Tableau Comparatif De Logiciel De Paie

compris à la fonction financière. Comme on le verra plus loin, l’audit des opérations de l’entreprise n’est pas uniquement le fait de l’auditeur interne. Dans certains cas, il doit être mis en œuvre par un auditeur externe. 12Tableau comparatif entre l'audit financier et l'audit opérationnel Mission Objectif Réalisation AUDIT FINANCIER OPINION SUR LES ETATS FINANCIERS ANNUELS EXTERNE AUDIT OPERATIONNEL APPRECIER LES PERFORMANCES DES FONCTIONS DE L'ENTREPRISE INTERNE OUEXTERNE

géraient des fonds de l’ordre de 112,6 milliards $US réalisant des bénéfices nets de 1,2 milliards $US. Les données chiffrées de ces institutions sont présentées dans le tableau 1.1 1 Les données offertes par l’AIBI remontent à 1997 seulement sachant que la dite association n’est plus opérationnelle depuis. 22 TABLEAU 1.1 Taille des institutions financières islamiques Quelques données financières (somme en million $US) Nombre de Banques Capital Total Actif Total Total

Avis des instances consultatives Fiches descriptives Fiche emploi type Assistant(e) de Direction Fiches Activités types Fiches compétences Annexes 1. 2. 3. 4. 5. 6. Fiche Rome 12133 Assistant(e) de Direction Présentation de la filière secrétariat Tableau Récapitulatif des Unités de Compétences Professionnelles Assistant(e) de Direction Fiche de vérification des activités types Validation du REAC Assistant(e) de Direction par les Instances Avis de la CTH (extrait) 4 4 5 7 7 10 11 13 14 18 27

qu’un bilan sur la gestion des principaux risques a été dressé. Selon les résultats de leur étude figurant dans le tableau n˚ 1 ci-après, dans l’ensemble, l’audit interne ne joue, à l’heure actuelle, qu’un rôle modéré dans le management des risques d’entreprise. Ce rôle est appelé à se développer, notamment pour évaluer le processus de management des risques de l’entreprise. Tableau n˚ 1 - Les principaux rôles de l’audit interne dans le management des risques d’entreprise Responsabilité actuelle

explicatives calculées à l’année 1998 ............................................................................................................................................... 83 5 - Résumé des résultats obtenus pour les quatre échantillons : Tableau récapitulatif ................. 88 IV- Limites et suggestions pour une future recherche :..................................................................... 89 1- Les limites de la recherche : ...................................................

Robert OBERT © Dunod, Paris, 2005 ISBN 2 10 048577 6 TABLE DES MATIÈRES 1 LES COMPTES INDIVIDUELS ET CONSOLIDÉS Cas 1. Bilan et compte de résultat individuels Cas 2. Bilan et compte de résultat consolidés Cas 3. Tableau de flux de trésorerie Cas 4. Tableau de variation des capitaux propres 1 1 7 11 17 2 LA CONSOLIDATION ET LES REGROUPEMENTS D’ENTREPRISES Cas 5. Périmètre de consolidation Cas 6. Consolidation Cas 7. Regroupement et goodwill 23 23 26 37 3 LES INSTRUMENTS

Employés……………………………………………………………………. 15 Organigramme………………………………………………..…………….. 16 Les activités…………………………………………………………………………….. 17 Les ventes…………………………………………………………………… 18 L'informatique……………………………………………………………….. 19 Les ressources humaines………………………………………………….... La paie……………………………………………………………………… Les achats et la production………………………………………………….. 19 20 20 i Guide pour l’utilisation des Normes Internationales d’Audit dans l’audit des Petites et Moyennes Entreprises Les finances……………………………..…………………………………

regrouperait l’ensemble des éléments de la performance financière d’une entreprise, que ces éléments soient actuellement comptabilisés en compte de résultat ou dans l’état de variation des capitaux propres, et induire des modifications de la structure du tableau de flux de trésorerie. L’objectif du projet vise à faciliter la lecture des états financiers par leurs utilisateurs et à les aider à prévoir les performances futures. La mesure de la performance sera ainsi facilitée par : 13 • une application

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 SYNCSORT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 TABLEAU SOFTWARE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Worldline . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

cadres repartis dans le secteur de l'industrie brassicole. Le recueil des données se fait par le biais du questionnaire de type qualitatif et quantitatif, tandis que l'analyse des données se fera à l'aide du test de corrélation de Pearson grâce au logiciel S.P.S.S. Plan de l'étude Ce mémoire comporte deux parties ayant chacune deux chapitres. La première partie sera consacrée à une revue de la littérature sur les sources des théories des Ressources Humaines et des théories de la fidélisation des