Syndicalisme révolutionnaire

Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST), 2009, vol. 4, Nº 1 62 La validation des acquis de l’expérience (VAE) : entre gestion individuelle et organisationnelle des carrières Valérie BALLET, Laboratoire de recherche Analyse et Évaluation des Professionnalisations (A.E.P.) (EA 3313), France SOMMAIRE La gestion des carrières, quelle soit individuelle ou organisationnelle, est devenue un enjeu majeur dans la société actuelle. En France, cette problématique

socialiste révolutionnaire et internationaliste dirigé par Jules Guesde), Jaurès milite avec ardeur contre "les lois scélérates" ou en faveur des verriers de Carmaux renvoyés par leur patron Rességuier. Toutefois, c’est avec l’affaire Dreyfus que Jaurès rentre pleinement dans l’Histoire. Convaincu par ses amis de l’Ecole Normale Supérieure et en particulier son bibliothécaire Lucien Herr, par les militants allemanistes (autre courant socialiste dirigé par Jean Allemane et favorable au syndicalisme), ainsi

plébéien, baron et serf, maître de jurandes* et compagnon, bref oppresseurs et opprimés, en opposition constante, ont mené une lutte ininterrompue, tantôt ouverte, tantôt dissimulée, une lutte qui finissait toujours soit par une transformation révolutionnaire de la société tout entière, soit par la disparition des deux classes en lutte. La société bourgeoise moderne, élevée sur les ruines de la société féodale, n'a pas aboli les antagonismes de classes, elle n'a fait que substituer de nouvelles classes

toutes les branches d’activité de la société. Les syndicats des pays communistes. On parle de syndicalisme d’encadrement. Ces syndicats sont organisés en centrales syndicales. 2- Courants et tendances syndicales : on distingue trois grands courants syndicaux : le courant réformiste, le courant chrétien et le courant anarchiste. Pour ce qui est des tendances, on en distingue deux : la tendance révolutionnaire ou anarchiste ou marxiste ou anarchosyndicalisme : cette tendance a dominé en France avec Georges

maîtres, aux pouvoirs économiques : les ouvriers ne peuvent plus se rassembler, ne peuvent plus agir collectivement. Le 19ème siècle est marqué par le premier empire, caractérisé par son autoritarisme. On assiste à un reflux du libéralisme révolutionnaire, il y a résurgence du pouvoir des maîtres sur les ouvriers. Première mesure de cette volonté d’accroitre le pouvoir des maîtres : l’institution du livret ouvrier, aboli durant la révolution mais rétablit par la loi Chaptal. Livret ouvrier : livret

problématiques de l’action révolutionnaire et de la participation au pouvoir ? III. Quel fut le rôle des socialismes dans la formation d’une classe ouvrière consciente d’elle-même et dans son action syndicale et politique en Europe ? IV. Comment les grandes crises du XXe siècle et l’ampleur des changements de société ont-ils affecté le socialisme et le mouvement ouvrier ? Conclusion Savoir définir  - Socialisme - Communisme - Syndicalisme - Industrialisation

Paragraphe 1 : Les syndicats A) L’historique du syndicalisme français. Longtemps interdit en France avec la loi le chapelier, admis loi 21/21-1884 : valdec rouseeau. C’est en 1895 qu’est n’est la CGT (confédération géénrale du travail) qui restera la principal syndicat pendant 25 ans. Les militants syndicaux se réunissent dans les bourses du travail ou il commande les grèves. 2 grands courants : - les révolutionnaires. - les réformistes. Au début 20émes se sont des anarchistes

patrons. Les premières révoltes ouvrières furent celles des canuts lyonnais, en 1831, qui fut durement réprimée par le pouvoir de l'époque. Les classes laborieuses deviennent des classes dangereuses, pour les pouvoir en place. b°) Les débuts du syndicalisme ouvrier. Le droit de se syndiquer apparaît en 1884, sous la IIIeme République, et en 1892, la Confédération Générale du Travail ou CGT est créée. Premier syndicat, elle comptera près de 4 millions d'adhérents au début des années 30. En 1906

revendications en matière de salaires, de conditions de travail, de prestations sociales... Dans les pays capitalistes, les syndicats peuvent être classés en plusieurs grandes tendances : syndicat de collaboration, réformiste ou révolutionnaire avec, en particulier, l'anarcho-syndicalisme. Les défenses des syndicats Les syndicats professionnels en France Un syndicat professionnel est une organisation professionnelle ou catégorielle et privée, indépendante de l'État (mais reconnue par lui) et régie

salaires (le mouvement ouvrier français s’est divisé entre réformiste et révolutionnaire. Les révolutionnaires refusaient de s’intéresser à l’organisation du travail, car cela équivalait à collaborer avec le patronat et pour ces syndicalistes révolutionnaires, le plus important est que les salariés soit traité dignement. Ce n’est pas la même chose dans tous les pays où, en règle générale le syndicalisme ouvrier révolutionnaire est beaucoup plus faible). 3/ Les institutions européennes se sont