Syndicalisme Angleterre

3 2.4 2.5 de l'évolution du taux de chômage 1970 à2004. Présentez et Comparezcetteévolution à celle du taux de syndicalisation commentez. CFDT par rapportà I'ensembledes syndiqués. Exprimez la proportion de syndiqués dansle texte. en déclin du syndicalisme Franceavancées Expliquez les raisons.du Expliquez la phrasesoulignéedansl'annexe3. I TRQISIE,MEPARTIE Depuisla toi Dutreil du 0l/08/2003, le capital minimumd'une SARL et d'une EURL estpasséà I €. les structuré,introduit et conclu et aprèsavoir

Le syndicat SUD ENERGIE du CNPE de Saint Laurent. Après plus de 48h00 de grève de la faim pour moi, le moral est au beau fixe, Yann Cochin et René-Michel Millambourg « secrétaire de la fédé et secrétaire du syndicat Ile de France », quant à eux engagent leur 6 ème journé de grève avec toujours autant de détermination. Les directions du site au 16-20 rue Pétrelle, Paris 9ème , ne souhaitent toujours pas entrer en dialogue, et comme d’habitude les menaces pleuvent avec la présence de huissier.

citoyens, le recours au suffrage universel permettre de trouver une solution. Syndicalisme: *Le syndicalisme est le mouvement qui vise à unifier les travailleurs dans des organisations, les syndicats, pour défendre leurs intérêts communs (hausse des salaires, meilleures conditions de travail, baisse du temps de travail, lutte contre le licenciement…) *Les années 1880 ont marqué la naissance du syndicalisme en Europe. En France, c'est la loi Waldeck-Rousseau de 1884 qui a autorisé la création

Comment les jeunes peuvent ils s'engager dans la vie politique ? De nos jours , les jeunes entre 12 et 18 ans peuvent s'engager dans la vie politique de multiples manières . La vie politique ne concerne pas seulement la politique en elle-même. S'engager dans la vie politique c'est aussi exercer sa citoyenneté .La participation à la vie politique ne passe pas seulement par le vote, il existe de nombreux autres moyens de s’impliquer en étant mineur. On peut s'engager dans un conseil des jeunes

LE COMITE D'ENTREPRISE C'est une institution représentative du personnel crée par ordonnance le 22 février 1945.Il est instauré dans les entreprise de + de 50 salariés. Il gère librement les fonctions économiques,sociales,et culturelles. Il dispose de moyens matériel et financier pour améliorer les conditions de travail et de vie du personnel de l'entreprise. La durée du mandat des représentants du personnel est de 2 ans. Constitution: ?Président du comité d'entreprise qui est le chef d'entreprise

droit du travail : le droit du travail se complexifie. En mars 1919, une loi établit que le personnel peut négocier ses conventions collectives. Donc, il faut mettre une personne qui s’occupe de ces négociations. • Montée en puissance du syndicalisme (ou acteur syndical ?) (syndicat depuis 1884) : pour négocier il faut la aussi désigner un chef du personnel. =>La mission recrutement se fait par les « tests psychologiques ». Ce recrutement s’instrumentalise avec des outils de l’armée américaine

mettre en place car avec cette héritage, on craignait en effet de recommencer à se rassembler entre ouvrier. Mais grâce à la loi Waldeck-Rousseau de1884 qui marque la reconnaissance officielle des syndicats et l’apparition de la CGT en 1895,le syndicalisme révolutionnaire va peu à peu apparaître marquant un tournant important du mouvement ouvrier. Parmi ces syndicaliste on trouve le militant anarchiste Emile Pouget qui fait parti de ce que l’on appellera à partir de 1922 des anarchosyndicaliste.

COMPARATIF IRP COMITE D’ENTREPRISE (CE) DELEGUES DU PERSONNEL (DP) REPRESENTANTS SYNDICAUX (CE / DP) DELEGUES SYNDICAUX (DS) DELEGATION UNIQUE (DU) CHSCT CHAMP D’APPLICATION Election obligatoire dans E ayant au moins 50 salariés Election obligatoire dans E ayant au moins 11 salariés Désignation facultative par chaque syndicat représentatif Droit pour chaque syndicat de désignation de DS pour au moins 50 salariés E de 50 à 199 salariés Election obligatoire dans E ayant au moins 50 salariés NOMBRE

Séance 10 : la professionnalisation politique L’homme politique est celui qui vit de son activité, qui tire sa rémunération de l’activité politique. Contraste avec les prétendants. Volonté de participer au pouvoir ou d’influencer la répartition du pouvoir (Weber). Le métier, c’est l’activité à temps plein, dont on vit et qui met en œuvre une compétence spécialisée. Activité professionnelle générale, tandis que la politique est un type d’activité à part. Qu’est-ce qui fait de l’activité politique

(structure qui organise un mouvement social et qui n'existe que pendant la durée de ce mouvement) Leurs principales revendications : * ARTT Salaires * Condition de travail * Conflits de droits * Licenciements... Il) Les syndicalisme est-il en crise ? 1) Une tendance à la désyndicalisation La désyndicalisation est du à : * Une hausse de l'individualisme * Une baisse des secteurs a forte implantation syndical (désindustrialisation) * Une réorganisation des