Syndicalisme jaune

La corruption est la perversion ou le détournement d'un processus ou d'une interaction avec une ou plusieurs personnes dans le dessein, pour le corrupteur, d'obtenir des avantages ou des prérogatives particulières ou, pour le corrompu, d'obtenir une rétribution en échange de sa bienveillance. Elle conduit en général à l'enrichissement personnel du corrompu ou à l'enrichissement de l'organisation corruptrice (groupe mafieux, entreprise, club, etc.1). C'est une pratique qui peut être tenue pour illicite

l’évolution du monde ouvrier de 1830 à la fin des Trente Glorieuses. On étudie la constitution d’une sociabilité et d’une culture ouvrières. On présente la formation d’une conscience de classe à travers les luttes sociales et politiques (grèves, syndicalisme, partis) et le processus d’intégration républicaine. M.COURONNET, E.SAJUS – Groupe Opérationnel Lettres-Histoire-Géographie, Académie d’Orléans-Tours, 2010-2011. 1 M.COURONNET, E.SAJUS – Groupe Opérationnel Lettres-Histoire-Géographie

Introduction La loi du 20 août 2008 relative à la rénovation de la démocratie sociale, comporte 2 volets : l’un sur la représentativité des organisations syndicales, l’autre sur l’aménagement du temps de travail. Concernant la représentativité syndicale, le texte reprend l’essentiel de la position commune signée le 10 avril 2008 par le MEDEF, la CGPME, la CGT et la CFDT. Le plus grand bouleversement de cette loi réside dans le fait qu’elle généralise le régime de la représentativité prouvée

L’interdiction absolue : la révolution française jusqu’en 1848 - Une période de tolérance de 1848 à 1884 - La reconnaissance officielle en 1884. Au départ, le syndicalisme ouvrier repose sur deux types de doctrines : - le syndicalisme révolutionnaire - le syndicalisme réformiste. Même au 19ème siècle, les objectifs de ses deux types de syndicalismes étaient identiques. C’étaient les moyens de parvenir aux objectifs qui étaient différents. Ces deux tendances sont historiquement à l’ origine de la

indépendant des partis politiques. LA CFTC (la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens).
En 1919, des Catholiques créent la CFTC. La CFTC avait 200 000 adhérents en 2002, surtout dans l'enseignement privé et chez les cadres. C'est un syndicalisme réformiste qui est devenu minoritaire après la scission de 1964. LA CFDT (la Confédération Française Démocratique du Travail). En 1964, des syndicalistes de la CFTC ne veulent plus d'un syndicat seulement chrétien ". Il y a une scission et ils

soucient plus de leurs intérêts économiques et de la recherche du profit. Ex. Le GICAM, Le MEDEF. Les syndicats ouvriers : Ce sont les plus nombreux de toutes les branches d’activité de la société. Les syndicats des pays communistes. On parle de syndicalisme d’encadrement. Ces syndicats sont organisés en centrales syndicales. 2- Courants et tendances syndicales : on distingue trois grands courants syndicaux : le courant réformiste, le courant chrétien et le courant anarchiste. Pour ce qui est des

L'économie sociale ou économie sociale et solidaire regroupe un ensemble de coopératives, mutuelles, associations, syndicats et fondations, fonctionnant sur des principes d'égalité des personnes (1 personne 1 voix), de solidarité entre membres et d'indépendance économique. Toutefois le premier terme de l'expression se réfère plutôt à des organisations identifiées par leur statut et occupant une place importante dans la vie économique (banques, mutuelles, association, etc.). La notion d'économie sociale

vocation redistributive, 27 - La fécondit~ de l'hypoth~e &onomique, 42. 2. Les syndicats sont-ils utiles? 59 Les arguments de Freeman et Medoff, 61 - Les déficiences de l'analyse de Freeman et Medoff,70. Annexe: Pourquoi le déclin du syndicalisme? 90. 3. Droit du travail ou droit au travail? 93 Le contrat de travail et le droit de propri~t~ sur soi, 95 - Le droit du travail contre le contrat de travail, 100 - Le droit du travail contre le marché du travail , 106. 4. Les crises

------------------------------------------------- Objet d’étude : Projet de loi sur les contrats de génération « Engagement majeur du président de la République M. HOLLANDE, le projet de loi créant le contrat de génération a été présenté ce 12 décembre 2012 en conseil des ministres. Issu d’un accord national interprofessionnel unanime, il marque un succès du dialogue social. Il viendra enrichir la mobilisation de tous les acteurs contre le chômage et pour la jeunesse. » Source : http://travail-emploi

la société civile doivent pouvoir participer à la production des normes juridiques qui les concernent. S’agissant des caractéristiques du syndicalisme français, l’on observe un pluralisme de taille, plusieurs syndicats peuvent prétendre à la représentation des intérêts des mêmes travailleurs, mais paradoxalement l’on assiste à un déclin du syndicalisme car le taux de syndicalisation est faible. Cela s’explique tout simplement par le fait qu’un salarié peut bénéficier de l’action syndicale et