Systémique

M.A.G.E. Approche systémique de l’organisation Séance 19/ 09 / 2011 Claude GALAN 1 Objectifs de la séquence Objectifs Donner une boîte à outils aux agoliens pour aborder les épreuves de l’agrégation Développer une pensée systémique de l’organisation 2 h 00 Nom de la matière 2 Introduction Accroche : COASE - 1937 De la « boîte noire » à l’entreprise organisation nécessaire L’étymologie des mots Management, dérive de : Manaeggiare, Manus et Ménager Organisation,

j’ai compris de ce livre de garder le même plan, en faisant ressortir les points essentiels par thème, en sachant que ce livre se repose sur le mouvement systémique, que je définirai dans la troisième partie. En effet d’après plusieurs critiques on peut dire que ce livre compte parmi les étapes importantes de cette progression du mouvement systémique. a- Le temps L’auteur a dû apprendre à composer avec la notion temps, il s’en servira comme processus pour travailler avec les familles, que ce temps

LE CONSTRUCTIVISME, LA PRAGMATIQUE, LA SYSTÉMIQUE | Constructivisme : notre perception de la réalité est le produit d’une reconstruction mentale. Pragmatisme : le langage n’a pas qu’une fonction de vérité mais aussi une fonction pratique. Systémique : la communication ne se fait pas d’un émetteur à un récepteur mais s’insère dans un système. LES IDÉES : - Il n'y a pas de réception passive des messages mais construction permanente d'un cadre subjectif,- On ne peut pas ne pas communiquer

GESTION DE PROCESSUS LA SYSTEMIQUE DES ORGANISATIONS Définitions : Définition d’un système : (Mélèse) : Des finalités et des buts étant exprimés sur un environnement, un système finalisé est un ensemble organisé de moyens, méthodes, règles et procédure qui permet d’obtenir des réponses satisfaisantes de l’environnement. Définition d’un système générale : Ensemble organisé de l’interaction des éléments individuels conçus, organisés et pilotés par des règles non ambiguës pour atteindre des objectifs

gamme et diversification). • la protection d’un avantage comparatif. • l’utilisation de la synergie pour privilégier une option sur une autre et construire une solide stratégie d’entreprise. * L’ECOLE SYSTEMIQUE : JACQUES MELESE   2.3 L’ECOLE SYSTEMIQUE L'approche systémique est entrain de redevenir une approche très forte, en particulier du fait de l'effondrement des coûts d'acquisition des informations, et des coûts de transaction, des nouvelles facilités offertes pour le traitement

dimension organisationnelle a été trop longtemps réduite à une simple mise en ordre d’énergies humaines. Issue du modèle positiviste, cette vision est mécanique, voire orthopédique ; elle n’est évidemment plus suffisante. 3. L’intérêt de l’approche systémique Rares sont les managers qui ont conscience de son importance. Elle s’explique peut-être par l’ignorance de l’impact d’un système sur le comportement individuel. La plupart du temps, on estime que les comportements des individus sont l’expression

décision. Herbert Simon a remis en cause l’efficacité du fordisme au niveau économique, c est un économiste un psychologue il a aussi étudié les domaines du comportement humain à travers l’étude des sciences sociales mais aussi dans l analyse systémique des organisations. II Les principes La notion de " prise de décision " a, de tous temps, fascinée les conseils en organisation : Quand, comment, de quelle manière ...? Les économistes également se sont posés la question de savoir si les

La systemique Interdisciplinaire Savoir etre Il ne s'agit pas de comprendre en analysant chaque partie du système, mais bien d'avoir une vision globale des sous-systèmes appartenant au système à considérer et de leurs interactions récurrentes. La globalite:le tout est plus que la somme des parties Attitude holistique la globalité exprime à la fois l'interdépendance des éléments du système et la cohérence de l'ensemble Ceci nous conduit à repérer, dans un ensemble, le système pertinent

avec Christine Musselin, il signe après l’Analyse sociologique des organisations paru en 1970 son deuxième ouvrage personnel, Le pouvoir et la règle, dans lequel la théorie de la contingence structurelle, souvent réduite et confondue à la théorie systémique, trouve son entier aboutissement. Avec cet ouvrage Erhard Friedberg s’émancipera ainsi totalement de Michel Crozier. • Le Centre de Sociologie des Organisations 2 Fondé par Michel Crozier en 1965 comme groupe de recherche associé au CNRS

collège D- CONSEIL DE REGULATION FINANCIERE ET DU RISQUE SYSTEMIQUE * créé par la loi de régulation bancaire et financière du 22 octobre 2010. * réuni pour la première fois le 04/02/2011 par le ministre de l’économie, des finances et de l’industrie Christine Lagarde, ministre de l'Économie, des Finances et de l'Industrie, a réuni pour la première fois ce jour les membres du nouveau Conseil de Régulation Financière et du Risque Systémique Sous la présidence du Ministre, le Conseil réunit M