Syndicalisme Angleterre

la société civile doivent pouvoir participer à la production des normes juridiques qui les concernent. S’agissant des caractéristiques du syndicalisme français, l’on observe un pluralisme de taille, plusieurs syndicats peuvent prétendre à la représentation des intérêts des mêmes travailleurs, mais paradoxalement l’on assiste à un déclin du syndicalisme car le taux de syndicalisation est faible. Cela s’explique tout simplement par le fait qu’un salarié peut bénéficier de l’action syndicale et

Socialisme et mouvements ouvrier Socialisme, communisme et syndicalisme en Allemagne depuis 1875 I- 1875 – 1918 : Socialisme et syndicalisme en plein essor 1) Contexte favorable Industrialisation urbanisation Classe ouvrière crée (1/3 de la pop fin XIXe) Courant Marxiste (bien être de la classe ouvrière) Changement politique avec une société plus juste. Saxe 1871 1er syndicat libre. 2) Création du parti socialiste Ferdinand Lassale : Association générale des travailleurs

choses vont s’accélérer. En raison des conditions de travail très difficiles, on assiste à des revendications de plus en plus pressantes pour aboutir en 1884 à la loi Waldeck- Rousseau qui permet aux ouvriers de se regrouper en associations. Le syndicalisme se développe alors peu à peu. Les syndicats défendent les intérêts matériels et moraux de leurs adhérents, ils sont les partenaires obligatoires dans les négociations avec le patronat et les pouvoirs publics et sont présents dans les instances

Nom des réformes Le principe Les conséquences Au final Loi Fillon (2003) Elle réduit la durée de cotisation des personnes qui ont commencées à travailler très jeunes, ils peuvent partir en retraites anticipées avec 42 ans de cotisqtions. La décote pour années marquantes doit tendre pour tous les salariés à 5% par année manquante et enfin une surcote pour les années supplémentaires est instaurés (3% pour chaque année en plus) Les multiples grèves éclatent, la plus importante étant celle du

LES RELATION COLLECTIVES AU TRAVAIL La négociation collective PLAN : 1) Introductions 2) Les parties prenantes de la négociation collectives 3) Les conventions et les accords collectifs 4) Conclusion Problématique : Est ce que les syndicats sont vraiment apte a défendre les intérêts des salariés ? 1) INTRODUCTION Les salariés, pour défendre leurs intérêts, ont créé des syndicats. Alors, les patrons (les chefs d'entreprise), ont créé d’autres organisations

catholiques : se divisent entre favorables et défavorables ce rapprochement. Les défavorables tombent dans le camp des royalistes. L’essor de la gauche Développement du syndicalisme : joue un rôle fondateur dans la constitution de la gauche. Syndicalisme autorisé en 1884. Les ouvriers sont méfiants vis-à-vis du syndicalisme (peur d’être catalogué). Environ 300 syndicats existent en 1890 (syndicats officiels). Dépression économique provoque du chômage : légère agitation sociale. Les syndicats

Objet d’étude n°4 Les syndicats en France : présentation et rôles politiques et sociaux [pic] BACCALAURÉATS PROFESSIONNELS Accueil relation clients et usagers ÉPREUVE D’ÉCONOMIE - DROIT | | | |Partie du programme concernée par l’étude :

entreprise de plus de 20 salariés Les enfants de 8 à 12 ans n’ont pas le droit de travailler plus de 8 h par jours 25 mai 1864 : Instauration du Droit de grève. (Loi Ollivier) Due en grande partie à la révolte des Canuts. 1864 : naissance du syndicalisme du a une volonté des ouvriers des confier à eux seul la défense de leur intérêts. 1884 : Liberté syndicale (loi Waldeck Rousseau) 25 septembre 1895 : naissance de la CGT 7 juin 1936 : Accords de Matignon signé par la CGT et CGPF • La semaine

Ce droit a même fait l’objet de conventions et recommandations internationales Ile ne s’agira donc pas de dépasser le cadre étroit syndical pour s’épancher sur celui du système juridique des relations professionnelles. Toutefois, l’étude du syndicalisme et des syndicats de salariés et d’employeurs ne peut se couper de leur environnement politique, social économique et culturel. En d’autre termes, même en abordant ce système juridique, son appréciation ou évolution ne doit pas faire négation de

 Evolution du syndicalisme en France depuis 1945 La liberté syndicale est reconnue en France depuis 1884 (loi de Waldeck-Rousseau). Elle est affirmée par la constitution de 1958 : « tout homme peut défendre ses droits et intérêts par l’action syndicale et adhérer au syndicat de son choix ». La loi du 27 décembre 1968 reconnaît la section syndicale de l’entreprise. I/ De la Libération à la guerre froide (44/47) Syndicalisme se reconstitue après la guerre. CGT (créée en 1895) réunifiée à la résistance