Swot De Zara

design sensoriel simple voire appauvri notre choix c’est porté sur le textile dans la grande consommation et plus précisément chez Carrefour. Le Carrefour choisi est celui de Puget sur Argens dans le var. 2) Analyse SWOT et positionnement de l’enseigne Carrefour : 1. analyse SWOT : Forces  * Possession de la marque Tex, ce qui permet une meilleure reconnaissance pour l’enseigne du secteur textile et des rentrées financières plus importantes grâce aux marges. * Bon rapport qualité/prix

quality brands and main competitors already known. Micro environment It includes all the elements close to the company and on which the company can have an influence: Customer, supplier, competitors, and distributors. Companies determine the SWOT analyze according to this micro environment. In fact according to what’s going on around, the company can find its strength, weaknesses, opportunities and threats and act on a new market take that in account According to Michael Porter’s model 5

réglementaires,… Impact écologique Pragmatisme du scénario 18 Etape 3 : Résultats 1 2 3 3. Présentation des résultats Objectifs Présenter les résultats de l’étude : chiffrage, hypothèses retenues,… Recommandation d’un scénario : SWOT, ROI, aspects qualitatifs Faire un macro planning de mise en place Optimisez votre Schéma Directeur Logistique ! Pourquoi changer son schéma directeur logistique ? Comment construire un schéma directeur logistique ? Exemple de résultat Quelles

Sommaire Page Remerciement Introduction Partie 1 : Etude documentaire 6 1. Présentation du Morocco Mall 8 2. Analyse Swot du Morocco Mall 9 3. Marketing Mix du Morocco Mall Partie 2 : Enquête de terrain 11 1. Présentation de la problématique 12 2. Objectif de l’étude 13 3. Choix de la cible 14 4. Choix de la méthode Partie 3 : Analyse du contenu 17 1

Licence 3 MV - IAE De lille Analyse stratégique Cas Abercrombie&Fitch Bisac Lucie, Bourhis Marie, Ballin Rémi, Pottier Léa & Tassart Sacha Sommaire Question 1 : Problèmes rencontrées par l’entreprise p.3 Question 2 : SWOT Forces p.5 Faiblesses p.5 Menaces p.6 Opportunités p.6 Question 3 & 4 : Solutions préconisées pour Abercrombie&Fitch 1e solution p.7 2e solution p.8 Question 5 : Solution privilégiée p.9 Synthèse  Introduction p.11 I – Forces et opportunités de

d’unités de production : 1.673 Effectifs : 205.000 collaborateurs Chiffre d’affaires : 2,5 milliards d’Euros Exportations : 2,5 milliards d’Euros Investissements : 164 millions d’Euros Mémoire de fin d’études 29 2005 /2006 ENCG Settat 2- L’analyse SWOT du secteur: Forces Faiblesses Capitalisation d’un savoir faire et d’une expérience de 20 ans dans le domaine. Connaissance des marchés et maîtrise des normes européennes qui permettent de répondre aux exigences de délais, de prix et de services.

marketing et non marketing de la compétitivité 8 La chaîne de la valeur de Michael Porter 8 Les 7 S de Mc Kinsey 9 Une démarche pour évaluer la compétitivité 9 5. Les outils du diagnostic pour déterminer l’attractivité du marché 10 SWOT, nouveau Swot et matrice TOWS 10 La matrice du BCG 13 La matrice de Mc Kinsey 16 La matrice d’ADL 16 II. Les décisions de marketing stratégique 17 1. La fixation des objectifs marketing 20 2. Le choix des cibles : la nécessité de la segmentation

6 The five strength of Porter environment 7 Mix Marketing 11 SWOT Analysis 14 The ANSOFF Matrix 19 Conclusion

L’entreprise est divisée en trois niveaux (rez-de-chaussée plus deux étages), sur les deux premiers on y retrouve la collection homme et sur le dernier la collection femme. Chaque niveau est occupé par au minimum un salarié. LA MATRICE SWOT DE L’ENTREPRISE : |l'entreprise | |forces

de nouvelles idées) car elle est très créative et a une forte capacité de travail. Mais les travaux concernant le Marketing sont partagés entre nous :Hasmik Arzoyan s’est occupée de la réalisation de l’enquete,Qnarik Sahakyan va realiser l’analyse SWOT, Ashkhen Hovhannisyan et Narinée Stepanyan vont s’occuper de la stratégie opérationnelle. Le lien avec la banque, la gestion quotidienne, mais aussi la gestion du personnel et le service en ligne va organiser Hasmik Arzoyan. Narinée Stepanyan