Syndicat canadien de la fonction publique

Dans le cadre de notre travail, nous avons choisi d’étudier et d’analyser la dernière négociation collective qui a eue lieue entre le syndicat des chauffeurs, opérateurs de métro et des services connexes et la STM entre ……. 2007 et février 2008. Cette négociation collective présente des particularités intéressantes que nous ferons bien d’analyser notamment en regard des craintes syndicales quant à l’introduction de partenariats public-privé (PPP) dans le transport en commun à Montréal et des pouvoirs

DE L’ÉDUCATION PERMANANTE  Certificat de relations industrielles TABLE DES MATIÈERES Page 1. Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 2. Description du syndicat local (SFMM section local 429) . . . . . . . . . . . 5 3. La féminisation dans le monde syndical. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 4. Conclusion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

autodidacte de nouveaux langages comme le PHP, le JavaScript ainsi que la réalisation d’animations en Flash. La principale mission du stage fut de réaliser la conception d’un site web transactionnel pour la section locale 4475 du Syndicat Canadien de la Fonction Publique (SCFP 4475). Pour le déroulement de mon stage, je me suis retrouvé sans soutien d’informaticien. Par conséquent pour réaliser l’ensemble de mes missions, j’ai dû faire preuve de beaucoup d’initiatives et d’autonomie. Ce stage m’a

actions comme suit : IV- Fonctionnement du syndicat : V- Le congrès : VI- La coopération internationale : I- Une histoire qui se lie avec l’indépendance du Maroc… Créée dans la clandestinité l’UMT, elle affirme avoir procédé à la formation de son congrès constitutif par le biais d´un communiqué de presse le 20 mars 1955. L´UMT se veut clairement indépendante et au service des ouvriers/travailleurs sous-entendue contrairement aux syndicats français. Le Maroc étant encore une colonie

L’Église se retire de l’administration des hôpitaux et des écoles. On assiste à la naissance de l’État du Québec contemporain. Il y a 50 ans, le Québec connaissait une formidable accélération de son histoire. Avec la Révolution tranquille, les « Canadiens français » devenaient des « Québécois ». Des chansonniers se réappropriaient la culture, la langue française et le drapeau québécois. La France du général de Gaulle venait s’excuser auprès des Québécois pour les avoir abandonnés deux siècles

de ressources naturelles (bois, pétrole) et d'une population active très formée. La population canadienne totale est de 34 millions d’habitants, et la population active est composée de 17,37 millions de personnes. Le taux de chômage est de 7,8% (février 2011), donc inférieur à celui de la France. Population active par secteur agriculture : 2% industrie : 22% services : 75% L'économie canadienne est fortement liée à l'économie des États-Unis, en raison de la proximité géographique et de traités

LA DISCRIMINATION POSITIVE Dans une société multiculturelle et diversifiée comme la nôtre, le gouvernement a enchâssé dans sa constitution des lois afin de garantir à tous l’égalité et le respect. Ainsi, les Chartes Canadienne et Québécoise, veillent à ce que tous les individus soient traiter de la même façon et les protège des inégalités qui peuvent résulter de l’application d’autres lois. Cependant, ce principe d’égalité n’est pas absolu. Il existe certaines situations où il est permit de privilégier

unités d’accréditation, il interdit aux policiers municipaux d’appartenir à un syndicat qui n’est pas formé exclusivement de policiers municipaux ou qui est affilié à une autre organisation. Il existe une autre restriction exceptionnelle, la formation des unités d’accréditation qui regroupent des employés du gouvernement du Québec obéit aux règles précises édictées par les articles 64 à 67 de la Loi sur la fonction publique. À noter également une autre restriction marginale, les salariés de la

employeurs. Pour cette raison, il a été nécessaire pour le législateur d’élaborer un mécanisme afin de remédier à de telles situations dans le droit québécois, soit l’arbitrage de grief. Découlant de plaintes par un salarié ou par un employeur auprès du syndicat, l’arbitrage de grief est un forum décisionnel impératif prévu par la loi pour assurer la bonne application et interprétation de la convention collective1. Le grief patronal et le grief syndical sont les deux types de grief qui existent2. Maintenant

participe à l'effort de guerre : Réduit sa consommation de produits de base Récupère du matériel comme le métaux Prête de l'argent au gouvernement (Il le finance dans l'effort de guerre.) Conséquences de la guerre pour les ouvriers Canadiens : Réduit considérablement le chômage. Les femmes vont travailler dans les usines. Pour les femmes : Elles peuvent effectuer des rôles de soutiens dans l'armée. Elles entrent en masse dans le marché du travail. Elles revendiquent