Tableau De Repartition Des Taches

des personnes travaillant au service des achats. Ces entretiens ont permis d’établir la liste des problèmes rencontrés. Les 6 employés du service ont accepté de se soumettre à une analyse des taches qu’ils exécutent. Cette étude a permis d’établir, pour une semaine type, le tableau de répartition des taches du service achat. Vos missions À l’occasion de la réorganisation du service informatique de l’entreprise, il vous demande, sous la responsabilité du directeur général, d’étudier l’usage de

plannings - Management d’une petite équipe (stagiaires ou saisonniers par exemple) : création d’outils d’animation, motivation, formation. Analyse de l’organisation de l’équipe commerciale : - Répartition des tâches entre les membres de l’équipe (ex. : construction / analyse d’un tableau de répartition des tâches, des horaires) - Analyse des dysfonctionnements et recherche de leurs causes - Proposition d’améliorations prenant en considération les contraintes de l’unité commerciale et la réglementation

d’Athis Mons : 1er juin 1997 Chiffres clés national : 11 Millions d’articles vendus en 2010 Chiffres clés du magasin d’Athis Mons : Chiffre d’affaires d’août 2010 à août 2011 : 1.541.140 € Taux d’évolution d’août 2010 à août 2011 : - 6.07% Répartition du chiffre d’affaires par rayons : ← Homme : 18 % ← Femme : 62 % ← Enfants : 15 % ← Accessoires : 5 % Méthode de vente : Libre-service et libre-service assisté Agencement de l’UC : - Surface de vente (front office) :

les résultats de réfléchir à l’incidence de la modification de certaines données Il vous communique les informations du mois de mars : Tableau de répartition des charges indirectes charges centre Administration centre Approvisionnement centre Coupe centre Piquage centre Finition centre Distribution totaux primaires 35 000 9 000 8 200 10 800 6 200 70 000 répartition du centre Administration 20 % 20 % 10 % 30 % 20 % nature de l’unité d’œuvre 1 m de tissu acheté 1 pantalon coupé 1 h de MOD 1 h de MOD

1884-1965), deux outils complémentaires qui serviront à décrire et mesurer la manière dont se repartit une masse (salariale, de revenus, de richesses, etc.) au sein d’une population pour se faire une idée du caractère plus ou moins égalitaire de la répartition de ces masses au sein de la population et comparer ainsi différentes populations entre elles ou comparer la distribution d’une masse au sein d’une population en deux ou plusieurs points du temps afin de savoir si l’inégalité augmente ou diminue

(front office et back office) Aménagement (Qu'y a t-il dans le front office et dans le back office) 2.2 Horaires d'ouvertures et jours 2.3 Organisation de l'équipe et répartition des tâches (annexe: Organigramme) Effectif de l'UC et de votre rayon Tableau de répartition des tâches par poste 2.4 Type de management 2.5 La rémunération 2.6 Les outils de motivation de l'équipe exemples: Challenges (individuels ou collectifs), objectifs, encouragements

2004 environ de 23794 avec un augmentation de 2%. Le tableau ci après récapitule la saisie des données statistiques concernant le nombre de la population desservie et la répartition de celle-ci en fonction d’age. Population générale 2003 2004 23295 23794 Répartition des enfants Naissance Moins d'un an Entre 12 à 23mois Entre 24à 59 mois Supérieur à 5 ans 495 473 440 1459 2373 Répartition des femmes Femme en age de procréation Femmes mariés en

Commerciale du Près Seigneur avec plusieurs grandes unités commerciales (Darty, GO sport, Toys’r us, Bricorama), elles créent un vrai trafic clientèle. - A seulement un quart d’heure de Paris par l’autoroute A14 B) Analyse clientèle: |Répartition de la clientèle | |Age |CSP |Zone de chalandise | |20-30ans 14% |Artisan 19% |Zone 1 12%

chose unique en Belgique. Nous avons de différentes possibilités d’élargissement. Nous offrons une solution qui élargir les chances d’une diplôme. Notre entreprise est établi par 4 personnes. Dans l’organigramme ci-dessous, vous voyez la répartition des tâches. 1. L’étude de marché On a interrogé 200 étudiants d’une haute école situé à Anvers. Questionaire sociodémograpigue Conclusion: la plupart des répondeurs sont des femmes. Questionnaire d’étude Conclusion : les pluparts des

Service Ressources Humaines. LISTE DES TABLEAUX . Tableau N°1 : Répartition du personnel par statut au 5 Octobre 2OO9 Tableau N°2 : Regroupement des problèmes par centres d’intérêts Tableau N°3 : Tableau de bord de notre étude Tableau N°4 : Tableau récapitulatif des besoins de la DRH Tableau N°5 : Tableau récapitulatif de l’entretien avec le DRH Tableau N°6 : Synthèse du diagramme de Gantt LISTE DES FIGURES . Figure 1 : Répartition du personnel par statut au 5 Octobre 2OO9 Figure 2 : Trajet