Suicide Et Les Determinants Sociaux De La Santé

Business Partner, Microsoft France Philippe Canonne, DRH Sephora Axelle Denis-Linton, People and Organisation, Assistante RH Novonordisk France Daniel Dreux, Vice-Président RH Euro Disney Gérard Fau, DRH Alloin Transports M.Fleury, Responsable Relations Sociales Novonordisk France Patrick Kaczmarec, DRH Wolters & Kluwer Christophe Laval, Président de VPRH Hubert Mongon, Vice-Président RH de Mc Donald‟s France Jean-Pierre Renaud, Directeur développement durable, Danone Loic Richeux, Directeur commercial,

des lois relatives à la médecine du travail 26 • Ce qu’il faut retenir des lois relatives à l’amélioration des conditions de travail : disposition générale 26 • Ce qu’il faut retenir des lois relatives à la santé au travail 27 II-C/ Jurisprudence 28 • Jurisprudence - suicide au travail 28 • Jurisprudence - dépression 29 • Jurisprudence - souffrance au travail 29 • Branche AT-MP 29 II-D/ Les institutions 31 • La médecine du travail : reconnaître le stress comme maladie professionnelle

25 Ce qu’il faut retenir des lois relatives à la médecine du travail 26 Ce qu’il faut retenir des lois relatives à l’amélioration des conditions de travail : disposition générale 26 Ce qu’il faut retenir des lois relatives à la santé au travail 27 Jurisprudence - suicide au travail Jurisprudence - dépression Jurisprudence - souffrance au travail Branche AT-MP 28 29 29 29 22 II-C/ Jurisprudence 28 II-D/ Les institutions 31 II-E/ Stress : le point de vue du patronat • • • • •

en 1979. Ce modèle repose sur trois dimensions de l’environnement psychosocial au travail : l’intensité de la demande psychologique à laquelle peut être soumis un salarié, la latitude décisionnelle qui est accordée à ce même salarié et le soutien social qu’il reçoit. Ce questionnaire est devenu aujourd’hui l’un des outil d’évaluation des facteurs psychosociaux au travail le plus communément utilisé. Afin de bien comprendre les trois critères qui le compose, il faut savoir que la demande psychologique

(Don du sang Limite de poids) Prélèvement sur Père, mère ou fratrie. Bonne évaluation du rapport bénéfice/risque (on ne va pas tuer qqn en bonne santé pour en sauver un autre) Chez un donneur vivant, l’anonymat n’est pas respecté (Vu qu’on prend dans la famille). Pression familiale… • DCA (Après arrêt cardiaque) Le temps est ici déterminant ! La chaine est extrêmement précise et rapide. Après l’arrêt cardiaque. Ressuscitation : Massage cardiaque… 30 minutes. Puis on déclare la mort.

 Psychologie sociale Sommaire 1. Introduction……………………………………………………………………………………………….P3 1.1. Définition du burn-out………………………………………………………………………….P4 1.2. Le burn-out a-t-il toujours existé ?.................................................................................P5 1.3. Facteurs du burn-out…………………………………………………………………………….P5 1.4. Conséquences possibles du burn-out …………………………………………………….P6 1.5. Phases du burn-out……………………………………………………………………………….P7 1.6. Symptômes du burn-out.......................

examiné le fait de devenir anorexique en tant qu’objet d’étude de sociologie, c’est-à-dire en l’étudiant à la manière d’Émile Durkheim en 1897 qui avait fait du suicide, jusque-là l’apanage de la psychologie, un fait social. A l’image du suicide, elle a considéré l’anorexie comme un phénomène créé par des causes sociales et des déterminants sociaux, et pas seulement en tant que choix personnel. Elle s’est ainsi intéressée aux processus par lesquels les jeunes filles deviennent anorexiques (d’où le titre)

Politique sociale C’est l’ensemble des interactions de l’État à résoudre les problèmes que les gens pensent rencontrer au cours de leur vie. L’assurance-maladie au Québec et au Canada L’institution et l’évolution de l’assurance-maladie au Québec 1. La genèse du système de santé au Québec a. Le soin au malade : une affaire privé Du début de la colonie jusqu’au 20ieme siècle, le principe de la charité privé Les soins aux malades et aux indulgents constituent une responsabilité

problématique tient notamment au fait que les nouvelles donnes scientifiques, économiques et administratives pourraient laisser penser qu’il s’agit désormais d’un problème secondaire. Il n’en est rien et nous verrons comment cette position éthique est déterminante dans la thérapeutique, et plus précisément dans la Psychothérapie Institutionnelle. En effet, pas de travail psychothérapeutique sans accueil de l’humain. L’accueil des différences psychopathologiques L’importance de l’humain est en rapport direct

Si l’on cherche à établir, en quelque sorte, les bases d’une physique sociale, c’est lui qu’on doit considérer, sans s’arrêter aux cas particuliers ni aux anomalies, et sans rechercher si tel individu peut prendre un développement plus ou moins grand dans l’une de ses facultés.” (p. 21) De l’homme moyen à la distribution gaussienne