Systeme Comptable Compare

la réalité. Or il est constaté qu’il y a souvent un décalage entre les informations fournies pas la comptabilité et la réalité c’est ainsi qu’à la fin de chaque exercice comptable les entreprises doivent procéder à un ensemble de travaux (travaux d’inventaire) qui ont pour objet la confrontation entre les données comptable et la situation réelle. Ces travaux ont par ailleurs un fondement juridique puisque les entreprises sont tenues de communiquer à l’Etat les documents financiers (compte de

Le diagnostic social La démarche générale de régulation d’un système de GRH dont nous avons esquissé l’architecture passe d’abord par un regroupement des résultats (des sept pôles d’évaluation), ensuite par leur interprétation et enfin par l’établissement d’un diagnostic. Ce diagnostic peut être effectué par l’entreprise elle-même (autodiagnostic) ou bien confié à un auditeur externe (audit social). Les conclusions du diagnostic aideront à opérer des actions correctives à définir de

Section 4 : LA COMPTABILISATION DES STOCKS A) Principes comptables B) Écritures comptables C) Stocks et résultat de l’exercice Chapitre 2 : AUDIT DE STOCKS Section 1 : OBJECTIFS ET ÉTAPES DE LA MISSION D’AUDIT DES STOCKS A) Objectifs B) Les étapes fondamentales de la mission d’audit des stocks : 1) l’ordre de mission 2) la phase de la préparation 3) La phase de réalisation 3_1) Contrôle comptable 3_ 2) Identification et protection des stocks

fin d’Etudes ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- LES PROVISIONS ------------------------------------------------- ASPECTS  COMPTABLES  FISCAL ET AUDIT ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------

Table des matières Table des matières 1 Introduction 3 Chapitre I : L’audit de la fonction comptable et financière 4 Section I. Présentation de la fonction comptable et financière 4 1.Présentation de la fonction comptable 4 a.Définition 4 b.Les missions 4 c.Les métiers 4 d.L’organisation 5 2.Présentation générale de la fonction financière 5 Section II. L’audit de la fonction comptable et financière 6 1.Contrôle des paiements 6 a.Paiements par chèque ou virements  6 i.Les signatures

|les entreprises référencées. | | |-le systéme du choix des fournisseurs | |3-la Commande |-le systéme de déclenchement de la commande | | |- les commandes de biens et de services ne sont elles

opérationnel). Les professionnelles de l’audit cherchent à évaluer l’entreprise grâce a tout un système de contrôle interne dont la mission est de contribuer a la maitrise de l’entreprise est qui comprend deux grand composantes : Une composante comptable qui s’intéresse à la qualité et l’image qu’offrent les états financiers de la réalité. On parle de contrôle interne comptable. Une composante non comptable, plus générale qui traduit le contrôle (dans le sens de maitrise) dite administratif ou opérationnel

monitoring constant, de constat d’écart et d’alerte Le tableau de bord permet de plus, de faire ressortir les tendances et les écarts significatifs ou exceptionnels, et d’avertir le gestionnaire de tout résultat ou écart indésirable, à la manière d’un système d’alarme. Le tableau de bord constitue avant tout, par son approche éclair, un avertisseur, un détecteur rapide de problèmes, d’écarts, de variations ou de tendances entre le prévu, le voulu, le réalisé et le vécu. Ainsi libéré de l’analyse de

MENTION « SCIENCES COMPTABLES ET FINANCIERES » LA REVISION COMPTABLE ASSISTEE PAR ORDINATEUR Présenté par Mohamed-Ali KHALED Promotion n°14 Juin 2007 REMERCIEMENTS Avant de commencer tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements. Je tiens ainsi, à remercier Monsieur Laurent BENOUDIZ, gérant de la Fiduciaire Générale d’Expertise Comptable, d’avoir accepter de m’accueillir

interprétations divergentes sur le sens à donner aux mots. En réalité, tout est affaire de classement et dès lors que l’on est clair sur la philosophie du classement, les mots trouvent tout naturellement la place qui leur revient. Tout comme la technique comptable distingue les dépenses par nature et les dépenses par destination, critère de la distinction entre comptabilité générale et comptabilité analytique, de même l’Audit Interne distingue un classement par objectifs (ou par nature) et un classement par