Systémique

de fabrication : * File d’attente (varie en fonction de la capacité de production) > Préparation > Exécution > Attente > Transfert ------------------------------------------------- 01/01/11 TD Gestion industrielle Vision Systémique : Entreprise Commercial : ventes, marketing - Délais + + Qualité - + Prix – - Stocks + + Productivité - Financier Fabrication : production, achat, etc. Jeux de rôle : * Vous êtes une petite entreprise qui réalise

L’entreprise vue de l’intérieur : l’entreprise est un groupement humaine auquel on doit assigner des tâches et des responsabilités selon l’équilibre et l’harmonie nécessaire à la cohabitation de l’ensemble, c’est le propre de l’organisation. Approche systémique de l’entreprise : Définition : un système est un ensemble d’éléments en interaction dynamique organisée en fonction d’un objectif. Un système entreprise comporte deux types de composants : ➢ Les composants structuraux : un territoire d’illimité

: Cette théorie considère l’organisation comme un système ouvert, composé d’un sous système technico-économique et d’un sous système social qu’il faut gérer. Conjointement les principes de cette théorie s’opposent au taylorisme. 7 – La théorie systémique : Cette école de pensé considère l’organisation comme un tout inséré dans un environnement avec lequel elle entretient des relations réciproques. Cet ensemble est composé de sous systèmes mais ce sont les relations entre ces sous systèmes qui sont

participation du client, faire avec et non pour Pensée systémique Limite si le contexte n’est pas pris en compte • Le travail social avec les familles - Il a été développé dans les années 70 80 Visite à domicile Problème : reste sur le model médical ( relation à sens unique, processus d’aide - Les limites : Toute une famille ne veut pas suivre une thérapie quand un seul de ses membres est en difficulté Mais l’approche systémique reste pertinente - Mouvement : Association alzeimer

Chapitre 4 : l’école sociotechnique : Chapitre 5 : l’école néo classique : ← Présentation de l’ecole ← Les auteurs de l’ecole ← Les limites Chapitre 6 : l’école systémique et la prise de décision ← La théorie des systèmes ← La théorie de la prise de décision Chapitre 7 : l’école de la pensée japonaise Etude de cas : 1. Laboratoire Gaillard

de l’organisation       Le modèle de l’organisation flexible Le modèle taylorien de l’organisation Le modèle post-taylorien de l’organisation Le modèle culturel de l’organisation Le modèle multiculturel de l’organisation Le modèle systémique de l’organisation 

Daïra,..etc. 2. Qu'est-ce qu'une entreprise ? Il n'existe pas de définition universelle de l'entreprise. Elle dépend de l'approche que l'on choisit. Il existe trois types d'approche : L'approche économique L'approche sociologique L'approche systémique Selon l'approche économique, l'entreprise est une unité de production des biens et services destinés aux marchés de biens de consommation (grand public) et aux marchés de biens de productions (les autres entreprises). Selon l’approche sociologique

Elton Mayo ou encore Maslow, peuvent être cités. Cela a conduit à considérer les organisations comme des systèmes socio-techniques, marqués par l’interdépendance des besoins techniques et humains. Plus tard s’élabore aussi une nouvelle approche : la systémique, selon laquelle l’organisation est étudiée selon un 3 C L’organisation vue comme une machine e premier modèle est celui de la machine : selon cette vision, l’entreprise peut se réduire à un ensemble mécanique de rouages, assemblés en vue

sciences sociales ont édifié la théorie des systèmes qui a préexistée en cybernétique. En sociologie s’est développé sur cette base l’analyse systémique. Celle-ci fait prévaloir l’étude globale des phénomènes sociaux. Elle bannit l’étude fragmentaire et des détails des phénomènes sociaux, incapable de brosser une idée réelle de la société. L’analyse systémique est une recherche qui part du postulat que la réalité sociale constitue un système. Chaque phénomène social ne peut ainsi être expliqué que

ont aussi influencé son travail. C’est le mélange des genres qui a fait toute la force de l’école de Palo Alto et qui a apporté un renouveau dans la vision de la communication. L’une de ces originalités majeures est l’utilisation de l’approche systémique dans le domaine des relations humaines. Postulat de départ : « Il est impossible de ne pas communiquer » La communication est liée au comportement des individus. Il n’y a pas de « non-comportement » (le silence et l’inaction sont un comportement)