Syndicat canadien de la fonction publique

ETUDE DE LA GESTION DES PROMOTIONS INTERNES AU SEIN D’UNE ENTREPRISE PUBLIQUE : LA SNCB Anne Goujon Belghit, Doctorante OREM, enseignante à l’université de Lorient Adresse : 9 rue du docteur Bonain 29200 Brest E-mail : anne.goujon@laposte.net Alain Roger, Directeur de thèse. Professeur à l’université de Lyon 3, Directeur du centre de recherche Magellan, Responsable Scientifique de l’Equipe de Recherche OREM Adresse : Institut d’Administration des Entreprises de Lyon 6 cours Albert Thomas

l’ingérence de l’Etat et la reconnaissance de la liberté individuelle, l’Etat était aussi le garant de l’égalité. Deux sources étaient à l’origine de cet Etat moderne : la cité-Etat de la Renaissance, permettant les notions d’espace et d’action publiques >< espaces et actions privés. Il y a eu aussi l’invention du bourgeois, autonome appartenant au bourg. Cela donna le modèle républicain, qui coexistait avec le modèle de la monarchie constitutionnelle. Là, le pouvoir du souverain fut limité par son

Singh Multani, en sa qualité de tuteur à son fils mineur Gurbaj Singh Multani Appelants c. Commission scolaire Marguerite‑Bourgeoys et procureur général du Québec Intimés ‑ et ‑ World Sikh Organization of Canada, Association canadienne des libertés civiles, Commission canadienne des droits de la personne et Commission ontarienne des droits de la personne Intervenantes CORAM : La juge en chef McLachlin et les juges Major*, Bastarache, Binnie, LeBel, Deschamps, Fish, Abella et Charron MOTIFS DE JUGEMENT

par l’employé ou pour laquelle l’employé travaillera par la suite. Objectifs : a) protéger les actifs de l’Entreprise b) formation donnée c) connaissances qui ont une valeur compétitive Limites : l’employé présente sa candidature via une offre publique (EX : afficher dans le journal ou afficher un poste sur job boom) 2. Les normes, la santé et la sécurité au travail et maladies professionnelles TOUTES D’ORDRE PUBLIC (que nous ne pouvons pas contester, donc ne peut pas déroger sauf si + favorable

politiques publiques canadiennes en matière d’emploi et de droit des rapports collectifs du travail. – COUTU, M. et G. MURRAY, École de relations industrielles, Université de Montréal et Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT – Université de Montréal, Université Laval, HEC Montréal). © RI/IR, 2005, vol. 60, n o 4 — ISSN 0034-379X 601 602 RELATIONS INDUSTRIELLES / INDUSTRIAL RELATIONS, 2005, VOL. 60, No 4 Cette vision demeurait fonction d’une cristallisation

c’est plus que simplement faire un profit L’entreprise touche et est affectée par la société dans laquelle elle opère Pour que les gestionnaires puissent fonctionner efficacement, une compréhension de l’environnement externe est essentielle Triangle de Boulding (socio-économie canadienne-interaction avec le monde externe) Gouvernement-fonction publique, politique, Société civile: bénévolat, communautés, religions, … Affaires POURQUOI S’INTÉRESSER À L’ENVIONNEMENT EXTERNE DE L’ENTREPRISE? L’entreprise

MINIÈRES EN AFRIQUE http://www. unites.uqam.ca/grama/ LES ENTREPRISES CANADIENNES À L’ÉTRANGER : UN INVESTISSEMENT RESPONSABLE ? Travail réalisé comme exigence du cours POL 8510 – LES FONDEMENTS DE LA COOPÉRATION INTERNATIONALE Présenté à Bonnie Campbell Le 6 juin 2003 UQÀM • Faculté de Science Politique et de Droit • Local A-1625 • Téléphone 987-3000 Poste 2462 grama@er.uqam.ca TABLE DES MATIÈRES LES ENTREPRISES CANADIENNES À L’ÉTRANGER : UN INVESTISSEMENT RESPONSABLE? INTRODUCTION.......

l’argument en question ainsi que deux exemples historiques présentés dans le documentaire, et concluez en discutant des conséquences de la stratégie du choc pour les mouvements sociaux modernes, notamment les syndicats et le mouvement écologiste. En 2007 Naomi Klein journaliste canadienne, publiait la “stratégie du choc”, cet essai sociopolitique – altermondiste est sépare en sept parties qui cherche a expliquer le plan d'actions des derniers 40 ans pour instaure le systeme neoliberaliste.

  Louisette Béliveau St‑Jacques                        Appelante   c.   La Fédération des employées et employés de services publics inc. (CSN) et la Confédération des syndicats nationaux                 Intimées   et   Pierre Gendron et le Syndicat des travailleuses et travailleurs de la Confédération des syndicats nationaux (CSN)                             Mis en cause   et   La Commission de la santé et de la sécurité du travail                                            Intervenante

C’est le chercheur qui les fixe en fonction de son questionnement. Ce dernier cherche à rendre compte de différences et de similitudes sur des éléments propres à des ensembles humains faisant l’objet d’une comparaison. Ces éléments ne sont bien sûr pleinement compréhensibles qu’à la condition de les mettre en relations les uns avec les autres, la comparaison ne devant pas faire perdre de vue qu’ils font partie d’un tout. Le concept de culture a, en ce sens, une fonction de synthétiser et de systématiser