Stage Wafa Assurance

moins exigibles sont situées en haut du passif du bilan : le capital, les emprunts les dettes de financement ; par contre les dettes les plus exigibles sont situées en bas de bilan : les dettes fournisseurs, dettes envers ( CNSS,RETRAITE, Mutuelle, Assurance ,Etat…) B- Application 1. Le 1/1/99 Dhimane décide de créer son entreprise, il apporte une somme globale de 400000 dh dont 280000 dh déposée en caisse et le reste en banque a) Quelles sont les ressources et les emplois ? b) Présenter le bilan au

moins exigibles sont situées en haut du passif du bilan : le capital, les emprunts les dettes de financement ; par contre les dettes les plus exigibles sont situées en bas de bilan : les dettes fournisseurs, dettes envers ( CNSS,RETRAITE, Mutuelle, Assurance ,Etat…) B- Application 1. Le 1/1/99 Dhimane décide de créer son entreprise, il apporte une somme globale de 400000 dh dont 280000 dh déposée en caisse et le reste en banque a) Quelles sont les ressources et les emplois ? b) Présenter le bilan au

chef de la Division des Pensions Militaires, Abdelkrim OUBIHI chef de la division de la planification Direction de la stratégie à la CNSS, Lotfi BOUJENDAR chef du service des régimes de retraites particuliers et complémentaires à la Direction des Assurances et de la Prévoyance Sociale (DAPS) pour les entretiens enrichissants que nous avons eu au cours de la préparation de ce travail de thèse ainsi que pour toutes les informations qu’ils m’ont données et qui m’ont permis d’améliorer mon travail.

envier à ceux du public quant aux contenus des formations et à la diversité des types de formation décernés, même s’il existe une grande disparité au niveau de leurs recrutements respectifs. Pour exemple à la dernière campagne de recrutement d’Attijari Wafa Bank, les lauréats de l’ISCAE ont eu 8000dh comme proposition salariale mensuel, alors que les autres n’ont eu droit qu’à 5000dh (pour l’ENCG), et 4000dh pour les autres. Cependant les privées ont une homologation de leurs diplômes, ce qui signifie

remerciements au président de la COPAG M. MY MOHAMED LOULTITI, au directeur général M. FOUAD BENHIDA et au directeur administratif et financier M. MOHAMED ACHEHBOUNE pour m’avoir accordé l’occasion de ce stage. Aussi, j’exprime mes sincères remerciements à M. MY RACHID LOULTITI, mon maître de stage et chef du service de trésorerie pour son soutien et encadrement. Mes remerciements s’adressent également au corps professoral et administratif de l’ENCG d’Agadir et aux membres du jury qui me font l’honneur

d'administration de la Fondation Mohammed V pour la Solidarité. Elle était à la tête de la direction des assurances où elle continue de conserver la présidence de la section marocaine de l'Association Internationale de Droit des Assurances (AIDA). Native d'Oujda, Mme Nasri a fait ses études à Rabat (faculté de Droit et l'ENAP- Ecole Nationale d'Admnistration Publique) avant d'entrer au service des assurances, où elle a complété sa formation et écrit une thèse en 1982 sur le droit de l'assurance, thèse qui

de l’emploi pénitentiaire ? Qu’est-ce que le travail en établissement à gestion déléguée ? Comment sont versées les rémunérations ? Les rémunérations pour votre travail sont perçues par l’administration qui verse les cotisations sociales (assurances maladie, maternité et vieillesse) aux organismes de recouvrement. Elle procède ensuite à la répartition de votre rémunération nette sur votre compte nominatif (voir 3.1). La rémunération nette est répartie comme suit : 10 % sont mis de côté pour

personnalités.A côté de cette fonction principale, il est possible d'associer des services connexes utilisant simplement la carte comme moyen d'identification voire n'ayant aucun rapport avec le produit lui même. On citera pour l'exemple :ü Des assurances (voyage, vie, responsabilité civile, perte de bagages, etc.),ü Des services d'assistance (rapatriement, hospitalisation, juridique, etc.),ü Des services privilégiées (voyages, spectacles, etc.).1.2) Le prix :Cet élément qui peut sembler relativement

fiel, sur une ligne téléphonique écoutée, à propos du PAM (Parti authenticité et modernité), créé de toutes pièces par Mohammed VI et piloté par El Himma pour contrer les islamistes du PJD (Parti de la justice et du développement). Fort d’un stage de plusieurs années au ministère de l’Intérieur, alors dirigé par Driss Basri, Fouad Ali El Himma s’est piqué très tôt de renseignement. Il ne semble guère avoir laissé un souvenir extraordinaire à son ancien mentor, qui ne le portait pas dans son

de la pratique. 3 4 Proverbe arabe Professeur à l’ESSEC 17 OFFICE NATIONAL DES AEROPORTS En effet, au Maroc, la gestion des ressources humaines est souvent réduite à sa plus simple expression, à savoir la gestion de la paie et des assurances sociales. C’est à dire une gestion purement administrative et statique ; les outils de gestion qualitative tels que formation, définition des objectifs, évaluation des performances, plans de carrière, information et communication, gestion des compétences