Tableaux De Bord Stratégiques

Pourquoi le Dashboard ? Mohammed NACIR 3 Pourquoi les tableaux de bord ? Le tableau de bord est un instrument de communication et de décision qui permet au dirigeant de surveiller les points clés de sa gestion afin de l’améliorer. Le tableau de bord est un ensemble d’indicateurs, peu nombreux, devant donner aux responsables une information significative destinée au pilotage de leurs activités. Mohammed NACIR 4 2 Pourquoi les tableaux de bord ? • Il permet de maîtriser l’entreprise et de la diriger

Rapport sur le tableau de bord équilibré DES CONNAISSANCES, DES EXPÉRIENCES ET DES IDÉES POUR L'ORGANISATION ORIENTÉE STRATÉGIE Tiré à part n° B0211A Le tableau de bord équilibré et les organismes sans but lucratif par Robert S. Kaplan BALANCED SCORECARD COLLABORATIVE HARVARD BUSINESS SCHOOL PUBLISHING Le présent article vous est fourni gracieusement par CMA Canada. Tout autre affichage, reproduction ou diffusion contrevient aux droits d’auteur. Pour commander d’autres exemplaires

et les moyens mis en œuvre. Cela demeure un champ d'investigation important car leur maîtrise / réduction demeure un enjeu important pas encore traité de façon exhaustive. LES TABLEAUX DE BORD Le besoin auquel répond le tableau de bord est différent du besoin auquel répond le contrôle budgétaire. Le tableau de bord permet à chaque responsable d'obtenir des données quantitatives, qualitatives et financières très variées qui permettent de reconduire son action. C'est un système d'information

Le Tableau de Bord Contrôle de Gestion Sommaire : Introduction I-L’utilité d’un Tableau de Bord: 1. Définition 2. TB : outil de contrôle de gestion 3. L’intérêt de disposer d’un tableau de bord 4. Avantages du Tableau de Bord II-Le contenu d’un tableau de bord 1. Le Tableau de Bord : conception … 2. Les instruments d’un tableau de bord 3. Des exemples du tableau de bord 4. Les limites du Tableau de Bord Conclusion Introduction : Pour piloter

Figure 5- Organigramme de la régie ……………………………….………………...65 SOMMAIRERemerciements ………………………………………….………….………………….....…2 Dédicace ………………………………………………..……………………………..…..…3 Liste des tableaux …………………...………………..………………………………........ 4 Liste des figures ……………………………..………………………………………….… 5 Introduction générale ……………………….…………………………………………...…7 Chapitre 1 : Généralités sur le contrôle

bancaire marocain…………………………. ..P8 Section 1 : Mutation, enjeux et panorama du paysage bancaire au Maroc 1.1 Les mutations du système bancaire……………………………………....P8 1.2 Physionomie et tendance du marché bancaire marocain……………...P12 1.3 Enjeux stratégiques ……………………………………………………P15 Section 2 : la place du CPM dans le système bancaire marocain 2.1 – L’historique du CPM………………………………………………...P18 2.2- Organisation du Groupe Banque Populaire……………………………P21 2.3- Présentation du CPM en chiffres……………………………………

démarche stratégique à la planification opérationnelle. - Prévision à moyen terme - Prévision des équilibres financiers. - Articulation du plan opérationnel et des budgets. La fonction «contrôle» au sein de l'entreprise - Diagnostic de la position et de l'organisation de la fonction «contrôle de gestion». - Mise en oeuvre du plan d'action «contrôle de gestion». - Priorités, chronologie, identification des étapes, mise au point du calendrier. Suivi et contrôle opérationnel - Les tableaux de

Cette crise touche notamment ses outils classiques dont le tableau de bord basé seulement sur les indicateurs financiers. Devant cette situation, plusieurs modèles ont vu le jour dans les années 1990 ayant pour objectif la prise en compte les enjeux stratégiques et opérationnels des organisations à côté des enjeux financiers. Parmi ces nouveaux modèles, le balanced scorecard (en français : tableau de bord prospectif ou tableau de bord équilibré) est le plus connu sur le plan international. Il a été

d’affaires par secteur ou types de clientèle. De la stratégie générale de l’entreprise découle la stratégie commerciale qui détermine : – la politique commerciale, – les objectifs commerciaux. © AFNOR – Novembre 2006 – MAJ 03 Indicateurs et tableaux de bord ITB.book Page 2 Vendredi, 20. octobre 2006 5:28 17 Article IV - 10 - 10 PILOTER LES PROCESSUS DE RÉALISATION Commercialisation Le management commercial par objectifs 2 Page Page L’atteinte des objectifs de résultats fixés est

et les tableaux de bord. Ce livre est tout autant destiné aux étudiant qu’au praticien pour leurs permettre de réfléchir et de choisir la méthode adaptée au contexte qui est le leur, tout en ayant à disposition les références leur permettant d’approfondir tel ou tel sujet. Le livre est composé par trois chapitres à savoir « le calcul des coûts et décisions économiques », « piloter les coûts grâce au contrôle budgétaire » et enfin « piloter une performance globale grâce au tableau de bord », ces