Suivi Règlement Fournisseur

clients et les fournisseurs Fiche descriptive Nom et prénom du candidat : N° de matricule : Intitulé de la situation de gestion : Création et suivi d’une commande d’achats de fournitures de bureau Réalisée  Observée Fiche de situation de gestion n° : 2 Cadre de la réalisation Raison sociale : Secteur d’activité : Ingénierie informatique Tâche(s) du référentiel concernée(s) : T22.2 Passation et suivi des commandes T23.1 Contrôle des achats et des règlements Dates de réalisation :

êtes un acteur majeur dans l'utilisation du module production de l'ERP en assurant des contrôles de cohérences sur les différents ordres de fabrications traités par les ateliers de production. Vous assistez la responsable de production dans le suivi des plannings des effectifs et différentes tâches administratives (rédaction, édition et communication de documents...). Votre profil : Vous justifiez idéalement d'une expérience similaire en industrie agroalimentaire, Vous avez idéalement

du cycle Achats Fournisseurs 2009-2010 Master/Master spécialisé : MSFE/FFE Exposé sous le thème : Audit du cycle AchatsFournisseurs Réalisé par : À l’attention de : Amine BOUDIR Mme. GHAZLANE Abdelhakim BELEKBIR Mohamed NEJJARI Houda BENMANSOUR Salma ZEROUALI Abdeltif ARHAZAZ MSFE/FFE 0 Audit du cycle Achats Fournisseurs 2009-2010 Année Universitaire : 2009/2010 Plan Introduction I. généralités sur le cycle achats fournisseurs 1. description du cycle achats-fournisseurs 2. principes comptables

le remercie plus particulièrement pour sa patience et sa gentillesse. Je tiens à exprimer mes vifs respects et mes forts remerciement à mon encadrant Mr. nourdine Amghara, qui n’hésite pas de venir en aide à l’ensemble des ses étudiants, et son suivi tout au long d’élaboration de ce compte rendu. Enfin, je remercie ma famille et mes amis pour leur soutien distant mais chaleureux. Sommaire Introduction…………………………………………………………. Première partie : Présentation de l’entreprise 1. Fiche

fiches individuelle des agents  Préparation des attestations et des titres de congés  Le suivi des congés et des absences  Le suivi des prêts A. LES ACTIVITES DU CHEF DES RESSOURCES HUMAINES 1. Veiller à ‘application de la réglementation en vigueur ; 2. Vérifier, signer et viser le courrier ; 3. Veiller sur la bonne marche du bureau en transmettant les directives et en assurant le suivi de l’exécution des taches ; 4. Préparer les commissions du personnel (recrutement, stages

Etablir et maintenir des relations internes et externes permettant l’échange d’informations comptables. - Assumer la responsabilité de l’archivage des do*****ents comptables et financiers. Comptable chargé des écritures comptables et gestion des fournisseurs - Triage par destination des pièces comptables. - Contrôle des factures d’achats en les confrontant avec les do*****ents internes et externes de l’entreprise (bons de commande, bons de livraisons, bon de réception…) - Contrôle des factures d’Avoirs

SOFITEX……………………………………………………………………………...2 CHAPITRE 1 : PRESENTATION DE LA SOFITEX 3 CHAPITRE 2 : L’ORGANISATION DE LA SOFITEX 14 DEUXIEME PARTIE : LE TRAITEMENT DES RETENUES A LA SOURCE SUR LA TVA FACTUREE PAR LES FOURNISSEURS A LA SOFITEX 24 CHAPITRE3 : Le traitement des retenues a la source sur la TVA facturée par les fournisseurs a la Sofitex 25 CHAPITRE 4 : OBSERVATIONS ET SUGGESTIONS 33 CONCLUSION 36 BIBLIOGRAPHIE 37 ANNEXES 38 TABLE DES MATIERES 45 Liste des sigles et abréviations ARS 

• Capacité d’hébergement et restauration. • DEPARTEMENTS DE l’Hôtel : • Définition. • Les services du département financier. 1. sce achat. 2. sce contrôle. 3. sce fournisseurs. 4. l’economat * Sce debitteurs • CONCLUSION • Annexes et pièces justificatives. [pic] INTRODUCTION Dans le contexte économique actuel, il est fondamental pour toute entreprise

par client, par secteur). Marge (totale, par famille de produits, par client, par secteur). Résultat (total, par famille de produits). Nouveaux produits: C.A. total, par client, par secteur. Ecart tarif - prix moyen. Taux de remise. Délais de règlement consentis. Rotation des stocks produits finis. Stocks produits finis lents et obsolètes. Part de marché (totale. par famille, par secteur). Croissance du marché. 2. Indicateurs physiques : Activité. Qualité. Coût. Eclairage. Quantités vendues totales

fiscaux.  Service social Conseils pour l’emploi, la législation du travail, les formalités d’embauche et de rupture de contrat, l’établissement des fiches de paies et déclarations aux organismes sociaux.  Service de gestion et d’information Assurer le suivi économique par des tableaux de bord, établir une comptabilité analytique, le budget et la gestion de la trésorerie.  Service de comptabilité, d’Expertise-comptable et Fiscale Elaboration du bilan et compte de résultat, déclarations fiscales, et conseils