Syndicat agricole

Droit du travail .Les relations collectives de travail:-se préoccuper des organisations professionnelles et des groupements de travail et ils structurent les relations de travail. Ils ne sont pas les seuls à représenter car au-delà des syndicats il y a dans les entreprises des personnes élues dans l'entreprise cad des RP: -délégué des personnels -CE =====instrument de représentation collective -leur Rôle: -la négociation collective pour fonder des conventions collectives ou des accords pour

228 CRS/RCS, 47.3 2010 ´ L’approche de Hall et Soskice (2001) prend pour point de depart la ` ´ firme dont le succes serait tributaire de ses capacites relationnelles, soit son ´` ´ habilete a se coordonner avec ses interlocuteurs (salaries, syndicats, invest´ isseurs . . .) (p. 7). Partant de cette premisse, les auteurs distinguent deux ´ ` ´ ` types de capitalisme associes a des modes de resolution des problemes de ´ ´ ´ coordination: l’economie de marche liberale (EML), dont ferait partie le

inégalitaire du monde. Embrigadé par son frère Chico dans l'activité syndicale, Lula se découvre un talent de meneur de foules. Lula décide alors de se syndicaliser. II) ASSENCION POLITIQUE ET VIE POLITIQUE En 1975, il devient président du syndicat de métallurgie. Il devient alors une figure du syndicalisme Brésilien. En 1980, il décide de passer du syndicalisme à la politique et fonde le Partido dos Trabalhadores (le partie de travailleurs) à une époque ou le pays par l’intermédiaire de

DE TRAVAIL 55 Chapitre 1 : Les institutions représentatives du personnel 55 Section 1 : Le Droit syndical et les délégués syndicaux 55 1 - Evolution de la législation 55 2 - La liberté syndicale 56 3 – Le statut des syndicats 57 4 – Les moyens d’action des syndicats 58 Section 2 : Les autres Institutions Représentatives du Personnel 60 1 – Les délégués du personnel 60 2 – Le Comité d’Entreprise 61 3 – Le Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) 63 4 –

activité à titre personnel et en leur nom propre. Il s’agit essentiellement de personnes inscrites au répertoire des métiers (les artisans), au registre du commerce (les commerçants), de personnes exerçant une profession libérale, des exploitants agricoles. 4. Se voient appliquer le droit du travail par extension différentes catégories de personnes comme les travailleurs à domicile, les mannequins, les journalistes, les assistantes maternelles. B. Caractères e Le droit du travail est une matière

collectives de travail avec respectivement le contrat de travail comme base juridique (base contractuelle) et les IRP (DP et CE élus), IRS=RSE (DS et section syndicale d’entreprise SSE) et le droit conventionnel (négociation collective désignés par le syndicat de base) Le conflit collectif de travail (grève, lock out) est différent du conflit individuel En droit, il faut être rigoureux sur le fond, la forme et la terminologie employée. Ex : employeur / salariés est différents de patron / ouvriers (ne

des acteurs de la négociation avec comparaison avant-après la loi du 20 août 2008 Il existe un groupe de 5 organisations syndicales : 1. CGT : 1er syndicat chronologiquement ainsi que premier en nombre d’adhérents et en nombre de suffrages. 2. CFTC (confédération française des travailleurs chrétiens) : d’opinion religieuse, ce syndicat est le plus faible en France tant en nombre d’adhérents qu’en pourcentage de voix. 3. En 1947, c’est l’année du financement de l’Europe (par les US)

plus de 3 personnes. La suppression de ce délit rends possible les groupements en vue de la création d’une entreprise, et aussi les groupements syndicaux, ce qui aura un impact fondamental sur l’évolution des conditions de travail des ouvriers. Les syndicats seront reconnus légalement et encadrés par une loi de 1883. La dernière étape de la construction du droit du travail au XIXe consiste dans la législation des accidents du travail qui crée une présomption de responsabilité de l’employeur pour tout

qui furent réprimées par l'armée et des formations paramilitaires. Les deux principales organisations révolutionnaires étaient alors le Parti Socialiste Ouvrier Espagnol, marxiste, fondé en 1879, relié au syndicat UGT - Union General de Trabajadores fondé en 1888, la seconde étant le syndicat CNT - Confederacion National del Trabajo, anarcho-syndicaliste, fondé en 1910. La révolution d'Octobre 1917 influença massivement ces deux organisations, de manière très différente. 3 Matéo Friedli 952

secteur d’activité (les règles du droit du travail concerne le secteur privé marchand, a l’économie social et au service public a l’exclusion de l’administration), peu importe la qualité de l’employeur (société civile ou commerciale, association, syndicat professionnel, comité d’entreprise), peu importe enfin la nature de la prestation de travail (manuelle, intellectuelle, sportive, artistique). Inversement, le droit du travail ne régit pas l’activité des travailleurs indépendants. C’est-à-dire