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fabrication des 71 voiturettes commandées à Renault en 1899 est assurée par 60 personnes par exemple. Les usines fabriquent sur commande des châssis que les particuliers feront ensuite habiller chez des artisans carrossiers. Le délai de livraison est de près d’un an, le prix d’achat et le coût d’utilisation sont très élevés. Grace à l’introduction de modèles de production de masse standardisés, théorisés par Frederick Winslow Taylor et appliqués par Henry Ford, les artisans d’une industrie de luxe réservée

consacrée à la Gestion des ressources humaines qui reste la plus consultée. (Faut-il voir là la marque de l’intérêt des chefs d’entreprise pour cette matière ? ou bien le signe que, face à la complexité de ce domaine, ils sont sans cesse en quête d’informations ?) Mais faisons un peu de terminologie : dans les grandes entreprises, et depuis des années, le terme de « gestion des ressources humaines » a remplacé celui de « gestion du personnel » et le DRH ne fait plus graver « directeur du personnel »

les outils de communication des marques de glace VI/ Synthèse INTRODUCTION Pourquoi ce choix ? Tout d’abord c’est un produit qui nous plait en tant que consommatrices. L’offre est variée, de plus lors de nos recherches il y avait beaucoup d’information dans LSA sur ce secteur. Vieux comme Erode, le secteur des glaces attire toujours autant les populations. Avec une légère baisse des ventes en volume et une stabilisation en valeur, les industriels ne lâchent rien et innovent en masse. I- Le

.............................................................................. 7 1.6 Le besoin d’information ................................................................................................................ 8 1.7 Les types d’informations ............................................................................................................... 8 2. La collecte d’informations ...............................................................................................

parlementaire. - En outre, l’objectif de cette organisation doit être la conquête du pouvoir aussi bien à l’échelle locale qu’à l’échelle nationale. C’est la qu’on fera la distinction entre un parti politique et un simple de groupe de pression, syndicat visant simplement à exercer une influence sur les détenteurs du pouvoir et non à conquérir eux même ce pouvoir. - les partis vont avoir un souci constant de rechercher un soutien populaire. Ils doivent mobiliser le plus grand nombre d’électeurs

décisions et comment sont-elles prises ?......................................67 Chapitre 8 Un contrôle stratégique s’impose-t-il ? .............................................................................79 Chapitre 9 Le système d’information contribue-t-il à l’efficacité de la prise de décision ? ...........89 THÈME 4 Le management stratégique : l’organisation de la production Chapitre 10 Quel mode de production choisir ? ...............................................

Gelijke Rechten voor Iedere Persoon met een handicap (GRIP). [pic]Les textes « faciles à lire » ont été réalisés par l’AFrAHM, asbl et relus en néerlandais par Inclusie Vlaanderen, asbl. ©European Easy-to-Read Logo : Inclusion Europe asbl. Plus d’information sur www.inclusion-europe.org/etr Nous remercions toutes les personnes qui ont collaboré à cette brochure. TABLE DES MATIERES Que puis-je attendre de cette brochure ? 4 1. LA LOI ANTI-DISCRIMINATION DU 10 MAI 2007 6 1

Européens, l’Australie mais aussi, les pays asiatiques et africains…..Certains pays vont très loin et pratiquent même des certifications en ligne. Quels sont leurs apports particuliers pour améliorer les méthodes de travail et de partage des connaissances et des savoirs? Peut-on mutualiser des contenus avec elles, s’inspirer d’elles ou fonctionner sur des voies indépendantes et parallèles ? Comment l’enseignement supérieur français peut-il participer à des projets internationaux et en particulier européens

Technique et Société (CITS) INTD MEMOIRE pour obtenir le Titre professionnel "Chef de projet en ingénierie documentaire" INTD RNCP niveau I Présenté et soutenu par Pierre-Birame SÈNE le 05 novembre 2012 Constitution d'une bibliothèque numérique en ligne pour les usagers de la Bibliothèque de Radio France Etude de Faisabilité Jury : Claire SCOPSI, directeur mémoire, CNAM-INTD Marie-Anne RITTE, responsable stage, Radio France. Promotion 42 1 A mes p ar e nt s : Fr a nç o is S È NE et Ma ri e N DIO

................................................................................. 7 1.6 Le besoin d’information ................................................................................................................ 8 1.7 Les types d’informations ............................................................................................................... 8 2. La collecte d’informations ..................................................................................................