Suicide Et Les Determinants Sociaux De La Santé

01/03/2012 Les relations santé - travail Dr Alexis Descatha Préambule  2 amis, études de médecine (PCEM1=> DCEM4)  Chirurgie   Médecine du travail (vous)  Perdu de vue   =>vous vous retrouvez petit hôpital de province  Evolution…  •Unité de pathologie professionnelle et de santé au travail et d’insertion, Hôpital Raymond Poincaré, APHP, Garches •Université Versailles-St-Quentin-en-yvelines •Inserm U1018 =>SUICIDE Descatha 2 Relations santé ‐ travail Problématique Le travail

grimper dans l’échelle sociale grâce à ses efforts et sa persévérance. Actuellement, le travail amène le retour de la souffrance, une prise de conscience plus nette prône le bien être de l’individu au travail, dans les sociétés industrialisées. Au cœur de l’organisation, les risques psychosociaux (RPS) peuvent induire des effets néfastes sur la santé des salariés, (exigences de travail élevées, manque de latitude décisionnelle dans le travail, faible soutien social au travail, manque de reconnaissance

ensemble de pratiques visant l’adéquation des hommes et des emplois à la fois à l’instant t et dans le temps. Durant ce dernier siècle, la GRH s’est affirmée comme un élément majeur au bon fonctionnement des entreprises. En effet, le développement social a accentué son importance en mettant en avant l’individu et en revalorisant son potentiel. La GRH est donc, aujourd’hui, primordiale au sein des entreprises et son bon fonctionnement peut même s’avérer être un facteur clef de succès. Il existe cependant

Fiche sociologie *Introduction I)Qu'est ce que la sociologie ? A) Plusieurs approches de la sociologie L'objet est d'étudier l'Homme dans son milieu social. C'est la science de la vie sociale et des sociétés. -La théorie des réalités sociales a été inventée par Ferdinand Tonnies (1855-1935). Les définitions de la sociologie sont multiples et pour Raymond Aron (1905-1983), les sociologues sont d'accord sur une seule chose : l'impossibilité de définir correctement cette discipline

La prévention : Le coût humain, social et économique des maladies cardio-vasculaires en France est énorme car : * 1ère cause de décès * Coût important de : * Consultations et d’hospitalisations * Handicaps * Problèmes familiaux * Problèmes financiers Il existe plusieurs formes de prévention. a) Le programme national de réduction des risques cardio-vasculaires : Il s’agit : * D’encourager les patients à être acteur de leur santé * De reconnaître les signaux

Le secteur des soins de santé et la violence faite aux femmes Le secteur des soins de santé et la violence faite aux femmes Document de travail établi pour la Division de la prévention de la violence familiale de Santé Canada Juin 1993 Louise Hanvey Dianne Kinnon Les opinions exprimées dans le présent document ne reflètent pas nécessairement celles de Santé Canada. Reproduction encouragée, moyennant mention de l’origine, mais la reproduction à des fins commerciales est interdite. Cat

PA C T D E S V I O L E N C E S S E X U E L L E S D E L’ E N F A N C E À L’ Â G E A D U LT E En Mars 2005, dans le cadre de l’élaboration du plan « Violence et Santé », le rapport du Dr Jacques Lebas préconisait de mettre en place des recherches sur les trajectoires des personnes victimes de violence et sur leur accès au système de santé, pour mieux connaître leur parcours et pouvoir en analyser les dysfonctionnements dans le but d’améliorer la prise en charge1. Partant du constat que, dix ans plus

EN SAVOIR PLUS POUR EN SORTIR REPÉRER LES SYMPTÔMES CONNAÎTRE LES TRAITEMENTS SAVOIR À QUI S’ADRESSER LA DÉPRESSION CHEZ L’ADULTE Auteurs DR Xavier BRIFFAULT, chercheur en sociologie de la santé mentale, Cesames, CNRS Aude CARIA, psychologue, responsable de la Maison des usagers, CHU Sainte-Anne, Paris Claude FINKELSTEIN, présidente de la Fédération Nationale des Associations d’usagers en PSYchiatrie (FNAPPSY), Paris DR Alain HERIQUE, médecin conseil, CNAMTS, Service médical du Nord-Est

quelques facteurs fondamentaux – culturel, économique, social, relationnel et, pourquoi pas, génétique – qui prédisposeraient certains à être plus heureux, ou malheureux, que d’autres ? Le bonheur : de quoi parle-t-on ? « J’ai connu le bonheur, mais ce n’est pas ce qui m’a rendu le plus heureux », écrivait le malicieux Jules Renard. Joli paradoxe que l’on peut comprendre ainsi. On peut avoir « tout pour être heureux » – travail, succès, santé… – sans en profiter vraiment, sans être vraiment heureux

Laurence Saunder, dirigeante, est l’auteure de L’Énergie des émotions. Code éditeur : G54623 ISBN : 978-2-212-54623-1 barbarycourte.com Ce livre s’adresse à tous les acteurs de l’entreprise, managers, dirigeants, RH, partenaires sociaux, services de santé au travail… Il leur offre une compréhension de ce fléau et des solutions pour y faire face. Stress.fr Comment l’entreprise peut-elle agir face au stress de ses collaborateurs ? Groupe Eyrolles Éditions d’Organisation 61, bd