Tableau De Bord Stage étudiant Infirmier

III.2 la ventilation des charges fixes et variables…………………162 III.3 Le compte des produits et charges…………………………..163 III.4 Le tableau d’exploitation différentiel…………………..........164 IV. La rentabilité économique…………………………………………165 IV.1 Calcul des cash flows et les flux monétaires…………………165 IV.2 Les critères de la rentabilité…………………………………166 IV.3 Critères du délai

studies on Canadian immigration policy and its challenges, and also on other countries’ immigration and refugee policies. Issues discussed in this research program include the relationship between sovereignty and economic integration, security and border control, and reconciliation of economic and humanitarian objectives. T Table des matières 2 3 4 9 15 17 21 39 42 53 54 Liste des sigles Introduction Les immigrés et le marché du travail à Montréal : quelques indicateurs statistiques Les causes

d'autant que le cursus me permettra d'acquérir des nouvelles compétences telles que le management, la gestion, la connaissance d'un territoire, la recherche partenariat, notions essentielles pour ce type de projet. Durant ma formation, j'effectue mon stage au service enfance jeunesse de la Mairie de Jonquières 84150 plus précisément au sein du Point Information Jeunesse. Ce document retrace l'étude de milieu, un diagnostic et une analyse du territoire d'action. I. ETUDE DE MILIEU A. L’environnement

Royaume du Maroc Direction des Etudes et des Prévisions Financières   Tableau de bord social Septembre 2009 SOMMAIRE Note de présentation Population et ménages…………………………………..…………………..………………………1 Indicateurs relatifs à la population Indicateurs relatifs aux ménages Activité, emploi et chômage…………….…………………………………………………………...8 Indicateurs relatifs à l'activité Indicateurs relatifs au chômage Indicateurs relatifs à l'emploi Education et formation…………………………………………...…………..…….…...………….15 Indicateurs

 des Études et de la Coordination (DOEC) ............................................. 132  ANNEXES............................................................................................................................................ 135 Annexe 1 : Tableau de synthèse de l'exécution des budgets des SEGMA au titre des années 2011 et 2012 Annexe 2 : Evolution des recettes des SEGMA en 2011 et 2012 Annexe 3 : Evolution des dépenses des SEGMA en 2011 et 2012 Annexe 4 : Prévisions des recettes et des

et nécessaire pour nous guider vers le monde professionnel tout au long de ces deux ans. Je tiens aussi à présenter mes profonds respects à Mr Azzedine le directeur général de la société SOMICOC, pour m’avoir accordé l’opportunité de passer mon stage d’initiation au sein de leur établissement pour s’en charger de dossier purement professionnel. Et je rends le plus grand hommage a Mlle Naima, mon encadrent professionnel qui sans ces conseils, ces encouragements déterminants et son engagement

reconnaissance à toute personne ayant contribué, de prés ou de loin, à l’aboutissement de ce travail, en particulier : Monsieur Mohamed KHALDI, pour son encadrement, ses conseils et directives pertinents et sa disponibilité durant toute la période de notre stage. De même, nos remerciements se portent vers le responsable de notre Master « Qualité du Logiciel », Monsieur Kamal Eddine EL KADIRI, qui n’a épargné aucun effort pour nous aider et nous orienter. Nous tenons à remercier également tout le personnel

ZZIIZZII ((CCRRTTSS))  Pr. Mr M.A. TAHRI JOUTI (FST) Soutenu Le 16 Juin 2010 devant le jury composé de: - Mme. Soumia ZIZI (Encadrant au CRTS) - Mme. Rachida TLEMCANI (Professeur à la FST) - Mr. M.A. TAHRI JOUTI (Professeur à la FST) Stage effectué au Centre Régional de Transfusion Sanguine de Fès Année Universitaire 2009 / 2010 UNIVERSITE SIDI MOHAMED BEN ABDELLAH FACULTE DES SCIENCES ET TECHNIQUES Département de Biologie FACULTE DES SCIENCES ET TECHNIQUES FES – SAISS  B

SOCIAL | UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE | 2009 2 Sommaire Le Mot du président ……………………………………………………………. 1 Introduction au Bilan social …………………………………………………… 2 Cadre général de l'Université de Franche Comté …………………………………… 3 Rubrique 1 : Les Etudiants………………………………………… 8 Rubrique 2 : Emplois et autorisation de recrutements…………………12 2-1 : Présentation ……………………………………………….. 13 2-2 : Les BIATOS - Emplois & autorisations de recrutements …. 15 2-3 : Les emplois BIATOS par composante……………………. 16 2-4 :

PACA/Corse sont porteurs du dispositif « Pôle ressource régional » PACA.  4 Le programme d’action 2008-2009 s’appuie sur « la mise en place d'une plate-forme régionale de la recherche en action sociale » (regroupant les productions écrites des étudiants et celles issues de recherches-actions du pôle), et sur le développement de « la capacité des terrains professionnels à être des lieux de production de connaissance, de recherche, de recherche-action ».  2 Note de synthèse ‐ Pierre Lorent & Samira Mahlaoui