Tableau De Bord Prospectif Rapport De Stage

s’adressent à des consommateurs finaux et non aux professionnels. Les dispositions de cet article visent ce que l’on qualifie souvent de « prix prédateurs » et prohibent les offres de prix ou pratiques de prix de vente aux consommateurs abusivement bas par rapport aux coûts de production, de transformation et de commercialisation, dès lors que ces offres ou pratiques ont pour objet ou peuvent avoir pour effet d’éliminer d’un marché ou d’empêcher d’accéder à un marché une entreprise ou l’un de ses produits.

synthèses de grande envergure Questions/réponses 57 64 65 Restituer une analyse : la méthode APPROACH Méthode 5 Huit lettres au service de votre pensée Des étapes qui permettent de penser à tout Description des huit étapes Rédaction de rapports par la méthode APPROACH Questions/réponses 68 68 69 80 86 Table des matières VII Conduire un projet : la méthode PILOTAGES Méthode 6 Neuf lettres pour vous aider à façonner votre projet 88 89 91 91 92 92 93 94 94 94 95 100 103

Télé-Université Septembre 2000 Direction de la recherche Télé-Université Université du Québec 1 ORGANISATION, APPRENTISSAGE ET PERFORMANCE Document élaboré par Nadia Tebourbi Étudiante en thèse de doctorat en gestion, Dans le cadre d’un stage à la Télé-université, Sous la direction de Diane-Gabrielle Tremblay, Professeure responsable du cours RIN 4120 Document utilisé dans le cadre du cours RIN 4120 De la Télé-université Septembre 2000 2 I. VERS UNE NOUVELLE APPROCHE DE L’ORGANISATION

s’adressent à des consommateurs finaux et non aux professionnels. Les dispositions de cet article visent ce que l’on qualifie souvent de « prix prédateurs » et prohibent les offres de prix ou pratiques de prix de vente aux consommateurs abusivement bas par rapport aux coûts de production, de transformation et de commercialisation, dès lors que ces offres ou pratiques ont pour objet ou peuvent avoir pour effet d’éliminer d’un marché ou d’empêcher d’accéder à un marché une entreprise ou l’un de ses produits.

l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique Pour un nouveau souffle de la réforme de l’EducationFormation Présentation du Programme NAJAH Rapport détaillé - Version projet Juin 2008 Programme NAJAH Rapport détaillé SOMMAIRE PREAMBULE ....................................................................................................................................................... 3 I. II. 1. 2. 3. 4. 5. 6

par ses taux directeurs qui déterminent ensuite ceux du marché monétaire. ✓ Ses inter ventions directes sur le marché des changes. Elle va ainsi acheter ou vendre des devises en fonction de sa volonté d’influencer le taux de change de sa devise par rapport à une autre devise. Savoir-faire Le pilotage des taux directeurs est le principal moyen pour une Banque centrale d’agir sur l’économie. Lorsque le taux d’intérêt baisse, les agents économiques empruntent davantage pour acheter, ce qui pro­ voque

comme réduisant l’espérance de vie sans incapacité, les pathologies d’origine professionnelle affectant gravement et de manière irréversible l’appareil locomoteur, l’appareil respiratoire, l’appareil cardio-vasculaire ou l’appareil neurologique. » (rapport Struillou p. 26, Conseil d’orientation des retraites, 2003). Définition liée à l’usure professionnelle « Processus d’altération de la santé, lié au travail, qui dépend du cumul et/ou de combinaisons d’expositions de la personne à des contraintes du

intellectuel. Vos sacrifices méritent que nous ayons pour vous plus que de l'admiration et de l'estime. Nous espérons que ce rapport, effet combiné de notre travail et du votre, sera à la hauteur de vos divers sacrifices. Finalement à nos chères familles, amies et camarades. 3 | P a g e REMERCIEMENTS Avant d’entamer notre travail, il apparait opportun de commencer ce rapport du projet de fin par des remerciements. Nous remercions nos familles pour leur soutien continu, pour leurs esprits motivateurs

2011 Nous adressons nos chaleureux remerciements et nos grandes gratitudes au Monsieur Driss AGOUJJIM chef de la division comptable et financier de MARSA MAROC, de l’occasion qui nous a donné de passer ce stage d’une part, et pour son aide, ses conseils précieux durant la réalisation de ce rapport d’autre part. Nous tenons à témoigner notre reconnaissance à toute personne ayant aidé, de près ou de loin, à l’aboutissement de ce travail. 3 Les normes IPSAS au service de la performance et de

préciser les conditions d’évaluation des actions de formation ; – De participer à l’étude des moyens de formation, de perfectionnement et de réadaptation professionnelle existant pour les différents niveaux de qualification. • L’Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications de la branche professionnelle de la Promotion Immobilière (www.fpifrance.fr) a pour mission : – D’apporter, par ses travaux d’analyses et de préconisations, son concours à l’identification des changements qui