Swot Western Union

Thursday, 16 of December NEW INTERN COMMUNICATION STRATEGY [pic] EFAP 4 (Group 3) SUMMARY 1. Market studies ………………………………………………………..…. p 3/4 • Concurrence • Canspeack’s position 2. SWOT ……………………………………………………………………………. p 5 • Strength / weakness • Problem 3. Strategy ……………………………………………………………….….… p 6/8 • Target • Objectives • Position • Promise • Creative Axe 4. Tools Strategy

Politique communication……………………………………………...24 Section 2 : Le marketing mix bancaire…………………………………………19 Chapitre 2 : Le marketing mix bancaire de la Banque Populaire………28 Section 1 : Analyse de l’environnement………………………………………28 I. II. L’analyse SWOT …………………………………………………………….28 L’analyse PESTEL ……………………………………………………….…29 Section 2 : Le marketing mix bancaire de la Banque Populaire……..30 I. II. III. IV. V. Politique produit de la Banque Populaire…………………………30 Politique prix de la Banque Populaire……………………………

5. Unité de direction 6. Subordination à l’intérêt général © M PREURE/ IICOM 2010 7. Rémunération (équitable) du personnel 8. Centralisation 9. Hiérarchie 10. Ordre (matériel et social) 11. Équité 12. Stabilité du personnel 13. Initiative 14. Union du personnel (harmonie) Principes du taylorisme (1) Frederick Taylor (1856 – 1915) est le fondateur de l’Organisation Scientifique du Travail (OST), ses principes sont : Décomposition des tâches en éléments essentiels Analyse de ces éléments

soapmaker, became business partners and formed Procter & Gamble. In 1858-1859, sales reached $1 million. By this point, approximately 80 employees worked for Procter & Gamble. During the American Civil War, the company won contracts to supply the Union Army with soap and candles. In addition to the increased profits experienced during the war, the military contracts introduced soldiers from all over the country to Procter & Gamble's products. In the 1880s, Procter & Gamble began to market a new

Sénégal et à l’étranger et ce, conformément à la loi bancaire et dans le secteur de la Microfinance. Les produits et services offerts sont la ligne de refinancement des mutuelles d’épargne et de crédit et agent de l’opérateur de transfert d’argent Western Union. Banque Islamique du Sénégal (BIS) C’est un établissement de crédit au capital de 2.705.640.000F CFA. Elle intervient dans toutes opérations financières, commerciales, mobilières, immobilières. Elle intervient dans des domaines tels que la collecte

investissement ? N’y a-t-il pas un risque de non retour en cas d’échec ? Quelles vont être les opportunités à saisir une fois cette stratégie mise en place ? Pour cela, il convient d’établir un bilan des opportunités et menaces de l’entreprise (grille SWOT). Les changements qu’impliquent la mise en œuvre de la responsabilité sociétale dans une entreprise se fondent dans tous les services : définir l’éthique qui va être suivie, établir une charte, veille technologique et concurrentielle accrue, former

Elle dispose de la gamme de produits la plus diversifiée: prêts personnels, crédits renouvelables, cartes de crédits; * Wafa Cash: leader des transferts internationaux Offre aux clients non bancarisés 3 activités: le transfert international (western union), le transfert local (cash express) et le change manuel; * Wafa LLD : Spécialisée dans la location longue durée (LLD), de voitures matériaux.. * Wafa Bail: n°2 dans le leasing En 2004, Wafa bail a fusionné avec Attijari leasing, elle

par rapport à 2006. En comparaison, le taux de croissance au Canada était de 5,5 % pour la même période. Au Québec, 51,9 % des familles de recensement étaient formées de couples mariés en 2011, tandis que 31,5 % étaient composées de partenaires en union libre et 16,6 % de familles monoparentales. III. Pressions environnementales A. Pressions socio-économiques  A.1. Environnement général Le Canada, deuxième plus grand pays du monde par sa superficie de 9 984 670 km2 après la Russie, occupe

interne (capacités de l'entreprise : moyens humains et financiers, image de marque) et une analyse externe (ressources requises par chaque segment, rentabilité de chaque segment, force de la concurrence, législation...). Il s'agit en fait d'une analyse SWOT (menaces et opportunités du marché / forces et faibles de l'entreprise). Le positionnement : Le ou les produits de l'entreprise doivent être conçus en fonction des segments dont il vise à satisfaire les attentes. 2. le marketing opérationnel

 N'y a­t­il pas  un  risque  de  non  retour  en  cas  d'échec  ?  Quelles  vont  être  les  opportunités  à  saisir  une  fois  cette  stratégie  mise  en place ? Pour cela, il convient d'établir un bilan des opportunités et menaces de l'entreprise (grille SWOT). Les changements qu'impliquent la mise en oeuvre de la responsabilité sociétale dans une entreprise se fondent dans tous les services : définir l'éthique qui va être suivie, établir une charte, veille technologique et concurrentielle accrue, former le