Syndicalisme de lutte

les ramener vers la situation d’équilibre : offre = demande. A quel moment l’inflation risque-t-elle de devenir dangereuse ? Comment justifier la généralisation de politique de lutte contre l’inflation dans tous les PD à éco de marché à partir des années 80 ? Comment expliquer que le principal objectif de la BCE : la lutte contre l’inflation ? III. Les objets de l’inflation. 1. L’inflation devient dangereuse. A. Lorsqu’elle compromet les échanges internationaux. Lorsque les prix domestiques

policiers de Boston (entraîne vols/pillages), syndicalisation, revendications/négociations refusées. Multiplication des mouvements sociaux, luttes ouvrières. La peur des « rouges » ▪ syndicalisme assimilé à une activité criminelle par 1/3 des États en 1920 (p3 fiche de lecture) : Industrial Workers of the World, syndicalisme révolutionnaire/contestataire. ▪ argument du patronat de l'US Steel : les grèves sont liées à la volonté des rouges d'importer aux EU la révolution bolchevique, vers le chaos. Ex

ouvrière On ne peut pas vraiment parler de conscience de classe sans mentionner la conscience de classe ouvrière au sens marxiste du terme. Selon lui, la conscience de classe ne peut naitre que de la prise de conscience d’une exploitation, d’une lutte pour sortir de sa condition. Aussi, aucune autre classe que la classe ouvrière ne pourrait développer de véritable conscience de classe. En effet, la classe moyenne n’est sujette à aucun déterminisme, car l’ascension sociale est toujours possible

(sa bonne est sa maîtresse), le goût pour la théorie englobante caractéristique des « maîtres penseurs » allemands. a-formation philosophique auprès de Hegel à Berlin : retenir son emprunt à la notion de dialectique qu’il va adapter au concept de lutte des classes. Il refuse la carrière universitaire et se lance dans le journalisme. b- sa formation de journaliste le pousse à Paris sur le théâtre politique des révolutions. •Au XIXè celles-ci s’accélèrent et constituent un formidable terrain de validation

venir. Voir également Total récemment condamné pour n’avoir pas informé les représentants du personnel de la fermeture de la raffinerie de Dunkerque. C/ Pourquoi ? Des syndicats de salariés très politisés et éclatés ● Un syndicalisme marqué par l’idéologie marxiste de la lutte des classes Créés essentiellement sur des bases idéologiques et politiques (mais aussi catégorielles ce qui accroît la complexité de l’ensemble) ET NON PAR BRANCHES COMME EN ALLEMAGNE, les syndicats - de salariés notamment

à assurer l’essentiel et en premier lieu l’alimentation du jour. Chaque membre de la famille étant une bouche à nourrir, tous sont appelés à contribuer au revenu familial. La pauvreté empêchant le pouvoir de décision à long terme et entraînant une lutte quotidienne pour sa survie, les familles peuvent être amenées à accepter n’importe quelle proposition les aidant à améliorer leur situation. • Taux de pauvreté dans le monde : pourcentage de personnes vivant sous le seuil de pauvreté officiel

professionnalisation. En effet, les différenciations de métiers entre hommes et femmes diminuent, même si les femmes atteignent rarement des postes de direction car celui-ci est encore trop associé aux hommes. Les syndicats ont donc joué un rôle essentiel dans cette lutte de légalité de la femme mais n’est il pas en train de stagner ? Les syndicats des salariés ont historiquement un rôle revendicatif (mobilisation, action). Depuis 1945, ils ont participé à d’importantes réformes (nationalisations, création de la sécurité

et mouvante. Elle exprime un «  nouveau type de sociabilité fondé sur l’antagonisme des classes sociales » (Y. Lequin, Histoire des Français XIX e -XX e siècle ) et se manifestent de différentes façons, que ce soit par la lutte et donc par la violence, la fête ou la négociation - autant d’éléments a priori antinomiques qui sont en fait chacun la partie d’un tout de cette pièce du théâtre social jouée par ses acteurs majeurs : les grévistes. Grèves et grévistes sont consubstantiellement

succès pour le salarié comme pour son employeur. D’où l’engagement dans une clinique de l’activité qui se démarque des autres courants de la psychologie, tels que la psychodynamique du travail. 1 Durand (2012) : voir le dernier chapitre sur le syndicalisme. 2 Voir aussi Bruno Trentin (2012) (recension à paraître dans La Nouvelle Revue du Travail). 4L’auteur propose alors comme solution aux risques psychosociaux d’ « instituer les conflits sur la qualité de l’activité » (p. 162) pour reconstruire

accroître la productivité II Les limites dans la lutte contre le chômage A la flexibilité peut nuire à la motivation et à l’efficacité (dégrader la qualité - la compétitivité structurelle) ;elle peut nuire à la bonne intégration sociale, source d’affaiblissement du lien social, de conflits,… B la réduction du coût du travail pèse sur la demande effective (Keynes) C la flexibilité peut prendre d’autres formes (horaire, polyvalence,…) Ou I Flexibilité et lutte contre le chômage A en théorie… ; les différentes