Système d'information géographique

l’adresse poursuit 4 objectifs majeurs : Fournir des services aux clients expéditeurs : Mise à disposition des fichiers de correction d’adresses, diffusion des changements d’adresse, gestion des NPAI. Gérer une adresse géographique et nominative : Normalisation de l’adresse géographique, gestion du partenariat avec les mairies, gestion des changements d’adresse. Gérer les liens entre adresse et organisation postale : Référentiel des tournées, des codes postaux, des codes CEDEX, fourniture de fichier

Le système de comptabilité Le système d'information de gestion d'une institution de microfinance se compose de deux systèmes fondamentaux, le système de comptabilité et le système de suivi du portefeuille. Bien que le présent ouvrage ne soit pas un manuel de comptabilité, il examine, dans ce chapitre, les éléments d'un système de comptabilité qui influent sur la conception et l'utilisation d'un système d'information de gestion. Il y présente les concepts fondamentaux de la comptabilité de

alors basée sur les informations issues de l’étude d’opportunité relative aux besoins et d’une étude de faisabilité générale. Lors de cette phase, il s’agit notamment de collecter les éléments d’informations disponibles écrites ou graphiques (documents cadastraux, d’urbanisme, systèmes d’information géographiques, de réseaux, ...). Le maître d’ouvrage est alors à même d’organiser sa gestion du projet en tenant compte des contraintes techniques des différents acteurs et décideurs

 Description de l’unité commerciale 1.1 Contexte géographique 1.1.1 Zone de chalandise A) Analyse de la zone La société DEFINITIF vend ses produits par le biais d’une stratégie multi canal : elle vend en agence commerciale qui reçoit la clientèle à Boulogne Billancourt, et vend par la prospection. De ce fait, sa zone de chalandise s’étend sur la région parisienne et sa zone de prospection se défini ainsi : Voici la Zone de Prospection

Relations professionnelles et optimisation du système d’information de l’Administration Des Ventes Mémoire professionnel d’apprentissage Le 22 septembre 2011 Laurie ANASTHASE ------------------------------------------------- Résumé : ------------------------------------------------- Ce mémoire a été réalisé dans le cadre de mon stage d’apprentissage effectué lors de mon année de licence professionnelle intitulée « Import-export et Échanges Internationaux » au CFA Sup’2000 de Saint-Maurice

CONTEXTE GEOGRAPHIQUE & ORGANISATIONNEL A – GROUPE CARREFOUR : UNE SOCIETE ANONYME Fiche d’identité de Carrefour 1959 : Création de la société Carrefour par les familles Fournier et Defforey. 1663 : Carrefour invente un nouveau concept de commerce : L’hypermarché. 1976 : Carrefour lance les « Produits libres », des produits sans marque. 2010 :  N°1 de la grande distribution en Europe et N°2 mondial  Segment de clientèle : b to c  Siège social : Levallois-

MÉMOIRE DE FIN D'ÉTUDES Sous le thème de : L'instauration d'un département contrôle de gestion avec un système des tableaux de bord prospectifs au sein de la société ALF SAHEL Réalisée par: Soufiane AZIAR Encadré par : M. Said CHAHI M. Mohammed THALI ANNÉE UNIVERSITAIRE 2012 / 2013 MÉMOIRE DE FIN D'ÉTUDES Sous le thème de : L'instauration d'un département contrôle de gestion avec un système des tableaux de bord prospectifs au sein de la société ALF SAHEL Réalisée par: Soufiane AZIAR Encadré

Bencheikh: Initiation et développement de la stratégie nationale de lutte contre les PES - Dr i. Semlali : Responsable du programme national de lutte contre les PES, initiatrice du système d’information des PES et responsable de l’implantation de l’audit clinique des PES - Dr R El Oufir : Responsable du maintien du système d’information et du suivi des indicateurs de morbidité et de mortalité des PES - Dr S. Benlarabi: Responsable du programme IEC des PES et du partenariat avec les académies de l’enseignement

Présentation des modes de management Finalités : Adéquation des RH aux besoins, motivation performance Logiques de développement actuel 2. La politique de l’emploi La gestion des effectifs Le système d’information sociale (le bilan social…) 3. La politique des rémunérations La rémunération La masse salariale 4. Le management des ressources humaines La direction participative par objectif La gestion prévisionnelle

possibilité pour le grand public d’avoir accès à ses fichiers, logiciels, données… stockés dans ses ordinateurs partout dans le monde, depuis n’importe quel terminal, via une connexion Internet. Le Cloud Computing offre la possibilité d’étendre le système d’information d’une entreprise à la simple demande de celle-ci, en fonction de l'utilisation attendue (pics d'activité, pics de fréquentation, etc.). Les services fournis dans le cadre du Cloud Computing sont vastes. L'entreprise peut non seulement bénéficier