Syndicalisme révolutionnaire

et Babeuf : revolutionnaire francais, a prone dans ses ecrits un egalitarisme absolu, la suppression de la propriete et un communisme agraire de la repartition) b) remise en cause de celle-ci des inegalites, du liberalisme economique (les sans-culottes, le babouvisme) c) la conscience de la nouvelle forme de misere cree par l’industrie (qui influencera Saint-Simon et Fourier). B) les premiers penseurs : Saint-Simon et Fourier a) comte de Saint-Simon, noble, anti-revolutionnaire et reactionnaire

situation est d’autant moins acceptable pour les ouvriers que les bourgeois, leurs patrons, vivent dans le luxe et méprisent souvent ceux qui les font vivre ! C’est dans ce contexte que naît le syndicalisme et que l’idéologie socialiste se répand dans la classe ouvrière qui s’organise. La CGT, révolutionnaire, devient le principal syndicat en France et réussit à imposer des réformes qui améliorent la vie du monde ouvrier. La durée du travail est ramenée à 8h, 5 jours par semaine, les ouvriers obtiennent

tradition révolutionnaire développée par un penseur original, William Morris. Son refus des réformes, son anti-étatisme prononcé et sa conception du mouvement ouvrier chargé de prendre en main tous les aspects de la production préfigurent certaines idées du syndicalisme révolutionnaire. Le débat idéologique entre révolutionnaires et réformistes que l’on retrouve dans la France et dans la Grande-Bretagne conduit à une géographie du syndicalisme en Europe. Les dissensions entre révolutionnaires et réformistes

L’interdiction absolue : la révolution française jusqu’en 1848 - Une période de tolérance de 1848 à 1884 - La reconnaissance officielle en 1884. Au départ, le syndicalisme ouvrier repose sur deux types de doctrines : - le syndicalisme révolutionnaire - le syndicalisme réformiste. Même au 19ème siècle, les objectifs de ses deux types de syndicalismes étaient identiques. C’étaient les moyens de parvenir aux objectifs qui étaient différents. Ces deux tendances sont historiquement à l’ origine de la

Socialisme, communisme et syndicalisme en Europe. Le mouvement ouvrier européen connaît des évolutions assez similaires à celles du mouvement ouvrier allemand. Avant 1914-1918, les premiers syndicats et partis se mettent en place. Après 1918, ils se divisent entre mouvements socialistes et mouvements communistes. Enfin, après 1989, une recomposition a lieu. A) La situation en Europe avant la Première Guerre mondiale. L’industrialisation de l’Europe conduit au développement du monde ouvrier

le taux de syndicalisation est passé de 40% en 1949 à 8% en 2000, soit une baisse de 32% du taux de syndiqués en 51ans. Cette tendance s’explique non seulement par la crise du syndicalisme (1) mais aussi par la concurrence qu’exerce l’émergence d’acteurs nouveaux au sein de l’action collective (2). 1) Le syndicalisme en crise : A partir des années 80, on constate une tendance à la baisse du nombre de participants aux journées de grève. En effet les grèves sont nombreuses mais peu suivies par

INTRODUCTION I. Les relations sociales en France A. Fonction et naissance du mouvement syndical 1) Sa fonction 2) Sa naissance a) Des associations aux syndicats b) Le syndicalisme en France B. Les confédérations existantes 1) Les 5 grandes confédérations 2) Les institutions représentatives du personnel 3) Naissance du concept de représentativité 4) Représentativité

Dissertation de Ressources Humaines Tout homme peut défendre ses droits et ses intérêts par l’action syndicale et adhérer au syndicat de son choix. [Préambule de la Constitution du 27 octobre1946]. Les années 1880 ont marqué la naissance du syndicalisme en Europe. En France, c'est la loi Waldeck-Rousseau du 21 mars 1884 qui a autorisé la création de syndicats, en effet les organisations ouvrières et les corporations de métier sont interdites par la loi Le Chapelier promulguée le 14 juin 1791.

dans une période marquée par des grèves et la répression. La fondation de la CGT à Limoges en septembre 1895 repose à la fois sur un processus unitaire, et sur le départ d'une partie des militants. La grève générale, l'autonomie syndicale et le syndicalisme de métier constituent les trois pans de la CGT.  De 1895 à la scission de 1920.  La CGT face au premier conflit mondial. Le débat syndicats/partis politiques s'approfondit. Les questions non résolues des structures de la CGT empêchent encore

salariés ? Ou est-ce la conséquence d’un vide juridique ? Ces questions nous ont amenés à nous référer à René Mouriaux, selon lequel la désertification des syndicats est étudiée depuis 1910 sous le terme de « crise du syndicalisme ». Ainsi, en dépit de la crise qu’il traverse, le syndicalisme perdure. Nous nous attacherons donc à déterminer dans quelle mesure les syndicats de salariés sont un atout pour les TPE martiniquaises ? Pour répondre à notre problématique, nous nous appuierons sur une citation