Syndicat

+ chapitre 2 - La vie sociale: les syndicats manuel EC p.74à 87 Problématique : A FORMULER A L’ISSUE DES EXERCICES DE REFLEXION + Sitographie (bibliographie de sites internet) Les sites gouvernementaux et européens: n  http://www.vie-publique.fr/decouverte-institutions/citoyen/participation/ syndicat/qu-est-ce-qu-syndicat-comment-s-organise-t-il.html n  http://www.emploi.gouv.fr/acteurs/dares n  http://fr.worker-participation.eu/ Les sites syndicaux français:

renforcer les capacités contractuelles des partenaires sociaux afin de promouvoir les conventions collectives du travail, de mettre en valeur leur rôle et la position desdits partenaires sociaux, en consécration du principe de l'entreprise et du syndicat citoyens, ce qui permettra l'amélioration des conditions du travail et de son environnement et la garantie de la santé et de la sécurité sur les lieux du travail ; Tenant au respect des droits et libertés garanties par la Constitution dans le domaine

un affaiblissement syndical ? Dans les pays les plus développés de l’hémisphère nord, la réponse à cette question semble axiomatique : chute de l’effectif syndical, flexibilisation du cadre réglementaire, affaissement de l’influence politique des syndicats, incapacité structurelle de répondre à la mobilité géographique et financière du capital, panne dans l’expression des valeurs traditionnelles véhiculées, difficulté manifeste de rejoindre les forces vives des nouveaux mouvements sociaux. Cette lecture

Le syndicat SUD ENERGIE du CNPE de Saint Laurent. Après plus de 48h00 de grève de la faim pour moi, le moral est au beau fixe, Yann Cochin et René-Michel Millambourg « secrétaire de la fédé et secrétaire du syndicat Ile de France », quant à eux engagent leur 6 ème journé de grève avec toujours autant de détermination. Les directions du site au 16-20 rue Pétrelle, Paris 9ème , ne souhaitent toujours pas entrer en dialogue, et comme d’habitude les menaces pleuvent avec la présence de huissier.

renforcer les capacités contractuelles des partenaires sociaux afin de promouvoir les conventions collectives du travail, de mettre en valeur leur rôle et la position desdits partenaires sociaux, en consécration du principe de l'entreprise et du syndicat citoyens, ce qui permettra l'amélioration des conditions du travail et de son environnement et la garantie de la santé et de la sécurité sur les lieux du travail ; Tenant au respect des droits et libertés garanties par la Constitution dans le

Actualité du 14février-18févrierLundi 14 février 2011:Actualité national:-Yves Leterme a reçu les patrons et les syndicats pour présenter la proposition du gouvernement du au rejet du projet d'accord interprofessionel. Cette nouvelle proposition a été jugé inssufissante du coté du syndicat : La marge d'augmentation du salaire n'a pas été revu.-Didier Renders : Il envisage de reprendre les négociations avec l'actuel cohalision fédéral + N-VA. Sans les partis écolo et les socialistes flamand. Celle

spécialité. Alors que les professions de santé commencent à s'organiser, en 1928, les pédicures entreprennent les premières démarches dans le but d'obtenir la règlementation de la profession. En 1935, Pierre MANET crée le premier syndicat des pédicures nommé « Syndicat des Pédicures Spécialistes ». En 1940, Création du 1er cycle d'enseignement supérieur de la pédicurie sous les auspices du Docteur HUET et du professeur LERICHE, à l'Hôpital Léopold Bellan. 1943 correspond à la fondation de la Société

Depuis la loi du 13/11/1982 Auroux a institué une obligation annuelle de négocier a la charge de l’employeur. La convention collective est un accord par lequel un employeur ou un groupement d’employeur et un groupement salariés représentatifs (les syndicats), fixent les conditions de l’emploi et de travail, les garantis sociales, (les salaires les repos) ainsi que les obligations des signataires de l’accord (respecter les termes de l’accord). Il existe l’accord collectif qui ne traite que d’un aspect

capable de produire une prestation, ce n’est pas seulement une main-d’œuvre. Cela permet de les faire évoluer et également de savoir les utiliser. Les leviers : La prévention c’est aussi prendre en compte l’environnement. Les relations sociales : les syndicats … 2. Bâtir un système de pilotage Faire la différence entre pérenne et conjoncturel pour établir un outil plus pertinent. Les étapes : 1) Identifier les leviers et quels outils iront mieux que d’autres. Pérennité en termes d’employabilité. 2) L’indicateur

Les syndicats Auteur : benru 1. présentation Définition : un syndicat est un groupement associant des personnes exerçant leur activité dans une même branche de métier ou dans un même secteur d'activité, visant à assurer la défense de leurs intérêts professionnels et de leurs conditions de travail. Les syndicats sont des associations dirigées par la loi du 1er juillet 1901, qui ont pour objet " l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs