Synthèse Assistante De Direction

chef comptable, j’assurais : • Comptabilité générale • Toutes les écritures jusqu’à l’établissement du bilan • Comptes de résultat • Annexes du bilan • Etats de trésorerie • Mise en place du budget • Déclarations fiscales et sociales 1988 / 1990 Assistant Expert-Comptable Cabinet C... à Amiens Responsable de 20 dossiers clients (secteurs d’activité divers) • Elaboration comptabilité générale • Déclarations fiscales et sociales • Réalisation de bilans • Assistance de la clientèle au contrôle fiscal

ainsi que la documentation générale de l’entreprise, tout en essayant de faire des rapprochements entre mes connaissances et les méthodes de gestion utilisées dans la SIALIM. Avant d’aborder mon rapport, je voudrais préciser qu’il représente une synthèse de mon expérience vécue au sein de la SIALIM, combinant entre les aspects théoriques et opérationnels de l’activité de chaque service. Pour assurer l'enchaînement logique des idées contenues dans le présent rapport, il importe dans un premier

développement d’un produit ou d’une gamme de produits depuis sa création jusqu’à sa commercialisation. • Adapter le produit ou la gamme à l’évolution du marché et aux attentes des consommateurs. • Permet d’évoluer au poste de Chef de Groupe, puis de Direction Marketing. • Aujourd’hui les entreprises recherchent de plus en plus des profils marketing enrichis d’une expérience commerciale, ce qui varie les possibilités d’évolution : l’encadrement d’équipe sur le terrain, une fonction siège de coordination

qu’adjoint du chef comptable, j’assurais : • Comptabilité générale • Toutes les écritures jusqu’à l’établissement du bilan • Comptes de résultat • Annexes du bilan • États de trésorerie • Mise en place du budget • Déclarations fiscales et sociales Assistant Expert-Comptable Cabinet C… à Amiens Responsable de 20 dossiers clients (secteurs d’activités divers) • Elaboration comptabilité générale • Déclarations fiscales et sociales • Réalisation de bilans • Assistance de la clientèle au contrôle fiscal

financière, juridique) Assistant de service social Gestionnaire (ressources humaines, financier, budgétaire, comptable) Secrétaire / assistant administratif 34 38 40 42 44 Technique, logistique, prévention Ingénieur informatique Chargé – chef de projet travaux / exploitation Chargé de logistique, de sûreté, d’hygiène et de sécurité, environnement Médecin de prévention Technicien – informatique / audiovisuel Technicien exploitation Infirmier Agent / assistant de logistique, de

RESSOUR (GRH) Promotion 2005 - 2006 MEMOIRE DE FIN DE CYCLE PROPOSITION DE MISE EN PLACE D'UNE G.BSTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES A LA SICAP SA : C Ca.~ de la Direction Administrative et Juridique AG ES E U EQ TH O LI IB -B ŒNTRE AFRICAIN D'ETUDES SUPERIEURES EN GESTION Sous lg direction de ; PNsenUDfr: R~al Romuald Mbida Chef du département MASTER ISMEO Marie Alauane dao M0068GRH07 2 111111111111111111111111111 I '1YE/1JICJ21.ŒS 51 ma Mère qui n'a ménagé aucun

Synthèse : LA MEDIATION FAMILIALE Introduction : Face à l'évolution des modes de vie et à l'augmentation des divorces, l'Europe a suivie ses voisins anglo-saxons et a mis en place la médiation dans les années 80. En France la médiation civile a été introduite dans le cadre de procédure civile par deux décrets : celui de 1995 et 1996. La médiation a pour but de pacifier des situations conflictuelles par l'intervention d'une tierce personne : le médiateur familial. Ainsi, je présenterai

 garante de nombreuses passerelles entre  les métiers. Ainsi, un réceptionniste peut-il évoluer vers un poste de  premier de réception, puis de chef de réception (après formation),  passer à la relation clients et à la réservation ou encore, à plus long  terme, devenir assistant de direction d’hôtel.  Ces formations, non diplômantes mais permettant une évolution  au sein du groupe, sont essentiellement dispensées par l’Académie  Accor, un réseau de 14 académies dans le monde qui proposent,  selon les priorités du management local

sœurs ainsi qu’à touts mes parents pour leur soutien constant et l’éducation qu’ils m’ont donnée, à tous les enseignants qui ont eu à me donner leurs connaissances depuis ma première année de l’école primaire jusqu’à la fin du cycle notamment la direction et l’ensemble du corps professoral du technolab en particulier Mr TOURE mon directeur de mémoire, à tout le personnel du Cabinet EGCC International en particulier : Mr IDRISSA THEIRO, Mr. LASSANA YALCOUYE, Mme TOUNKARA SAFIATOU DIALLO, et tous les

remercie *****, l'assistante de l'agence O2 de ***** de m'avoir fait découvrir les lieux, les matériels, les postes de travail, le logiciel spécialisé et les formations qu'elle m'a faites concernant le métier d'assistante ressources humaines mais aussi assistante commerciale. Je souhaite remercier également *******, l'assistante de l'agence O2 de ***** venu plus tard durant le stage qui m'a permis qui j'avais des compétences pour « former » une nouvelle venue puisque j'avais déjà l'expérience de l'agence