Syndicat canadien de la fonction publique

produits de consommation (CTAC) Industries Lassonde inc. Bridor Co-président patronal Administrateur Administratrice Administrateur Administratrice Administrateur Administrateur Administrateur Fédération du commerce inc. (CSN) Centrale des syndicats démocratiques (CSD) Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, Section locale 503 (TUAC) Conseil provincial TUAC-Québec Co-président syndical Trésorier Administrateur Madame Francine Leblanc Organisations conseillères

recherche en politiques publiques (IRPP) est un organisme canadien, indépendant et sans but lucratif. L’IRPP cherche à améliorer les politiques publiques canadiennes en encourageant la recherche, en mettant de l’avant de nouvelles perspectives et en suscitant des débats qui contribueront au processus décisionnel en matière de politiques publiques et qui rehausseront la qualité des décisions que prennent les gouvernements, les citoyens, les institutions et les organismes canadiens. L’indépendance de

Pechiney, a beaucoup évolué avant de faire une première fusion en 1971 et d’être nationalisé en 1985. Ce groupe industriel a finit par devenir très puissant, jusqu’à être considéré comme un des fleurons de l’industrie française. En parallèle, le groupe canadien Alcan, s’est développé selon un modèle de multinationale plus américain. Ces deux grands groupes ont fini par se rapprocher par deux étapes : une première fois lors d’une tentative de fusion refusée par la Commission Européenne, et une deuxième fois

ces derniers pouvant fixer les salaires et licencier sans entraves alors que les ouvriers ne disposaient que de leur force de travail. Cette loi a retardé en France la constitution d'un système de relations professionnelles et interdit de fait les syndicats. 1831-1834 : révolte des Canuts de Lyon ; échec des négociations menées par le préfet. L'insurrection sera durement réprimée. 1848 : face à la répression menée par la bourgeoisie conservatrice au pouvoir, jonction du mouvement social et républicain

CHANGEMENT DANS L’ADMINISTRATION PUBLIQUE EN VUE DE SA MODERNISATION : Études de cas canadiens et leçons pour le Maroc par Hayat BEN SAID Sciences de la gestion Mémoire présenté en vue de l’obtention du grade de maître ès sciences (M. Sc.) Avril 2000  Hayat BEN SAID, 2000 ii ÉCOLE DES HAUTES ÉTUDES COMMERCIALES AFFILIÉE À L’UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL Ce mémoire intitulé : GESTION DU CHANGEMENT DANS L’ADMINISTRATION PUBLIQUE EN VUE DE SA MODERNISATION : Études de cas canadiens et leçons pour le Maroc

Accord de libre-échange canado-américain »), dont il reprend une bonne partie des principes. Les négociations ont été lancées par le gouvernement des États-Unis sous la présidence de George Herbert Walker Bush, avec le représentant du gouvernement canadien, Brian Mulroney et son homologue mexicain, le président Carlos Salinas de GORTARI. L'Accord a été signé le 17 décembre 1992 et est entré en vigueur le 1er janvier 1994.Bien qu'il soit en partie une réponse au Traité de Maastricht qui a été signé

ressource à développer. Théorie Y. Il peut assumer une partie des fonctions de gestion. Relation de pouvoir Structure organique, décentralisée Supervision Autocontrôle Loyauté envers les objectifs 1 Administration du personnel L’administration du personnel vise à diminuer l’arbitraire et à standardiser la relation d’emploi. Vision économique et individualiste Philosophie bureaucratique Approche comptable But Assumer les fonctions de la relation d’emploi: recrutement, formation, rémunération. Travail

tirant parti des avancements de la Révolution tranquille en matière d’économie : croissance économique (création d’emplois dans le secteur privé), interventionnisme de l’État dans l’économie (ce qui permet de soutenir l’emploi) et création d’une fonction publique importante (pour laquelle on avait besoin de travailleurs et de professionnels) en plus d’augmenter les besoins de main-d’œuvre dans les secteurs de la santé et de l’éducation en plein développement. La nationalisation de l’électricité

L’influence des groupes d’intérêt dans la conception et l’élaboration des politiques publiques Guillaume Courty Professeur de science politique Sciences Po – Lille Ceraps-CNRS Plan de la formation Qu’est-ce qu’un groupe d’intérêt? Quelles formes prend leur participation au travail politique? Comment évaluer l’influence? 1. 2. 3. Quelques conseils de lecture Baumgartner Frank R., Berry Jeffrey M., Hojnacki Marie, Kimball David C., Leech Beth L., Lobbying and Policy Change. Who

L’ADMINISTRATION PUBLIQUE EN VUE DE SA MODERNISATION : Études de cas canadiens et leçons pour le Maroc par Hayat BEN SAID Sciences de la gestion Mémoire présenté en vue de l’obtention du grade de maître ès sciences (M. Sc.) Avril 2000 © Hayat BEN SAID, 2000 ii ÉCOLE DES HAUTES ÉTUDES COMMERCIALES AFFILIÉE À L’UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL Ce mémoire intitulé : GESTION DU CHANGEMENT DANS L’ADMINISTRATION PUBLIQUE EN VUE DE SA MODERNISATION : Études de cas canadiens et leçons pour