil de données (situation de la personne, 14 besoins fondamentaux) et formulez un diagnostic infirmier. Etape 2 : analyser votre pratique de recueil de données. 1 IFSI St Martin I) Présentation du stage de 5 semaines au CHU de Grenoble dans le service

Avantages et inconvénients II/ L’institution publique 1° Définition 2° Droits et devoirs 3° Avantages et inconvénients Conclusion Fiches métiers : Assistant de service social et Psychologue I/ L’institution privée 1° Définition Une institution privée : se définit comme une structure économique et sociale qui regroupe des moyens humains, matériels, immatériels et financiers. Ces moyens sont combinés dans le but de fournir des biens et services à des clients dans un environnement

collège en mathématiques 2012/2013 Ce cours ne nécessite aucune mars 2013 au 31 connaissance préalable en résistance Diplôme de conseiller en économie sociale familiale du 1er juillet 2012 Le Cned ne se charge pas de votre inscription à l’examen (voir fiche 1) Sommaire Objectifs – Préparation au diplôme de conseiller en économie sociale familiale. – acquisition de compétences spécifiques dans un ou plusieurs domaines de cette formation. À vérifier obligatoirement avant l’envoi du dossier

sur le plan physique, psychique ou social. Le rôle de l’A.M.P. se situe à la frontière de l’éducatif et du soin. Il prend soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. L’A.M.P. intervient au sein d’équipes pluri-professionnelles. Selon les situations, il travaille sous la responsabilité d’un travailleur social ou d’un professionnel paramédical

gênait énormément. Les problématiques sociales (chômage, drogue, isolement, maltraitance...) m'ont toujours interpellée mais, n'ayant pas une âme de bénévole, je ne me sentais pas en capacité d'apporter une aide quelconque aux personnes concernées. Le bilan de compétences a donc permis une prise conscience de la non adéquation de ma formation initiale avec mes centres d'intérêt. Après avoir fait des recherches sur différents métiers tels que assistante sociale, conseillère d'orientation et conseillère

souffrante, fait la qualité ou non de ce type d’organisation sociale et non marchande qu’est l’hôpital. Une remarque de perspective. L’implantation des Cliniques universitaires Saint-Luc est le fruit d’un double mouvement : celui du transfert échelonné dans le temps des activités hospitalières de la Faculté de médecine à Louvain à partir des hôpitaux Saint-Pierre, Saint-Raphaël et Saint-Joseph, et celui de la croissance à Woluwé d’un hôpital ultra moderne. Celui-ci passera de 217 lits en juin 1976 à

Gériatrique Bretagne). Il est aujourd’hui géré par l’Union Générale des établissements de la Caisse d’Assurance Maladie (UGECAM) depuis donc le 1er Janvier 2003. L’organisme de l’UGECAM est de droit privé rattaché à la branche maladie de la sécurité Sociale qui gère des établissements de santé. Douze établissements sont regroupés pour la Bretagne et Les Pays de la Loire. L’UGECAM dispose de 905 lits en Bretagne et de ’92 lits et 50 places dans Les Pays de la Loire. L’UGECAM est dirigée par un Conseil

le corps professionnel de la société SANOFI AVENTIS qui grâce à eux j’ai pu tirer le plus grand profit de ce stage.Mes vifs remerciements à MR H.MOUTALIB qui m’a permis d’effectuer ce stage au sien de département financier.Mes remerciements à ceux qui m’ont épargnés aucun effort pour le bon déroulement de mon stage et l’élaboration de ce rapport et plus précisément Mm L.ANOUAR, K. GHOULAMI, M.ROUSSAFI, Mlle N. HAMID qui m’ont donné les informations nécessaires et qui m’ont facilité la réalisation

25 4ème Responsable de la 1ère année (groupes pairs) Mme Deschryver 04/344 79 89 4ème Responsable de la 2ème année Mme Jadot 04/344 79 79 4ème Responsable de la 3ème année Fax 04/344 79 85 ORGANISATION DES STAGES Terrains de stage Les terrains de stage sont imposés (voir liste). Ils se situent pour dans l'agglomération liégeoise et sont donc facilement accessibles par le réseau de bus de la TEC et le réseau ferroviaire. Il est possible de consulter les horaires et prix pour