Système d'information Schengen

INTRODUCTION  Le stage de première année, intitulé stage d’information général a pour finalité d’amorcer un processus de familiarisation de l’étudiant avec le milieu professionnel. il s’inscrit dans une optique de fonctionnement d’une entreprise et ce,. à travers différents départements de l’entreprise. Le stage d’information générale a duré un mois et ce à la fin de la première année de l’ESTM . Le choix la de la société WAFASALAF a été motivé par un double intérêt :

informatique des compagnies de transport aérien Organisation générale des transporteurs aériens Organisation de la fonction recette commerciale passage Organisation et système d’information comptable Brève description de l’organisation et du système d’information comptable Conséquences de l’organisation et du système d’information comptable sur la mission d’audit Organisation informatique Présentation de l’organisation informatique en général Présentation du progiciel de traitement de la recette

croissante, les systèmes d'information automatisés doivent être parfaitement identifiées, tout particulièrement sur l'organisation de la comptabilité, source de l'information financière. A cet effet l'organisation d'une comptabilité informatisée, du fait que le traitement d'une comptabilité par informatique se caractérise notamment par la raréfaction voire l'absence de trace matérielle justifiant les opérations, nécessite la mise en place des processus suivants : a. Un système de traitement Par

risques - Déterminer des points de contrôle: fiabilité des existants, mise en place de nouveaux Système d’information : - Moderniser les systèmes d’information (automatisation, interfaces, évolutions…) - Observer la cohérence entre les outils: liens automatiques, possibilité de mutualisation - Rechercher des déficiences et des disfonctionnements. - Evaluer la performance globale du système. Organisation : - Permettre le pilotage des opérations - Assurer l’efficience du fonctionnement

chauffeurs spécialisés. Problème rencontré a) Nature : problème de gestion des ressources humaines, conflits entre le dirigeant et les chauffeurs routiers. b) Causes : difficultés pour gérer les imprévus lors des transports en raison d’un manque d’information et de réactivité. c) Conséquences : prise de décision tardive, replanification défaillante, retards des livraisons… ANNEXE 3 - Modalités de mise en place de la nouvelle structure a) Rôle de Bertin Transports : fixer le cadre de réflexion

Gestion des systèmes d’information Master 1 2ème Semestre- Gestion des systèmes d’information Introduction Exemple d’une cartographie dans le processus d’un management de qualité work-flow = flux de travail (transparent). La notion de BPN L’objet acteur, message, lien et tâche. La notion de séquence de tâche, décision, événement, état. L’acteur, il représente une unité active de l’organisation c’est un intervenant, il est décrit en même temps que le flux de travail parce que l’acteur

Warehouse Analysez les données stockées dans les système existants grâce à la prise en charge d’IBM Classic Federation Server et de zDB2® Créez et validez rapidement des modèles en utilisant les techniques statistiques et d’apprentissage automatique les plus avancées Déployez efficacement des informations et des modèles prédictifs Plus d’options de déploiement via zLinux, SuSE Linux® Enterprise Server, et intégration dans IBM Smart Analytics System for Power Le data mining donne aux organisations

Définitions : Pour définir un SIRH il faut remonter à chacune des notions auxquelles cette abréviation fait référence. Tout d’abord, un système est, selon le Lexique de gestion Dalloz, un « ensemble cohérent, plus ou moins complexe, composé de structures ou d’éléments, souvent divers, reliés à un plan commun ou concourant à un but commun ». En ce qui concerne, le Système d’Information, c’est, d’après Robert Reix, « un ensemble organisé de ressources matériel, personnel, données, procédures permettant d’acquérir

au niveau de la gestion organisationnelle. ➢ Il est donc indispensable que les gestionnaires RH se dotent d’instruments de mesure capables de détecter ces dysfonctionnements. Le tableau de bord est un ensemble d’indicateurs et d’informations essentielles permettant d’avoir ❖ une vue d’ensemble, ❖ de déceler les perturbations ❖ de prendre les décisions d’orientation et de gestion pour atteindre les objectifs prévus. ❖ Il permet enfin de donner un langage

Yakdhane ABASSI http://yakdcours.franceserv.com 3 Définition 3 : ‘ Le contrôle de gestion cherche à concevoir et à mettre en place les instruments d’informations destinés à permettre aux responsables d’agir en réalisant la cohérence économique globale entre objectifs, moyens et réalisations. Il doit être considéré comme un système d’information au pilotage de l’entreprise, puisqu’il contrôle l’efficience et l’efficacité des actions et des moyens pour atteindre les objectifs’ GREMIER Claude, Pratiques