Synthese Personnelle Tpe 11 Septembre

satisfait, l’individu va chercher à satisfaire les besoins de niveau supérieur Besoin de s’accomplir : épanouissement, créativité, valeurs morales, dépassement de soi Besoin d’estime : respect, domination, reconnaissance, prestige Besoins personnels Besoins Sociaux Besoin d’appartenance : affection, aide, acceptation (famille, club, tribu) Besoin de sécurité : protection, abri, stabilité Sens d’évolution des besoins Besoins physiques Besoins physiologiques : faim, soif

DECOUVERTE DE L’ENTREPRISE Cours de Martine de Lavergne Intervenants : Martine de Lavergne, Patrick Fabricina, F. Hugot Année 2007 – 2008 1 PROGRAMME DU COURS Introduction : Qu’est-ce que la gestion ? I - APPROCHE GENERALE DE L’ENTREPRISE 11 – Définitions de l’entreprise 12 – Portrait statistique des entreprises françaises 13 – Une typologie des entreprises 14 – Les critères de performance des entreprises II –EVOLUTION ORGANISATIONNELLE DE L’ENTREPRISE 21 – F. W. Taylor et H. Fayol : naissance

clés (activité Maroc) Indicateurs (en millions de dirhams) 2004 2003* 2003** Activités Dépôts clientèle Crédits par décaissement Crédits par signature 83 845 55 097 16 994 79 873 50 613 17 516 47 420 29 007 11 210 100 971 1 929,96 11 625 1 368,51 - 55 339 1 368,51 5 541 3 142 1 478 1 719 686 2 980 1 380 1 594 248 2 470 1 048 1 440 429 8,32 % 0,88 % 47,03 % 19,73 12,97 46,33 % 17,58 11,14 7,75 % 0,78 % 42,45 % 19,13 11,70

Les Cahiers d’Unifaf, février 2011. www.unifaf.fr u « Télécharger » u « Publications d’Unifaf » u « Cahiers d’Unifaf » 11 [ Guide méthodologique « Prévenir les risques psychosociaux dans le secteur médico-social » par CHORUM, CIDES & l’ARACT Nord-Pas de Calais © ] « Agir plus et mieux face au mal-être au travail », Dossier Grand angle, TSA Magazine, N° 25, septembre 2011. www.editions-legislatives.fr Fiche-repères Modèle de compréhension des risques psychosociaux Que signifie l’évaluation

Entreprise R&D: Recherche & développement SARL : Société Anonyme à Responsabilité Limitée SDI : Sénégalaise des Industries EQ TH O LI PMI :Petite et Moyenne Industrie SSII : (prononcée S-S-2-1) Société de Services en Ingénierie Informatique (SSII) TPE: Très Petite Entreprise. 1 Adlza SALIFOU, ŒS'AC, MPCGF-2 /}OUR E TIC : Technologies de l'information et de la communicaüon U SYSCOHADA: Système Comptable de l'OHADA Page Ill 1 Analyse des risques liés à /'externafisarion de la fon ction comptable

............................................................................................................. Application ..................................................................................................................... Chapitre 11 La facilitation des échanges internes.......................................................... Situations ....................................................................................................................... Exercices ...........

ٌٍٕ‫يرخغ انتك‬ Référentiel de Formation Septembre 2010 Table des matières PREAMBULE INTRODUCTION PRMIERE PARTIE : RAPPORT DES ACTIVITES PROFESSIONNELLES (RAP) I - Appellation du BTS II – Champ d’activité III - Description des fonctions et des activités 3-1- Fonctions 3-2- Explications des tâches professionnelles 3.3 – Les conditions d’exercice IV- Profil du titulaire du diplôme 4.1 – Savoirs et savoir-faire professionnels 4.2 – Qualités personnelles 4.3 – Aptitudes et compétences générales

établissements de Brive-laGaillarde du Groupe AD Industrie, que je remercie pour son soutien et son écoute, Sylvie PEYRAT, consultante de l’entreprise GEVOLYS, à qui j’adresse mes sincères remerciements pour ses conseils, l’ensemble des intervenants et du personnel pédagogique de l’IHIE-SSET de Paris, que je remercie pour les informations enrichissantes qu’ils m’ont enseignées, leur professionnalisme et leur disponibilité tout au long de ces deux années, mes collègues de l’entreprise SNE DESHORS ADI qui ont

Le marché de l’Horlogerie Réflexions et orientations AIEFC / CCIR FC – Le marché de l’Horlogerie – septembre 2012 Remarque liminaire La présente étude correspond à une commande interne à l’AIEFC qui est le service d’intelligence économique de la CCI de Région Franche-Comté. Elle relève d’un exercice d’intelligence économique appliqué au territoire et à une activité industrielle. Elle s’appuie sur les travaux de deux groupes d’ingénieurs de l’ENSMM (École Nationale Supérieure de Mécanique

routier des marchandises pâtit de plusieurs difficultés qui freinent son développement et entravent son fonctionnement. Parmi celles-ci, il y a lieu de citer, l’atomicité et la fragmentation qui se reflètent dans la composition du secteur dominée par les TPE et les PME qui représentent 95% des entreprises opérant dans le secteur dont 90% sont des entreprises individuelles, qui détiennent chacune une flotte moyenne de 3 à 5 camions. Ces petites entités échappent généralement à la réglementation sociale et