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I-Qu'est-ce que la DADS ? La DADS (Déclaration Annuelle de Données Sociales) est une formalité administrative obligatoire que doit accomplir toute entreprise employant des salariés. Les employeurs y compris les administrations publiques, doivent communiquer la masse des traitements qu’ils ont versés au cours de l’année, les effectifs employés et une liste nominative de leurs salariés en indiquant pour chacun leur statut et leurs rémunérations. Cette déclaration, établie par établissement, doit être

ELECTRONIFICATION DANS L’HOTELLERIE De nos jours la technologie reste indispensable pour le bon fonctionnement d’un établissement hôtelier. Nous verrons donc dans un premier temps les avantages de cette technologie ainsi que ses formes, pour ensuite developper sur les inconvenients qu’elle enjandre au niveau salariale mais aussi au niveau de la relation client. La technologie se decline sous plusieurs aspects, en effet nous retrouvons tout d’abord l’aspect physique, c’est à dire l’objet

La publicité est l’ensemble de la communication à caractère commercial de l’entreprise au travers des mass média qui permet d’accroître à plus ou moins long terme les ventes de l’entreprise. I. Les différentes formes de publicité : Forme de publicité Publicité produit et marque Publicité institutionnelle Publicité collective Publicité d’intérêt général Définition Publicité qui vise à faire connaître le produit dans le but de déclencher l’acte d’achat. Publicité dont le but

l’information 17 PARTIE II : l’état des lieux de l’Intelligence Economique au Maroc 18 Conclusion Bibliographie Introduction Sous l’effet de la mondialisation et de l’explosion des technologies de l’information et de la communication, en particulier de l’Internet et de la téléphonie mobile, les entreprises sont désormais confrontées à une information surabondante. Face à cette situation, les entreprises sont amenées à intégrer, peu à peu, les concepts de l’intelligence économique

Mes fonctions et responsabilités Je participe aux deux premiers rendez-vous avec la personne pour présenter les missions du service ( remise du livret d'accueil) et connaître ses différentes demandes exprimées en présence de ma chef de service ou ma collègue, éducatrice spécialisée. J'instaure une relation de confiance avec la personne. J'évalue et je repère les besoins exprimés et observables avec la personne. J'observe et analyse lescapacités et freins de la personne. J'évalue

 Présentation Cas clinique Stage dans un Service d’Accueil pour Enfants placés par le Juge Anaïs 01/06/2013 Table des matières Evolution, professionnelle et personnelle 2 1. Au métier de psychologue 2 2. Au travail d’équipe 2 3. Avec les bénéficiaires 3 4. Avec moi-même 3 Conclusion 4 Présentation d’un cas clinique 5 1. Présentation et observations 5 2. Hypothèses diagnostiques 6 Conclusion 7 Bibliographie 8 Evolution, professionnelle et personnelle

ACCUSATION Nous étions dans un jardin près d’un fleuve accompagner des 3 mousquetaires, d’Artaganan et l homme au manteau rouge qui était contre moi et qui pour une raison voulait que je me fasse juge puis ensuite éxecuter pour les meurtes que j’avais comis et les accusation contre moi puis je decidas de prendre la parole Je n’ai jamais tué personne cela doit etre un malentendus je me défie a trouver les assassins pour vous communiquer des preuves Je n’ai jamais tué constance Bonacieux

SYNTHESE Paroles, échanges, conversations et révolution numérique Ce dossier traite de la révolution numérique et s’intéresse plus précisément à ce qu’elle engendre au niveau des échanges entre les individus. Pierre Assouline démontre le fait que les blogs sont devenus de nouveaux outils pour communiquer dans le magazine Les arènes intitulé « brèves de blog » ; Nicolas Vanbremeersch analyse le succès des blogs et comment ceux-ci permettent à la population de rester critique face aux médias

PFIZER  peut  communiquer  sur  son  principe  de  précaution  et  gagner  en  image  d’entreprise  socialement  responsable.    Inconvénients :  ‐ Cela  nécessite  des  investissements  supplémentaires en termes de recherche  et de communication  ‐ La durée peut être longue    Le choix de l’option  Nous choisissons l’option 3 qui est la solution intermédiaire et qui comporte le  moins  de  risque  en  termes  de  pérennité  et  d’image  pour  l’entreprise  et  de  risque de mortalité pour les clients

PRÉPARATION DE L'ÉPREUVE E2 La prestation orale du candidat Vous allez être évalué(e) selon les critères ci-dessous 1 Qualité de l'expression (clarté, correction de la langue, élocution, utilisation d'un langage professionnel adapté). 2 Cohérence, rigueur, dynamisme du dialogue. 3 Implication du candidat dans la réalisation du dossier. 4 Utilisation d'un langage professionnel adapté. 5 Écoute et compréhension des questions. 6 Formulation de réponses adaptées. 7 Argumentation