Synthèse Les Chances De Survie De La Culture

sociaux ne peut pas être dissociée de la négociation sociale et de son histoire. Les conflits sociaux en France s'inscrivent dans une tradition qui tend à privilégier l'affrontement sur le dialogue et la négociation. Force est de constater que la culture de la négociation est très peu développée en France en regard des pratiques de nos voisins européens et des pays anglo-saxons. Ces derniers privilégient davantage les rapports contractuels et anticipent mieux les conflits par un rythme constant et

Dans le cas français, la structure d’investissement directe et indirecte (via des fonds) est très déséquilibrée : le faible nombre d’investisseurs directs au stade très précoce réduit le vivier de projets à fort potentiel, la rentabilité et les chances de valorisation ultérieure de ces entreprises. Les fonds spécialisés de capital-risque ne se substituent pas à ce maillon manquant et desservent très peu les phases préliminaires. Face à ce constat, il apparaît que les incitations fiscales existantes

cognitive est la science de l’homme au travail, adaptant le travail à l’homme en vue de sa plus grande productivité et satisfaction. En marketing, elle est utilisée pour adapter le produit au client, et donc mieux le satisfaire. Le produit a plus de chances de plaire, d’être acheté s’il est adapté à la perception humaine, à la vision humaine, à la mémoire humaine, aux mécanismes de décisions humaines… Ces exigences du cerveau pour accepter un produit comme « bon » sont de mieux en mieux connues des experts

changements pour assurer sa pérennité dans un contexte de forte concurrence internationale et d'impact de l'Internet sur notre activité courrier. Le constat de départ pouvait se résumer autour de quelques carences héritées de la culture administrative historique de La Poste : • culture du conflit plutôt que de la recherche d’accords sociaux • dialogue insuffisant avec les partenaires sociaux, les clients et les élus locaux • manque de confiance du personnel dans La Poste et ses managers • responsabilisation

.......................................... 52 1.4.3 La culture ...................................................................................................................................... 53 La conduite du changement par la qualité dans un contexte socioculturel. Essai de modélisation systémique et application à l’entreprise marocaine 3 4 1.4.3.1 1.4.3.2 1.4.3.3 1.4.3.4 1.4.3.5 Origines du terme culture .............................................................

Helsinski en 1975 et l'élec tiond'un pape polonais en 1978 ont été les premiers signes positifs d'un retour de l'Est en Europe. L'agriculture, à l'est de l'Europe, a été liée intimement à l'ensemble de ces événements par l'appropriation du sol et la survie des paysans. À chacun de ces événements négat ifs,l'Europe occidentale s'est écartée un peu plus de l'Europe centrale et orientale, comme on s'écarte du cousin malade incurable dont on voudrait oublier qu'il est néanmoins un cousin. Révolutions, dictatures

monde imaginaire, il peut bâtir des hypothèses, construire des modèles, les tester par le raisonnement ou par la simulation. L'imagination agit comme un générateur aléatoire de variété. Jusqu’alors enfermé dans l'organisme biologique qui assure sa survie, l’ADN se trouve désormais « extériorisé » sous la forme de plans, de brevets, de prototypes et de mémoires électroniques. Les modifications, comparaisons ou recombinaisons sont ainsi 2 Préface facilitées. Réel et imaginaire constituent

fragilisé avec la séquence de sévérisation des normes qui a imposé des progrès considérables aux technologies classiques essence et diesel. Les motorisations gaz n'ont pas toujours suivi la même démarche de progrès pour maintenir leur avance. Une nouvelle chance leur est offerte avec la priorité CO2 actuelle car leur composition chimique C/H leur donne un atout décisif. Ainsi on a pu voir à Genève des propositions très abouties de véhicules optimisés pour le gaz naturel émettant moins de 100 g CO2/km. En

de calculs économiques au sein desquels il n’y a pas de rapports sociaux et entre lesquels il n’y a pas davantage de rapports sociaux [M. Granovetter 1985, 1994]. Ces entreprises sont de simples centres de calcul de maximisation des profits dont la survie et le développement dépendent de leur capacité à prendre des décisions rationnelles et économiquement justifiées. Or, plusieurs auteurs ont montré que les tentatives d'harmonisation des méthodes de calcul de coûts qui apparaissent au début du siècle

aura tendance à lutter contre l’obésité, à développer de nouvelles capacités motrices pour augmenter les chances de s’insérer … La société s’est transformée. Hier, nous étions dans une économie basée sur des activités dites primaires (agriculture, pêche,…) Aujourd’hui nous sommes dans une économie de services. Aussi le corps n’y a plus le même statut, la même fonction. En guise de synthèse, disons que la situation sera toujours singulière, du fait des éléments qui la constituent et qui la fondent