Synthese Bts La Moto

III/ Les ressources humaines A- La politique d’embauche 1) Le recrutement 2) Le niveau de recrutement 3) Le schéma de recrutement B- La politique de rémunération C- Le plan de formation IV. Services et produit proposés V ;SYNTHESE Deuxième partie :LE DIAGNOSTIC EXTERNE I/ L’analyse du Macro-environnement A- L’environnement démographique B- L’environnement économique C- L’environnement écologique D- L’environnement technologique E- L’environnement

chargé ». Enfin, l’opposition des mots souligne iro- niquement la naïveté du héros : « Nous nous connaissions alors déjà depuis dix minutes. » 5Séquence 1 © N AT H A N /V U EF 2 00 3 — L a ph ot oc op ie n on a ut or is ée e st u n dé lit .Synthèse 9. Grâce à l’autobiographie, le lecteur entre dans l’intimité des confidences de Romain Gary. Sa sincérité, le poussant à dévoiler même les épisodes peu glorieux de son passé, le rend très humain et installe une complicité avec le lecteur. L’humour

l’Institut Supérieur de Commerce International de Dunkerque, j’ai eu l’opportunité d’effectuer un stage d’approfondissement chez CARREFOUR SAINT POL SUR MER pendant la période du 19 janvier au 19 mars 2009. Ce stage avait pour objectif de faire la synthèse de mes connaissances théoriques afin d’affiner ma perception de l’entreprise, d’en retirer une expérience ainsi qu’une analyse globale et approfondie de l’entreprise et de son environnement tout en me préparant dans les meilleures conditions, à la

ÉDITION Passerelle 2001•SUJETS 27/12/01 17:58 Page 2 SOMMAIRE Présentation du concours Passerelle ........................................................ Épreuves communes aux 1re et 2e années .......................................... Synthèse de dossier .......................................................................................... Test Arpège....................................................................................................... Anglais ....................

........................... - 35 3. Action N°3 : « Réorganiser l’activité de mes équipes »............................................ - 38 4. Action N°4 : « Rationaliser le parc des moyens de contrôle de l'usine» ................... - 42 - V. Synthèse des capacités mises en œuvre .......................................................... - 45 - VII. Conclusion .......................................................................................................... - 47 Table des annexes ...

LES FILIÈRES D'ÉTUDES Les licences 6 Les DUT (diplômes universitaires de technologie) 8 Direction Cross-Média : Isabelle Dussouet, Arielle Girot, Michel Muller Rédactrice en chef : Nelly Burgaleta Correction : Valérie Doineau Les BTS (brevets de technicien supérieur) 9 Les écoles spécialisées 10 Ressources documentaires Les classes préparatoires 12 Directeur du département : Gilles Foubert Documentation : Anne-Camille Bazzoli, Chantal Brige, Marie Forestié

client, motivation BTS (Négociation et relations clients, Management des unités commerciales) Cours du soir pour devenir chef de rayon Interview n° 2 Employé commercial Disponibilité, capacité à se lever tôt, réactivité, qualité d’observation Bac pro (Vente) Formation interne pour devenir vendeur 2. Cochez les formations qui permettent d’accéder aux quatre métiers du commerce. Formation CAP Employé de commerce multispécialités DUT Gestion logistique et transport Bac pro Commerce BTS Management des

SEGMENTATION MACRO ou STRATEGIQUE/–SEGMENTATION MICRO ou OPERATIONNELLE CIBLAGE - POSITIONNEMENT SOMMAIRE ( Slide 1 + Remettre en annexe la synthèse LAMBIN sur le COMPORTEMENT CONSOMMATEUR. INTRODUCTION PARTIE 1 LA MACRO SEGMENTATION ou SEGMENTATION STRATEGIQUE 1. Rappels Marketing dans l’entreprise (Dossier P Estrat) 2. Marché de référence et le Choix de Couverture de Marché 3. Critères de Macro Segmentation 4. Qualités et Utilité de la Macro Segmentation

touristique-droit, sciences appliquées, gestion hôtelière, techniques d’accueil et d’hébergement, service et commercialisation, technologie et méthodes culinaires, maths, langues vivantes, histoiregéo touristique… Poursuite d’études principalement en Bts de l'hôtellerie-restauration, du tourisme, du commerce et des services, de la comptabilité et de la gestion des organisations… Mais aussi en écoles hôtelières et de commerce… Débouchés dans les secteurs de la gestion hôtelière, les services d’accueil

le contrôle des véhicules de transport de marchandises et de personnes. Mon rôle est à la fois répressif et préventif, et c’est ce dernier aspect qui me passionne. » © SERVICE DE LA COMMUNICATION PRÉFECTURE DE POLICE MOTOCYCLISTE ttiré par la moto et grand sportif, le gardien de la paix motocycliste exerce essentiellement des missions de police de la route. Mais il participe également à d’autres activités, variées et complémentaires. Chevauchant sa Yamaha FJR 1600, il parcourt les routes et